Specijalizacija

Regrutovanje stručnjaka za računarski vid

Pronalaženje i regrutovanje inženjera, arhitekata i lidera koji vode industrijalizaciju i primenu tehnologija računarskog vida u Srbiji.

Computer Vision EngineerIstraživanje računarskog vida
Regrutacija inženjera za percepcijuInženjering percepcije
Edge AI EngineerEdge implementacija
Regrutacija direktora za računarski vidLiderstvo u računarskom vidu
Tržišni uvidi

Tržišni uvidi

Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju.

Sektor računarskog vida u Srbiji ulazi u fazu zrele industrijske primene, vođen usvajanjem nacionalne Strategije razvoja veštačke inteligencije za period 2025-2030. Tržište je odlučno prešlo sa eksperimentalnih modela na integrisane sisteme koji zahtevaju visoke performanse i pouzdanost u realnom vremenu. Kako se ekosistem širi, potražnja za talentima se grana u dva ključna pravca: potreba za inženjerima sposobnim da optimizuju kompleksne vizuelne modele za primenu na ivici mreže (edge computing) i potreba za liderima koji razumeju regulatorne okvire i ekonomiju inferencije. U ovom okruženju, regrutovanje stručnjaka za oblast kao što je veštačka inteligencija (EN) više se ne oslanja samo na akademska dostignuća, već na sposobnost isporuke komercijalno isplativih i bezbednih rešenja.

Ključni pokretač ovog rasta je kontinuirano ulaganje u Nacionalnu platformu za veštačku inteligenciju, čiji je superkompjuter smešten u Državnom data centru u Kragujevcu. Sa planiranim investicijama od 36 miliona evra u infrastrukturu do kraja 2026. godine, kompanije i startapi u Srbiji dobijaju pristup resursima neophodnim za obuku naprednih modela. Ovo stvara snažan pritisak na tržište rada, posebno za stručnjacima iz domena koji pokriva AI infrastruktura, koji mogu da premoste jaz između hardverskih kapaciteta i softverskih zahteva u oblastima kao što su medicinska dijagnostika, automobilska industrija i pametna poljoprivreda.

Struktura tržišta u Srbiji je dinamična, sa rastućom koncentracijom oko Istraživačko-razvojnog instituta za veštačku inteligenciju i vodećih tehnoloških kompanija. Ovi poslodavci, uz podršku Fonda za nauku i Fonda za inovacionu delatnost, predvode razvoj komercijalnih aplikacija. Razvoj velikog jezičkog modela za srpski jezik dodatno podstiče potrebu za stručnjacima koji mogu da integrišu računarski vid sa obradom prirodnog jezika, stvarajući multimodalne sisteme koji se oslanjaju na napredno mašinsko učenje. Pored toga, sve je veći fokus na autonomne sisteme, gde agentska veštačka inteligencija preuzima ključnu ulogu u donošenju odluka na osnovu vizuelnih ulaznih podataka.

Nedostatak kvalifikovanih kadrova generiše značajne premije na zarade. Iako obrazovne institucije poput Fakulteta tehničkih nauka u Novom Sadu i Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu produkuju sve veći broj inženjera, potražnja daleko premašuje ponudu. Na beogradskom tržištu, medior inženjeri za računarski vid ostvaruju mesečne neto zarade između 300.000 i 500.000 RSD, dok iskusni arhitekte i lideri timova mogu premašiti iznose od 700.000 RSD. Kompanije sve češće koriste sofisticirane mehanizme zadržavanja, uključujući bonuse i vlasničke udele, kako bi sprečile odliv talenata i privukle povratnike iz inostranstva.

Geografski, Beograd ostaje primarni centar sa najvišim zaradama i najvećom koncentracijom prilika. Novi Sad, oslonjen na snažan IKT klaster Vojvodine, predstavlja ključni sekundarni hab koji nudi konkurentne uslove uz niže troškove života. Istovremeno, Niš i Kragujevac se ubrzano pozicioniraju kao vitalni čvorovi za razvoj inovacija unutar tržišta za Srbija. U susret projektima poput EXPO 2027, koji predviđaju implementaciju potpuno autonomnih vozila i naprednih sistema video nadzora, organizacije moraju strateški pristupiti planiranju radne snage kako bi osigurale lidere sposobne da isporuče tehnološku transformaciju u zadatim rokovima.

Путање каријере

Путање каријере

Репрезентативне странице улога и мандати повезани са овом специјализацијом.

Путања каријере

Computer Vision Engineer

Репрезентативни Istraživanje računarskog vida мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Путања каријере

Applied Scientist CV

Репрезентативни Istraživanje računarskog vida мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Путања каријере

Vision ML Engineer

Репрезентативни Istraživanje računarskog vida мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Путања каријере

Edge AI Engineer

Репрезентативни Edge implementacija мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Путања каријере

Imaging Scientist

Репрезентативни Istraživanje računarskog vida мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Путања каријере

Vision Product Lead

Репрезентативни Istraživanje računarskog vida мандат унутар Regrutovanje stručnjaka za računarski vid кластера.

Osigurajte lidere koji oblikuju budućnost računarskog vida

Sarađujte sa našim timom kako biste identifikovali i privukli vrhunske inženjere i menadžere sposobne da skaliraju vaše inicijative. Saznajte više o tome kako funkcioniše direktna pretraga rukovodilaca i osigurajte stratešku prednost na tržištu.

Praktična pitanja

Često postavljana pitanja

Šta pokreće potražnju za stručnjacima u oblasti računarskog vida u Srbiji tokom 2026. godine?

Usvajanje Strategije razvoja veštačke inteligencije 2025-2030 i značajna ulaganja u Nacionalnu platformu za VI omogućavaju prelazak sa eksperimentalnih modela na industrijske primene. Najveći rast beleži se u zdravstvu, automobilskoj industriji i poljoprivredi, što zahteva inženjere sposobne za rad na kompleksnim sistemima.

Koji su najtraženiji profili i veštine na domaćem tržištu?

Poslodavci najviše traže inženjere sa iskustvom u dubokom učenju, konvolucionim neuronskim mrežama i radu sa PyTorch i TensorFlow okvirima. Posebno su cenjeni stručnjaci sposobni za optimizaciju modela na NVIDIA platformama i integraciju sa sistemima za generativnu AI.

Kako se kreću zarade za inženjere računarskog vida u Srbiji?

Zbog hroničnog nedostatka kadrova, zarade su znatno iznad IT proseka. Medior pozicije u Beogradu donose između 300.000 i 500.000 RSD neto mesečno, dok iskusni lideri i arhitekte mogu ostvariti kompenzacije koje premašuju 700.000 RSD, uz sve prisutnije bonuse za zadržavanje.

Koji gradovi predstavljaju ključne centre za zapošljavanje u ovoj oblasti?

Beograd je primarni centar sa najvećom koncentracijom kompanija i najvišim zaradama. Novi Sad je snažan sekundarni hab zahvaljujući FTN-u i IKT klasteru, dok Kragujevac i Niš ubrzano rastu oko državne data infrastrukture i naučno-tehnoloških parkova.

Kako makroekonomski projekti poput EXPO 2027 utiču na zapošljavanje?

Projekti u okviru programa Skok u budućnost 2027 i pripreme za EXPO 2027 direktno stimulišu razvoj autonomnih vozila i naprednih sistema video nadzora, stvarajući hitnu potrebu za liderima koji mogu da isporuče kompleksna rešenja u zadatim rokovima.

Koji su najveći izazovi pri regrutovanju senior kadrova za računarski vid?

Najveći izazov je pronalaženje kandidata koji kombinuju duboko tehničko znanje sa razumevanjem poslovnih procesa i regulatornih okvira. Odliv mozgova ostaje rizik, zbog čega kompanije moraju da primenjuju sofisticiran proces direktne pretrage rukovodilaca kako bi privukle povratnike iz inostranstva i zadržale ključne talente.