01
Χαρτογράφηση της αγοράς
Συνεχής χαρτογράφηση ανταγωνιστών σε Καζακστάν, Μεγάλη Κίνα, Ιαπωνία, Νότια Κορέα, Ινδία και Νοτιοανατολική Ασία. Το hub διατηρεί ζωντανές λίστες εταιρειών-στόχων, αναγνώριση προτύπων ανά τομέα και συγκριτικά μισθολογικά δεδομένα που ενημερώνονται κάθε τρίμηνο — κάθε εντολή ξεκινά με τρέχοντα δεδομένα, όχι με το περσινό δίκτυο επαφών.
Ημέρα 0–3Χαρτογράφηση
02
Προσέγγιση παθητικών στελεχών
Αποκλειστικά direct headhunting. Το hub διεξάγει εξερχόμενες επαφές στα ρωσικά, αγγλικά, μανδαρινικά και κορεατικά με ανώτερα στελέχη που δεν είναι στην αγορά — η KiTalent δεν δημοσιεύει αγγελίες, δεν διαφημίζει εντολές και δεν βασίζεται σε εισερχόμενα CVs.
Ημέρα 1–7Προσέγγιση
03
Επικύρωση της shortlist
Έως την Ημέρα 10, τρεις έως πέντε υποψήφιοι έτοιμοι για συνέντευξη με πλήρη προφίλ, πλαίσιο αμοιβών, κίνητρα και τις αναφορές συνεντεύξεων της KiTalent. Το interview fee τιμολογείται μόνο εφόσον επικυρώσετε τη shortlist ως κατάλληλη για τον σκοπό.
Ημέρα 7–10Επικύρωση
04
Τοποθέτηση & συνεργασία
Διαπραγμάτευση φάσης προσφοράς, επαλήθευση συστάσεων, παράδοση onboarding. Το interview fee πιστώνεται έναντι του placement fee κατά την πρόσληψη. 96% παραμονή μετά από έναν χρόνο και κατά μέσο όρο 8+ years συνεργασίας με πελάτες στα τέσσερα hubs.
Ημέρα 10+Τοποθέτηση