SpecijalizacijaRegrutacija inženjera za sigurne komunikacijeInženjering komunikacija Head of Secure CommunicationsKripto i sigurnost Product Director Tactical CommsProizvodi i programi Systems Architect Secure CommsVodstvo sigurnih komunikacija
Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija
Strateško savjetovanje i pronalazak izvršnih rukovoditelja i tehničkih stručnjaka za zaštitu kritične infrastrukture i kibernetičku otpornost u Hrvatskoj.
Tržišni uvidi
Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju.
Hrvatsko tržište sigurnih komunikacija ulazi u razdoblje ubrzane transformacije, potaknuto prelaskom s preporučenih praksi na stroge regulatorne obveze. U 2026. godini, zaštita kritične infrastrukture i digitalnog suvereniteta više nije isključivo tehnološko pitanje, već primarni strateški prioritet uprava. Za organizacije unutar šireg okvira zapošljavanja u obrambenom sektoru (EN) i telekomunikacija, ovaj pomak predstavlja složen izazov u privlačenju talenata. Nedostatak stručnjaka sposobnih za navigaciju između naslijeđenih sustava i modernih, kriptografski zaštićenih arhitektura stvorio je okruženje u kojem je ljudski kapital ključna odrednica operativne otpornosti.
Regulatorni okvir, definiran Zakonom o kibernetičkoj sigurnosti i implementacijom NIS2 Direktive, iz temelja je promijenio dinamiku tržišta. S decentraliziranim nadzorom koji uključuje NCSC-HR, HAKOM i financijske regulatore, kategorizirani subjekti suočavaju se s obvezom kontinuiranog upravljanja rizicima i prijavljivanja incidenata putem nacionalne platforme PiXi. Najznačajnija implikacija za tržište rada jest osobna odgovornost upravljačkih tijela za propuste u kibernetičkoj sigurnosti. To generira hitnu potražnju za direktorima informacijske sigurnosti (CISO) i članovima uprava s dubokim razumijevanjem kibernetičkih rizika. Praćenje ovih promjena kroz trendove zapošljavanja u sigurnim komunikacijama ključno je za pravovremeno usklađivanje s regulatornim rokovima.
Strukturu hrvatskog tržišta karakterizira koncentracija u telekomunikacijskom segmentu, gdje dominiraju veliki integrirani pružatelji usluga i operateri kritične infrastrukture, uz rastući ekosustav specijaliziranih pružatelja upravljanih sigurnosnih usluga (MSSP). Sektor zdravstva, bankarstva i javne uprave kontinuirano generira potražnju za naprednim rješenjima. U takvom okruženju, organizacije moraju pažljivo planirati kako zaposliti stručnjake za sigurne komunikacije, osobito kada se natječu za deficitarne profile s međunarodnim dobavljačima i brzorastućim domaćim tehnološkim tvrtkama.
Tržište rada obilježeno je snažnim pritiskom na kompenzacijske pakete i mobilnost talenata. Odljev kvalificiranih stručnjaka u inozemstvo, posebice onih s diplomama vodećih tehničkih fakulteta poput FER-a, RITEH-a i FESB-a, stvara manjak senior kadrova s iskustvom u kriptografiji i sigurnosnoj arhitekturi. Za najdeficitarnije uloge, očekuje se rast plaća u rasponu od 15 do 25 posto u razdoblju do 2030. godine. Ovaj pritisak posebno je izražen kada je u pitanju zapošljavanje inženjera za sigurne komunikacije, gdje poslodavci moraju nuditi konkurentne uvjete kako bi zadržali stručnjake s traženim certifikatima i specifičnim tehničkim znanjima.
Geografski, Zagreb predstavlja neupitno središte s oko 60 posto ukupne potražnje, okupljajući sjedišta ključnih institucija i korporacija. Međutim, sekundarni centri poput Rijeke, Splita i Osijeka bilježe rast, potaknut razvojem tehnoloških parkova i potrebama specifičnih industrija poput pomorstva i turizma. Uspješno pozicioniranje na ovom tržištu zahtijeva duboko razumijevanje lokalnih specifičnosti, što pružaju specijalizirane usluge pronalaska izvršnih rukovoditelja u Hrvatskoj. Kako se prijetnje razvijaju, potreba za integracijom sigurnih komunikacija sa srodnim domenama potiče potražnju za multidisciplinarnim timovima, usko se vežući uz zapošljavanje za misijske sustave i C4ISR.
Specijalizacije unutar ovog sektora
Ove stranice dublje obrađuju potražnju za ulogama, spremnost plaća i sadržaje podrške za svaku specijalizaciju.
KiLawyers
Pravno: Premještaji partnera u javnom sektoru i državnim pitanjima
Državni ugovori, javna nabava i savjetovanje o javnim politikama.
Uloge koje popunjavamo
Brz pregled mandata i specijalističkih pretraga povezanih s ovim tržištem.
Putevi karijere
Reprezentativne stranice uloga i mandati povezani s ovom specijalizacijom.
Put karijere
Regrutacija inženjera za sigurne komunikacije
Reprezentativni Inženjering komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Head of Secure Communications
Reprezentativni Vodstvo sigurnih komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Systems Architect Secure Comms
Reprezentativni Vodstvo sigurnih komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Programme Director Secure Comms
Reprezentativni Vodstvo sigurnih komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Product Director Tactical Comms
Reprezentativni Proizvodi i programi mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Crypto Engineering Lead
Reprezentativni Inženjering komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Integration Director Defense
Reprezentativni Vodstvo sigurnih komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Put karijere
Engineering Manager Comms
Reprezentativni Inženjering komunikacija mandat unutar Zapošljavanje u području sigurnih komunikacija klastera.
Osigurajte strateško vodstvo za kibernetičku otpornost
Surađujte s našim savjetnicima kako biste privukli vrhunske stručnjake sposobne zaštititi vašu kritičnu infrastrukturu i osigurati usklađenost s novim regulativama. Saznajte više o tome kako funkcionira proces pronalaska rukovoditelja i osnažite svoje upravljačke timove za izazove budućnosti. ovu povezanu stranicu
Često postavljana pitanja
Koji čimbenici potiču rast potražnje za stručnjacima u sigurnim komunikacijama u Hrvatskoj?
Primarni pokretači su implementacija NIS2 Direktive kroz nacionalni Zakon o kibernetičkoj sigurnosti, digitalna transformacija javnog sektora financirana EU fondovima te povećana potreba za zaštitom kritične infrastrukture uslijed složenih geopolitičkih okolnosti.
Koje su uloge najtraženije na hrvatskom tržištu sigurnih komunikacija?
U razdoblju od 2026. godine nadalje, izrazito je visoka potražnja za stručnjacima za upravljanje kibernetičkim incidentima (Incident Response), inženjerima za sigurnost oblaka, specijalistima za sigurnost lanca opskrbe te stručnjacima za usklađenost (GRC) koji razumiju nove regulatorne zahtjeve.
Kako NIS2 Direktiva utječe na zapošljavanje izvršnih rukovoditelja?
Zakonodavni okvir uvodi osobnu odgovornost članova uprave za upravljanje kibernetičkim rizicima. To stvara hitnu potrebu za direktorima informacijske sigurnosti (CISO) koji mogu strateški komunicirati s upravom, kao i za članovima nadzornih odbora s visokom razinom kibernetičke pismenosti.
Koji su najveći izazovi u zadržavanju senior talenata u ovom sektoru?
Ključni strukturni rizik je odljev visokokvalificiranih kadrova u druge zemlje Europske unije koje nude izdašnije kompenzacijske pakete. Dodatno, javni sektor i državna poduzeća suočavaju se s izazovom privlačenja senior stručnjaka u izravnoj konkurenciji s privatnim telekomunikacijskim i IT tvrtkama.
Koje tehničke kompetencije poslodavci trenutno najviše vrednuju?
Uz standardne certifikate poput CISSP-a i CISM-a, poslodavci prioritetno traže napredno poznavanje SIEM sustava, Firewall/UTM rješenja, PKI infrastrukture te sigurnosti kontejnerskih okruženja (Kubernetes). Sve je važnija i sposobnost suradnje s pravnim timovima radi osiguravanja regulatorne usklađenosti.
Kako je geografski raspoređena potražnja za ovim profilima u Hrvatskoj?
Zagreb je dominantno središte koje generira oko 60 posto ukupne potražnje, s obzirom na koncentraciju sjedišta telekoma, banaka i državnih institucija. Split i Rijeka funkcioniraju kao snažni sekundarni centri, dok Osijek ostvaruje rast kroz suradnju industrije i lokalnih fakulteta.