Iskanje vodstvenih kadrov za zasebna omrežja

Leto 2026 prinaša prelomno točko za trg zasebnih omrežij v Sloveniji. Sektor se pospešeno preoblikuje iz tradicionalnega zagotavljanja povezljivosti v napredne B2B tehnološke modele, kjer zasebna 5G in LTE omrežja delujejo kot hrbtenica za industrijo 4.0 in kritično infrastrukturo. Organizacije vse pogosteje integrirajo omrežne arhitekture z robnim računalništvom in strogimi varnostnimi protokoli, kar ustvarja izrazito pomanjkanje visoko usposobljenih strokovnjakov. Izbira pravih vodstvenih kadrov in omrežnih arhitektov ni več zgolj operativna naloga, temveč strateška nujnost za ohranjanje konkurenčnosti in zagotavljanje neprekinjenega poslovanja.

Regulatorno okolje v Sloveniji je z uveljavitvijo Zakona o informacijski varnosti (ZInfV-1) doživelo temeljito prenovo. Zakon, ki v slovenski pravni red prenaša direktivo NIS 2, od vodstev podjetij zahteva dokazljivo odgovornost za kibernetsko varnost in obvladovanje tveganj v dobavnih verigah. Pod nadzorom Urada Vlade RS za informacijsko varnost (URSIV) in Agencije za komunikacijska omrežja in storitve (AKOS) se krepi pritisk na zavezance. To neposredno povečuje povpraševanje po strokovnjakih, ki razumejo tako kompleksno omrežno infrastrukturo kot stroge varnostne zahteve. Ta dinamika močno vpliva na širši telekomunikacijski sektor (EN), kjer se brišejo meje med upravljanjem omrežij in informacijsko varnostjo.

Struktura trga ostaja zmerno koncentrirana. Prevladujejo največji telekomunikacijski operaterji, ki so hkrati glavni ponudniki zasebnih omrežij za poslovne uporabnike, ter vodilni sistemski integratorji, ki izvajajo celovite infrastrukturne projekte. Pomemben zaposlovalec postaja tudi kritična infrastruktura, vključno z energetiko in logistiko, kjer podjetja gradijo lastne kompetenčne centre. Na trgu dela se kaže izrazit primanjkljaj srednjih in višjih kadrov z več kot petimi leti izkušenj. Migracijski tokovi v tujino in upokojevanje starejše generacije strokovnjakov dodatno zožujejo ponudbo talentov. Posledično se organizacije soočajo z močno konkurenco pri iskanju strokovnjakov za brezžična omrežja, optična omrežja in arhitektov za programirljiva omrežja (SDN).

Plače v sektorju zasebnih omrežij so nadpovprečne. Medtem ko se vstopne plače za tehnične diplomante gibljejo okrog 35.000 EUR bruto letno, izkušeni omrežni inženirji in strokovnjaki za sisteme OSS/BSS dosegajo od 55.000 do 75.000 EUR. Na najvišjem nivoju lahko prejemki omrežnih arhitektov in vodij varnostno-omrežnih oddelkov presežejo 100.000 EUR letno. Geografsko gledano ostaja Ljubljana primarno središče zaposlovanja, kjer so plače zaradi prisotnosti sedežev korporacij in regulatorjev najvišje. Vendar pa industrijska središča, kot sta Maribor in Celje, ter logistično vozlišče Koper, postajajo vse pomembnejša za strokovnjake na področju operativnih tehnologij (OT) in industrijskih omrežij. Za uspešno navigacijo po trgu, ki ga pokriva naša praksa za iskanje vodstvenih kadrov v Sloveniji, morajo podjetja vlagati v interne razvojne programe in prilagoditi modele nagrajevanja.

V obdobju do leta 2030 pričakujemo, da se bo vloga omrežnih strokovnjakov preoblikovala iz specializiranih tehničnih izvajalcev v strateške svetovalce za omrežno-varnostno arhitekturo. Najbolj iskani bodo kandidati, ki združujejo tehnično znanje o virtualizaciji omrežij in platformah s sposobnostjo komuniciranja varnostnih tveganj upravam podjetij. Organizacije, ki bodo pravočasno prepoznale zasebna omrežja kot ključni vzvod za digitalno transformacijo in uspešno pritegnile interdisciplinarne vodje, bodo v prihodnjem desetletju v izraziti konkurenčni prednosti.