SpecijalizacijaRegrutacija RAN inženjeraRAN inženjering Direktor sektora za radio-mrežeMrežna arhitektura Regrutacija Open RAN arhitekataImplementacija i optimizacija RAN Planning ManagerRAN rukovodstvo
Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije
Strateško savetovanje i pronalaženje vrhunskih inženjerskih i rukovodećih kadrova za telekomunikacioni sektor u Srbiji tokom tranzicije ka 5G i softverski definisanim mrežama.
Tržišni uvidi
Praktičan pregled signala zapošljavanja, potražnje za ulogama i specijalističkog konteksta koji pokreću ovu specijalizaciju.
Tržište bežičnih i RAN (Radio Access Network) tehnologija u Srbiji ulazi u fazu intenzivne transformacije. Nakon završetka aukcije za 5G spektar krajem 2025. godine, period od 2026. do 2030. godine obeležiće sistematska implementacija mreža pete generacije. Za kompanije koje posluju u ovom sektoru, regrutacija u telekomunikacijama (EN) više nije samo pitanje popunjavanja tehničkih pozicija, već strateškog pozicioniranja u uslovima izrazito ograničene ponude visokokvalifikovanih stručnjaka.
Regulatorni okvir, predvođen smernicama RATEL-a i obavezama pokrivanja ključnih lokacija poput kompleksa EXPO 2027, diktira ubrzan tempo izgradnje infrastrukture. Tri dominantna mobilna operatora, zajedno sa međunarodnim dobavljačima opreme i lokalnim sistem-integratorima, generišu snažnu potražnju za kadrovima. U ovom ekosistemu, direktna pretraga rukovodilaca u oblasti bežičnih i RAN tehnologija postaje ključan alat za osiguravanje lidera koji mogu da upravljaju kompleksnim višemilionskim investicijama i strogim regulatornim zahtevima.
Tržište rada se suočava sa specifičnim demografskim i strukturnim izazovima. Smena generacija inženjera koji su gradili 3G i 4G mreže stvorila je primetan deficit iskustva na srednjim i višim nivoima upravljanja. Istovremeno, arhitektura modernih mreža zahteva tranziciju sa tradicionalnih hardverskih kompetencija na softverski definisane mreže (SDN), virtuelizaciju mrežnih funkcija (NFV) i računarstvo na rubu mreže (edge computing). Zbog toga je regrutacija RAN inženjera sve više usmerena na kandidate koji, pored radiofrekvencijskog inženjeringa, poseduju napredna znanja iz programiranja i infrastrukture u oblaku.
Pored javnih mobilnih mreža, industrijski i logistički sektor u Srbiji sve više prepoznaje vrednost namenskih rešenja, što podstiče regrutaciju za privatne mreže. Geografski, Beograd ostaje dominantni centar zapošljavanja sa premijumom na zarade od 15 do 20 odsto u odnosu na ostatak zemlje, dok se Novi Sad i Niš profilišu kao ključni sekundarni centri zahvaljujući jakim tehničkim fakultetima. U ovakvom okruženju, razumevanje trendova zapošljavanja u bežičnim i RAN tehnologijama i ponuda konkurentnih kompenzacionih paketa predstavljaju osnovu za privlačenje i zadržavanje talenata koji će oblikovati digitalnu infrastrukturu Srbije u narednoj deceniji. Angažovanje stručnjaka za pronalaženje najviših kadrova u Srbiji mora biti prilagođeno ovim lokalnim specifičnostima kako bi se osigurao dugoročni uspeh.
Uloge za koje zapošljavamo
Brz pregled angažmana i specijalističkih pretraga povezanih sa ovim tržištem.
Путање каријере
Репрезентативне странице улога и мандати повезани са овом специјализацијом.
Путања каријере
Regrutacija RAN inženjera
Репрезентативни RAN inženjering мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
Regrutacija Open RAN arhitekata
Репрезентативни RAN inženjering мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
Direktor sektora za radio-mreže
Репрезентативни Mrežna arhitektura мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
RAN Planning Manager
Репрезентативни RAN rukovodstvo мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
Network Performance Director
Репрезентативни Mrežna arhitektura мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
Deployment Director RAN
Репрезентативни RAN rukovodstvo мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
CTO Radio Network
Репрезентативни Mrežna arhitektura мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Путања каријере
Network Architecture Lead
Репрезентативни Mrežna arhitektura мандат унутар Regrutacija stručnjaka za bežične i RAN tehnologije кластера.
Osigurajte lidere za novu generaciju telekomunikacionih mreža
Partnerstvo sa stručnim savetnicima omogućava vam pristup najkvalitetnijim inženjerskim i rukovodećim kadrovima na tržištu. Saznajte više o tome šta je direktna pretraga rukovodilaca i kako naš proces selekcije najviših kadrova može podržati vašu tranziciju ka 5G i naprednim mrežnim arhitekturama. ову повезану страницу, ову повезану страницу, ову повезану страницу, како функционише потрага за руководиоцима
Često postavljana pitanja
Šta pokreće potražnju za stručnjacima u oblasti bežičnih i RAN tehnologija u Srbiji?
Glavni pokretač je komercijalna implementacija 5G mreža nakon dodele frekvencijskog spektra krajem 2025. godine. Obaveze operatora da pokriju specifične opštine i strateške projekte poput EXPO 2027, uz modernizaciju postojećih kapaciteta, stvaraju hitnu potrebu za inženjerima za planiranje mreže i RF optimizaciju.
Kako se menjaju zahtevane veštine za RAN inženjere?
Fokus se pomera sa isključivo hardverskog znanja na softverski definisane arhitekture. Moderni inženjeri moraju da kombinuju tradicionalno poznavanje radiofrekvencijskih sistema sa veštinama u oblasti virtuelizacije mrežnih funkcija (NFV), obrade podataka na rubu mreže i programskih jezika poput Python-a i Jave. Zbog ovoga je regrutacija Open RAN arhitekata i sličnih profila postala znatno kompleksnija.
Koji su najveći izazovi pri zapošljavanju iskusnih kadrova u ovom sektoru?
Tržište se suočava sa jazom u iskustvu usled penzionisanja generacije stručnjaka koji su implementirali 3G i 4G mreže, kao i kontinuiranog odliva dela mlađih inženjera na zapadnoevropska tržišta. Ovo stvara snažnu konkurenciju među operatorima i dobavljačima opreme za ograničen broj iskusnih lidera i RF specijalista na lokalnom tržištu.
Kakva je dinamika zarada za inženjerske i rukovodeće pozicije?
Kompenzacije su u porastu, posebno za retke profile. Prema našem vodiču za plate u oblasti bežičnih i RAN tehnologija, iskusni inženjeri sa specifičnim 5G kompetencijama mogu očekivati bruto zarade od 230.000 do 320.000 RSD, dok rukovodeće pozicije često premašuju 400.000 RSD. Beogradsko tržište nosi premijum od 15 do 20 odsto u odnosu na druge gradove.
Koje nove uloge postaju ključne u periodu od 2026. do 2030. godine?
Pored standardnih inženjera za RF optimizaciju, sve je veća potražnja za stručnjacima za razvoj i održavanje privatnih 5G mreža u industrijskom sektoru. Takođe, raste potreba za profilima koji integrišu telekomunikacionu infrastrukturu sa naprednim softverskim rešenjima i sistemima za automatizaciju mreže.
Kako kompanije mogu unaprediti strategiju privlačenja talenata?
Uspešna strategija zahteva proaktivan pristup koji uključuje saradnju sa tehničkim fakultetima u Beogradu, Novom Sadu i Nišu, kao i kreiranje jasnih putanja za razvoj karijere. Razumevanje metoda za zapošljavanje stručnjaka za bežične i RAN tehnologije podrazumeva i ponudu fleksibilnih modela rada i stimulativnih bonusa vezanih za performanse mreže.