隱藏人才優勢
接觸80%不主動求職但透過我們的直接接觸方法論對變革性機會保持開放的卓越領導者。
為什麼選擇KiTalent作為您的獵才公司服務
菁英專業人才大多不瀏覽求職網站：他們在當前角色中表現出色。我們獵才公司的方法論透過個人化接觸和關係建立來鎖定這些被動候選人，確保您能接觸到競爭對手永遠看不到的人才庫。
除了個別招聘，我們還提供完整的市場對應和競爭分析。我們的方法同時提供即時的招聘解決方案和發展人才管道的長期策略洞察，為您的人才管道發展提供策略性見解。
我們的平行對應方法論消除了傳統的研究延遲，在7-10天內交付合格候選人名單。這種效率源於持續的市場情報和透過專注的國際獵才網絡建立的既有候選人關係。
我們革命性的面試付費模式轉變了傳統的投資結構。您在做出重大財務承諾之前就能評估候選人和市場情報，透過我們創新的高階人才搜尋服務確保我們的成功與您的滿意度一致。 You evaluate candidates and market intelligence before major financial commitment, ensuring alignment between our success and your satisfaction through innovative executive search services.
我們的國際獵頭公司橫跨四大洲和十五個時區，結合全球覆蓋與深入的在地市場知識，透過全面的人才獲取諮詢確保文化契合與技術卓越並重。
策略性市場情報
獲得完整的市場對應和競爭分析，同時提供即時的招聘決策和發展人才管道的長期策略洞察。
經驗證的速度與品質
我們的平行對應方法論透過持續的市場情報和既有關係消除傳統研究延遲，在7-10天內交付合格候選人名單。
透過創新降低風險
我們革命性的面試付費模式轉變傳統投資結構。在做出重大財務承諾之前評估候選人和市場情報。
客戶對我們獵才服務的評價
來自體驗過我們專業獵才服務影響力的領導者的真實評價。
"我有機會與KiTalent合作人才獲取項目。他們是非常可靠和充滿活力的專業人士，擁有深厚的背景和活躍的網絡，使他們能夠快速響應並緊跟趨勢。他們的專業能力是出色合作關係的基礎。"
Talent Acquisition Partner
Zurich 保險 Group
"KiTalent始終滿足我的需求，為我推薦了具有最多樣化技術和軟技能的精算和金融人才。在3年內，我在團隊中招聘了5名人才，涵蓋初級、高級和管理崗位，他們都成功完成了工作。在我與英國合作要求嚴格的工作中，招聘合適的人才始終很困難：Alessio讓我做到了。"
Chief Financial Officer
Aviva
200+
成功招聘
93%
招聘成功率
7
天平均交付
15
全球時區
我們的獵才招聘與顧問服務卓越
透過策略性獵才交付卓越成果的先進方法論和經驗證的專業知識。
先進的市場對應技術
當您聘用我們時，我們不是從零開始。我們持續的情報收集意味著我們已經識別了潛在候選人、追蹤他們的職涯路徑並了解他們的專業動機。
國際獵才招聘中的直接接觸
與候選人的每一次互動都是精心打造和策略性安排的。我們定位為職涯顧問而非交易型招聘人員，確保獨特的候選人體驗來強化您的雇主品牌。
嚴格的三層評估
我們全面的評估流程透過技術驗證、職涯敘事分析和高階角色的選擇性心理測量測試的領導力評估來確保技術能力和文化契合。
菁英獵才公司服務與專業
我們的國際獵才公司以全球市場經驗證的獵才方法論提供專業化的獵才招聘與顧問服務。了解更多關於我們提供的所有人才解決方案。 Learn more about all the talent 解決方案 we provide.
C-Suite & Executive Leadership
透過我們經驗證的職業獵才網絡和直接接觸方法論，以專業化的國際獵才招聘方式招聘CEO、CFO、CTO和董事會成員。
- ¢ 執行長（CEO）搜尋
- ¢ 財務長（CFO）招聘
- ¢ 技術長（CTO）招聘
- ¢ 董事會成員與獨立董事招聘
職能領導力
我們的獵才公司擅長透過針對性的獵才招聘策略在銷售、行銷、營運、人力資源和IT領域招聘職能領導者。
- ¢ 副總裁與總監角色
- ¢ 銷售與行銷主管
- ¢ 營運與供應鏈主管
- ¢ 人力資源與人才領導者
專業化產業角色
針對金融服務、科技、醫療保健、製造和專業服務行業的產業特定獵才招聘與顧問服務。
- ¢ 金融服務與銀行業領導者
- ¢ 科技與AI創新主管
- ¢ 醫療保健與生命科學總監
- ¢ 製造與工業領導者
國際擴展
以國際獵才公司能力提供本地市場情報的跨境獵才專業，服務全球擴展中的企業。
- ¢ 市場進入策略領導者
- ¢ 區域總經理
- ¢ 國家總監與總經理
- ¢ 文化整合專家
數位轉型
我們的獵才公司專精於透過針對性的獵才方法招聘數位轉型領導者、AI專家和科技創新主管。
- ¢ 首席數位長（CDO）
- ¢ AI與機器學習領導者
- ¢ 網路安全與資料保護專家
- ¢ 創新與研發總監
繼任規劃
透過我們全面的獵才招聘與顧問服務方法論進行策略性繼任規劃和領導力管道發展。
- ¢ 領導力管道評估
- ¢ 高潛力人才對應
- ¢ 緊急領導力招聘
- ¢ 文化延續規劃