Výhoda skrytých talentov
Získajte prístup k 80 % výnimočných lídrov, ktorí si aktívne nehľadajú prácu, no vďaka našej metodológii priameho oslovenia zostávajú otvorení transformačným príležitostiam.
Headhuntingové služby pre ťažko dostupných lídrov
Spoločnosť KiTalent využíva priamy headhunting, paralelné mapovanie trhu a model odmeny za pohovor (prove-first), aby oslovila pasívnych lídrov bez spoliehania sa na slepé rozposielanie životopisov alebo bežný prílev uchádzačov.
Prečo si vybrať headhuntingové služby od KiTalent
Väčšina elitných profesionálov nesleduje pracovné portály – naplno sa venujú svojim súčasným úlohám. Naša headhuntingová metodológia sa zameriava na týchto pasívnych kandidátov prostredníctvom personalizovaného oslovenia a budovania vzťahov. Získate tak prístup k skupinám talentov, ktoré vaša konkurencia nikdy neuvidí.
Okrem samotného obsadzovania pozícií poskytujeme aj komplexné mapovanie trhu a analýzu konkurencie. Náš prístup prináša nielen okamžité náborové riešenia, ale aj dlhodobé strategické poznatky pre budovanie vašej databázy talentov (talent pipeline).
Naša metodológia paralelného mapovania eliminuje tradičné zdržania spojené s prieskumom trhu a dodáva kvalifikovaný užší výber (shortlist) už za 7 až 10 dní. Táto efektivita pramení z neustáleho zberu trhových informácií a vopred vybudovaných vzťahov s kandidátmi vďaka nášmu špecializovanému medzinárodnému headhuntingovému networkingu.
Zásadne neposielame slepé životopisy. Každé predstavenie kandidáta sa opiera o zmapovaný kontext, jeho motiváciu a kalibráciu na danú rolu. Náš shortlist tak prináša reálne dôkazy, nielen obyčajné profily.
Náš model odmeny za pohovor transformuje tradičné investičné štruktúry. Kandidátov a informácie o trhu hodnotíte ešte pred akýmkoľvek väčším finančným záväzkom. Tieto inovatívne služby Executive Search zaisťujú dokonalý súlad medzi naším úspechom a vašou spokojnosťou.
Pôsobíme na štyroch kontinentoch a v pätnástich časových pásmach. Naša medzinárodná headhuntingová spoločnosť spája celosvetový dosah s hlbokou znalosťou lokálnych trhov. Vďaka komplexnému poradenstvu pri získavaní talentov tak garantujeme nielen technickú excelentnosť, ale aj dokonalú kultúrnu zhodu.
Strategické informácie o trhu
Získajte komplexné mapovanie trhu a analýzu konkurencie, ktoré prinášajú okamžité náborové riešenia aj dlhodobé strategické poznatky pre budovanie vašej databázy talentov.
Osvedčená rýchlosť a kvalita
Naša metodológia paralelného mapovania dodáva kvalifikované shortlisty už za 7 až 10 dní. Vďaka neustálemu monitoringu trhu a vopred vybudovaným vzťahom eliminujeme tradičné zdržania spojené s prieskumom.
Komerčný dôkaz pred väčším záväzkom
Náš Interview-Fee Model umožňuje klientom posúdiť kvalitu shortlistu a trhovú inteligenciu ešte pred začiatkom väčšieho finančného záväzku.
Čo hovoria naši klienti o našich headhuntingových službách
Skutočné referencie od lídrov, ktorí na vlastnej koži zažili prínos našich profesionálnych headhuntingových služieb.
"I've had the opportunity to work with KiTalent in talent acquisition projects. They are very reliable and dynamic professionals with a strong background and a very live network that allows them to be fast and up to date to the trends. Their proficiencies made the basis of a great partnership."
Talent Acquisition Partner
Zurich Insurance Group
"KiTalent has always met my requirements introducing me actuarial or finance people with the most different technical and soft skills. Over 3 years I have hired in my team 5 people that have successfully delivered what was needed covering different roles (junior, seniors, managers). In my job where the relation with UK is demanding is always difficult to recruit right people: Alessio allowed me to do it."
Chief Financial Officer
Aviva
200+
Úspešných obsadení
93%
Miera úspešnosti obsadenia
7
Dní v priemere na dodanie
15
Globálnych časových pásiem
Excelentnosť našich headhuntingových a poradenských služieb
Pokročilé metodológie a osvedčená odbornosť, ktoré prostredníctvom strategického headhuntingu prinášajú výnimočné výsledky.
Pokročilá technológia mapovania trhu
Keď nás oslovíte, nezačíname od nuly. Vďaka nášmu neustálemu zberu informácií sme už identifikovali potenciálnych kandidátov, sledujeme ich kariérny rast a rozumieme ich profesionálnej motivácii.
Priamy prístup v medzinárodnom headhuntingu
Každá interakcia s kandidátom je prispôsobená na mieru a strategicky načasovaná. Vystupujeme v pozícii kariérnych poradcov, nie ako bežní transakční náborári. Tým zabezpečujeme výnimočnú skúsenosť kandidátov (candidate experience), ktorá posilňuje vašu značku zamestnávateľa (employer brand).
Dôkladné trojstupňové hodnotenie
Náš komplexný hodnotiaci proces preveruje technické kompetencie aj kultúrnu zhodu. Využívame na to technickú validáciu, analýzu kariérneho príbehu a hodnotenie líderských schopností, s možnosťou voliteľného psychometrického testovania pre seniorné pozície.
Elitné služby a odbornosť headhuntingovej agentúry
Naša medzinárodná headhuntingová spoločnosť poskytuje špecializované služby vyhľadávania a poradenstva na globálnych trhoch s využitím osvedčených metodológií. Zistite viac o všetkých talentových riešeniach, ktoré ponúkame.
C-Suite a top manažment
Špecializovaný medzinárodný headhunting pre pozície CEO, CFO, CTO a členov predstavenstva prostredníctvom našej osvedčenej siete a metodológie priameho oslovenia.
- Executive Search pre Chief Executive Officer (CEO)
- Obsadzovanie pozícií Chief Financial Officer (CFO)
- Nábor Chief Technology Officer (CTO)
- Obsadzovanie členov predstavenstva a nevýkonných riaditeľov
Funkčný manažment
Naša headhuntingová spoločnosť vyniká v obsadzovaní funkčných lídrov v oblastiach obchodu, marketingu, prevádzky, HR a IT prostredníctvom cielených náborových stratégií.
- Pozície na úrovni viceprezidenta a riaditeľa
- Vedúci obchodu a marketingu
- Manažéri prevádzky a dodávateľského reťazca
- Vedúci ľudských zdrojov a talentov
Špecializované pozície podľa odvetvia
Odvetvovo špecifické headhuntingové a poradenské služby pre sektory finančných služieb, technológií, zdravotníctva, výroby a profesionálnych služieb.
- Lídri vo finančných službách a bankovníctve
- Manažéri pre technológie a AI inovácie
- Riaditelia v zdravotníctve a life sciences
- Lídri vo výrobe a priemysle
Medzinárodná expanzia
Cezhraničná headhuntingová expertíza pre spoločnosti s globálnou expanziou. Poskytujeme detailné informácie o lokálnych trhoch s plnou podporou medzinárodnej headhuntingovej firmy.
- Lídri pre stratégiu vstupu na trh
- Regionálni výkonní riaditelia
- Country manažéri a generálni riaditelia
- Špecialisti na kultúrnu integráciu
Digitálna transformácia
Naša headhuntingová agentúra sa špecializuje na obsadzovanie lídrov digitálnej transformácie, expertov na umelú inteligenciu a manažérov technologických inovácií prostredníctvom cieleného priameho vyhľadávania.
- Chief Digital Officers (CDO)
- Lídri pre AI a strojové učenie
- Odborníci na kybernetickú bezpečnosť a ochranu dát
- Riaditelia pre inovácie a výskum a vývoj (R&D)
Plánovanie nástupníctva
Strategické plánovanie nástupníctva a rozvoj líderskej základne (leadership pipeline) prostredníctvom našej komplexnej metodológie headhuntingových a poradenských služieb.
- Hodnotenie líderského potenciálu
- Mapovanie talentov s vysokým potenciálom
- Krízové obsadzovanie manažérskych pozícií
- Plánovanie kultúrnej kontinuity
Často kladené otázky o headhuntingových službách
Model Executive Search s poplatkom za pohovor
Začnite svoje headhuntingové partnerstvo ešte dnes
Ste pripravení získať prístup k elitným talentom prostredníctvom osvedčenej headhuntingovej expertízy? Náš prístup priameho vyhľadávania (Executive Search) vás prepojí s výnimočnými lídrami, ktorí definujú štandardy vo svojom odvetví, no pre konvenčné náborové metódy zostávajú neviditeľní.
Okamžité riešenie pre obsadenie pozície
Máte kritickú pozíciu, ktorá si vyžaduje urgentnú pozornosť? Vďaka nášmu modelu bez počiatočných poplatkov (zero upfront investment) vám predstavíme kvalifikovaných kandidátov už do jedného týždňa.
Začnite vyhľadávanie ešte dnesStrategická konzultácia
Zistite, ako môže profesionálny headhunting transformovať vašu stratégiu získavania talentov vďaka komplexným informáciám o trhu a plánovaniu nástupníctva.
Naplánujte si strategickú konzultáciu