KiTalent, predtým Talent Acquisition Partner, je globálna spoločnosť pre executive search, ktorú v roku 2016 v Turíne založil Alessio Montaruli. Naša metodológia Go-To Partner a paralelné mapovanie rozšírené o AI nám umožňujú osloviť 80 % pasívnych talentov a dodať shortlist za 7 až 10 dní, čo skracuje čas náboru o 42 % a prináša 96 % retenciu v modeli platby za pohovor. Prevádzkujeme aj KiLawyers, špecializovanú divíziu pre laterálne presuny partnerov.
Ako KiTalent pridáva hodnotu interným náborovým tímom
V dnešnom digitálnom prostredí talentov tradičný executive nábor často zaostáva. Pasívne talenty sú zahltené generickými správami, čo znižuje výsledky pre všetkých.
KiTalent bol založený, aby tento šum prekonal. Uvedomili sme si, že špičkoví profesionáli, ktorí prinášajú skutočnú zmenu, sú zriedka aktívnymi uchádzačmi o prácu a vyžadujú osobnejší a poučenejší prístup.
Naše riešenie je priame, kvalitatívne a zamerané na vzťahy. Pôsobíme naprieč priemyselnými hranicami a využívame hlbokú vertikálnu odbornosť tam, kde skutočné kontakty prinášajú výnimočné výsledky.
Dnes sa tento základ rozvinul v náš prístup „Go-To Partner": rámec eliminujúci bežné obavy spojené s vyhľadávaním a prinášajúci partnerstvo, poznatky a hodnotu, ktoré robia KiTalent nepostrádateľnou voľbou pre organizácie orientované na budúcnosť.
Spoznajte našu metodológiuNaša misia a vízia definujú náš záväzok voči klientom aj kandidátom.
Garantovať najvyššiu úroveň služieb prostredníctvom efektívnej, transparentnej komunikácie vo všetkých fázach. Budujeme humánne, rešpektujúce vzťahy, poskytujeme presné informácie a ponúkame konkrétnu spätnú väzbu.
Našou misiou je prekonať tradičnú „čiernu skrinku" a stať sa skutočným rozšírením organizácií našich klientov, ich strategickým partnerom pre získavanie talentov, poskytujúcim bezkonkurenčné poznatky, transparentnosť a hodnotu.
Premeniť executive search z nákladového centra na strategickú investíciu, ktorá prináša merateľnú výhodu. Chceme, aby klienti vnímali vyhľadávacích partnerov nie so skepsou, ale ako nepostrádateľných poradcov, ktorí prinášajú kľúčové trhové poznatky a prístup k ťažko dostupným talentom.
Usilujeme sa byť katalyzátorom premeny executive search na skutočné strategické partnerstvo, ktoré posilňuje dlhodobý úspech organizácií, zvyšuje atraktivitu zamestnávateľskej značky a buduje výnimočné kariéry.
Tieto princípy vedú každú interakciu a tvoria základ nášho prístupu „Go-To Partner".
Profesionálna etika a kvalitný kandidátsky zážitok sú na prvom mieste. Náš etický základ zabezpečuje dôveru prostredníctvom transparentnosti.
Radikálna transparentnosť v celom procese vyhľadávania. Komplexná viditeľnosť pre klientov aj kandidátov eliminuje neistotu.
Náš priamy headhunting odhaľuje vysoko potenciálne, pasívne talenty, ktoré ostatní prehliadajú. Proaktívne oslovujeme najlepšie talenty na celom svete.
Záväzok k rozmanitým talentovým poolom a inkluzívnym príležitostiam po celom svete. Aktívne podporujeme nedostatočne zastúpené skupiny.
Úspech meraný skrátenou dobou náboru, vysokou mierou prijatia ponúk a retenciou. Odhodlaní prinášať merateľnú hodnotu.
Viac než len obsadzovanie pozícií, poskytujeme trhovú inteligenciu. Naša odbornosť informuje širšie talentové stratégie klientov.
Čo nás skutočne odlišuje ako vášho Go-To partnera v executive search.
Náš unikátny model poplatku za pohovor umožňuje klientom hodnotiť prácu pred väčším záväzkom. Najprv vidíte kvalifikovaných kandidátov a trhovú inteligenciu, čím sa znižuje riziko spolupráce.
Budujeme dlhodobé vzťahy, ponúkame podporu po umiestnení, priebežnú inteligenciu a strategické poradenstvo presahujúce jednotlivé vyhľadávania.
Odstraňujeme tajomstvá. Dostávate komplexné mapovanie, podrobné správy o kandidátoch a štruktúrované aktualizácie pre plnú transparentnosť.
Naša hlboká odbornosť v kľúčových vertikálach zabezpečuje, že rozumieme nuansovaným požiadavkám a nachádzame kandidátov so správnymi zručnosťami, odborovým kontextom a kultúrnym súladom.
Naši skúsení riaditelia poskytujú lokalizovanú odbornosť a riadia strategickú víziu KiTalent v kľúčových regiónoch.
Generálny riaditeľ skupiny
S viac než desaťročnou skúsenosťou v oblasti získavania talentov Alessio vybudoval robustnú sieť a získal reputáciu pre poskytovanie zákazkových, vysoko kvalitných riešení pre klientov aj kandidátov. Alessio hovorí 5 jazykmi a má akademické vzdelanie vo filozofii.
Pridružená riaditeľka pre strednú a východnú Európu
So silným akademickým základom vo financiách a manažmente, plynule hovoriaca anglicky, taliansky a francúzsky, je Chiara neoddeliteľnou súčasťou KiTalent už viac než osem rokov. Spoluriadí naše turínske ústredie a riadi rozširujúcu sa prítomnosť KiTalent v regióne strednej a východnej Európy.
Pridružená riaditeľka pre južnú Európu
Plynule hovorí po anglicky, španielsky a taliansky. Sonia prináša viac než sedem rokov skúseností s rozvojom KiTalent a spoluriadi naše turínske ústredie. Jej akademické zázemie v oblasti stratégie a manažmentu skvele dopĺňa jej úlohu pri rozširovaní KiTalent na trhoch južnej Európy.
Riaditeľka pre Blízky východ a Áziu
Plynule hovoriaca mandarínsky, anglicky, rusky a taliansky, po absolvovaní orientálnych štúdií Katia pracovala a žila v Číne, Švajčiarsku a Taliansku so zameraním na nábor špičkových manažérov cez hranice krajín. Teraz vedie naše ázijské centrum v Almaty so zameraním na strednú a východnú Áziu.
Spoznajte rozdiel spolupráce s partnerom, ktorý prináša bezkonkurenčné poznatky, transparentnosť a hodnotu v executive search.