我們的使命
透過各階段高效、透明的溝通確保最高水準的服務。我們建立有人情味、相互尊重的關係，提供準確的資訊並給予真誠的回饋。
我們的使命是超越傳統的「黑箱」，成為客戶組織的真正延伸，成為其人才招募的策略合作夥伴，提供無與倫比的洞察、透明度和價值。
重新定義Executive Search的卓越標準
KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
Our Story: Why Internal Teams Choose Us
在當今的數位人才環境中，傳統高階招聘往往力不從心。被動人才被千篇一律的訊息淹沒，導致所有人的成效都降低。
KiTalent的創立就是為了突破這些雜訊。我們認識到真正推動變革的頂尖專業人才很少主動求職，他們需要個人化、更深入的接觸方式。
我們的解決方案是直接、高品質且以關係為導向的。我們跨越產業界限運作，運用深厚的垂直領域專業知識，讓真誠的關係產生卓越成果。
今天，這一基礎已發展為我們的「Go-To Partner」方法：一個消除搜尋摩擦、讓KiTalent成為前瞻性組織不可或缺選擇的合作夥伴關係、洞察和價值交付架構。
了解更多關於我們的方法論Executive Search Network
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我們的指導哲學
我們的使命與願景定義了我們對客戶和候選人的承諾。
我們的願景
將Executive Search從成本中心轉變為帶來可衡量優勢的策略投資。達到一個客戶視搜尋合作夥伴不是帶著懷疑，而是視為提供關鍵市場情報和稀缺人才通道的不可或缺顧問的環境。
我們致力於成為將Executive Search轉化為真正策略合作夥伴關係、推動長期組織成功、強化雇主品牌並創造卓越職業生涯的催化劑。
我們的核心價值
這些原則指導每一次互動，構成我們「Go-To Partner」方法的基礎。
誠信
專業道德和優質候選人體驗至上。我們的道德基礎透過透明度確保信任。
透明
貫穿整個搜尋過程的徹底透明。為客戶和候選人提供全面可見性，消除不確定性。
直接方式
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
多元與包容
致力於全球多元人才庫和包容性機會。積極推動代表性不足群體的發展。
成果導向
以縮短的招聘時間、高接受率和留任率衡量成功。致力於提供可衡量的價值。
策略洞察
超越填補職位，我們提供市場偵察。我們的專業知識為客戶更廣泛的人才策略提供資訊。
KiTalent差異
讓我們在Executive Search中真正成為Go-To Partner的特質。
- 從被動到主動 當其他人在接到任務後才開始對應人才時，我們的持續平行對應意味著我們已經識別出候選人，加速流程並提高候選人名單品質。
- 從成本到投資 我們的面試付費模式讓客戶在重大承諾前評估工作成果。先看到高素質候選人和市場偵察，降低參與風險。
- 從交易到合作 我們建立長期關係，提供招聘後支持、持續偵察和超越個別搜尋的策略建議。
- 從黑箱到完全可見 我們消除神秘感。獲得全面人才對應、詳細候選人報告和完全透明度的結構化更新。
- 從通才到垂直專業 我們在關鍵垂直領域的深厚專業知識確保理解需求的細微差異，並找到具備正確技能、產業背景和文化匹配度的候選人。
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From General to Vertical Expertise
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
引導我們的全球觸角
我們經驗豐富的總監在關鍵地區提供當地專業知識，引導KiTalent的策略願景。
Alessio Montaruli
Group CEO
憑藉超過十年的人才招募經驗，Alessio建立了強大的人脈網絡，並以為客戶和候選人提供量身定制的高品質解決方案而聞名。Alessio精通5種語言，擁有哲學學術背景。
Chiara Giacoletti
Associate Director, Central & Eastern Europe
憑藉金融與管理的紮實學術背景，精通英語、義大利語和法語，Chiara在KiTalent已超過八年，是不可或缺的一員。她共同管理我們在都靈的總部，並負責KiTalent在中東歐地區日益成長的業務。
Sonia Sarnataro
Associate Director, Southern Europe
精通英語、西班牙語和義大利語，Sonia帶來超過七年推動KiTalent成長的經驗，並共同管理我們在都靈的總部。她在策略與管理方面的學術背景完美補充了她在南歐市場管理KiTalent擴張的角色。
Katia Belous
Director (Middle East & Asia)
精通中文、英語、俄語和義大利語，在東方學研究後，Katia曾在中國、瑞士和義大利工作和生活，專注於跨境情境下的高階主管招聘。她目前管理我們在阿拉木圖的亞洲辦公室，重點關注中亞和東亞。
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了解與在Executive Search中提供無與倫比的洞察、透明度和價值的合作夥伴共事的差異。
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