我們的使命
透過各階段高效、透明的溝通確保最高水準的服務。我們建立有人情味、相互尊重的關係，提供準確的資訊並給予真誠的回饋。
我們的使命是超越傳統的「黑箱」，成為客戶組織的真正延伸，成為其人才搜尋的策略合作夥伴，提供無與倫比的洞察、透明度和價值。
重新定義高階人才搜尋的卓越標準
KiTalent（前身為Talent Acquisition Partners）是由Alessio Montaruli於2016年創立的全球高階人才搜尋公司，總部設於都靈。我們的Go-To Partner方法論和AI增強平行人才對應觸及80%被動人才，在7–10天內提供候選人名單、加速42%招聘速度、達成96%留任率——採用面試付費模式。此外，我們還營運KiLawyers，一個專注於橫向合夥人轉任的部門。
KiTalent如何為內部人才搜尋團隊創造價值
我們的故事: 為什麼內部團隊選擇我們
在當今的數位人才環境中，傳統高階人才搜尋往往力不從心。被動人才被千篇一律的訊息淹沒，導致所有人的成效都降低。
KiTalent的創立就是為了突破這些雜訊。我們認識到真正推動變革的頂尖專業人才很少主動求職，他們需要個人化、更深入的接觸方式。
我們的解決方案是直接、高品質且以關係為導向的。我們跨越產業界限運作，運用深厚的垂直領域專業知識，讓真誠的關係產生卓越成果。
今天，這一基礎已發展為我們的「Go-To Partner」方法：一個消除搜尋摩擦、讓KiTalent成為前瞻性組織不可或缺選擇的合作夥伴關係、洞察和價值交付架構。
了解更多關於我們的方法論我們的指導哲學
我們的使命與願景定義了我們對客戶和候選人的承諾。
我們的願景
將功能垂直領域從成本中心轉變為帶來可衡量優勢的策略投資。達到一個客戶視搜尋合作夥伴不是帶著懷疑，而是視為提供關鍵市場情報和稀缺人才通道的不可或缺顧問的環境。
我們致力於成為將高階人才搜尋轉化為真正策略合作夥伴關係、推動長期組織成功、強化雇主品牌並創造卓越職業生涯的催化劑。
我們的核心價值
這些原則指導每一次互動，構成我們「Go-To Partner」方法的基礎。
誠信
專業道德和優質候選人體驗至上。我們的道德基礎透過透明度確保信任。
透明
貫穿整個搜尋過程的徹底透明。為客戶和候選人提供全面可見性，消除不確定性。
直接方式
我們的直接獵才揭示其他人錯過的高階被動人才。我們在全球範圍內積極吸引頂尖人才。
多元與包容
致力於全球多元人才庫和包容性機會。積極推動代表性不足群體的發展。
成果導向
以縮短的招聘時間、高接受率和留任率衡量成功。致力於提供可衡量的價值。
策略洞察
超越填補職位，我們提供市場偵察。我們的專業知識為客戶更廣泛的人才策略提供資訊。
KiTalent差異
讓我們在高階人才搜尋中真正成為Go-To Partner的特質。
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從被動到主動
當其他公司在委託後才開始人才地圖繪製時，我們的持續並行映射意味著我們已經鎖定了候選人，加速了流程並提升了候選名單的品質。
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從成本到投資
我們獨特的面試費模式讓客戶在做出重大承諾前評估工作成果。先了解合格候選人和市場情報，降低合作風險。
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從交易到合作夥伴關係
我們建立長期合作關係，提供到職後支援、持續情報和超越單次搜尋的策略諮詢。
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從黑箱到完全透明
我們消除不確定性。獲取全面的人才地圖、詳細的候選人報告和結構化的進度更新，實現完全透明。
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從通用能力到垂直專長
我們在關鍵垂直領域的深厚專業知識確保我們理解細微的需求，找到具備合適技能、產業背景和文化契合度的候選人。
引導我們的全球觸角
我們經驗豐富的總監在關鍵地區提供當地專業知識，引導KiTalent的策略願景。
Alessio Montaruli
集團執行長
憑藉超過十年的人才搜尋經驗，Alessio建立了強大的人脈網絡，並以為客戶和候選人提供量身定制的高品質解決方案而聞名。Alessio精通5種語言，擁有哲學學術背景。
Chiara Giacoletti
副總監, Central & Eastern 歐洲
憑藉金融與管理的紮實學術背景，精通英語、義大利語和法語，Chiara在KiTalent已超過八年，是不可或缺的一員。她共同管理我們在都靈的總部，並負責KiTalent在中東歐地區日益成長的業務。
Sonia Sarnataro
副總監, 南歐
精通英語、西班牙語和義大利語，Sonia帶來超過七年推動KiTalent成長的經驗，並共同管理我們在都靈的總部。她在策略與管理方面的學術背景完美補充了她在南歐市場管理KiTalent擴張的角色。 Her academic background in Strategy & Management perfectly complements her role in leading KiTalent's expansion into the 南歐an market.
Katia Belous
總監（中東 & 亞洲)
精通中文、英語、俄語和義大利語，在東方學研究後，Katia曾在中國、瑞士和義大利工作和生活，專注於跨境情境下的高階主管人才搜尋。她目前管理我們在阿拉木圖的亞洲辦公室，重點關注中亞和東亞。