KiTalent (dříve Talent Acquisition Group) je globální firma pro Executive Search založená Alessiem Montarulim v roce 2016 se sídlem v Turíně. Naše metodologie Go‑To Partner a AI rozšířené paralelní mapování přistupují k 80 % pasivních talentů a dodávají shortlisty za 7–10 dní, o 42 % rychlejší dobu náboru a 96% retenci — na modelu platby za pohovor. Provozujeme také KiLawyers, specializovanou divizi pro laterální partnerské přesuny.
Jak KiTalent přidává hodnotu interním náborovým týmům
V dnešním digitálním prostředí talentů tradiční executive nábor často zaostává. Pasivní talenty jsou zahlceny generickými zprávami, což snižuje výsledky pro všechny.
KiTalent byl založen, aby tento šum překonal. Uvědomili jsme si, že špičkoví profesionálové, kteří přinášejí skutečnou změnu, jsou zřídka aktivními uchazeči o práci a vyžadují osobnější a poučenější přístup.
Naše řešení je přímé, kvalitativní a zaměřené na vztahy. Působíme napříč průmyslovými hranicemi a využíváme hlubokou vertikální odbornost tam, kde skutečné kontakty přinášejí výjimečné výsledky.
Dnes se tento základ vyvinul v náš přístup „ Go-To Partner “: rámec, který odstraňuje běžné obavy z vyhledávání a přináší partnerství, vhled a hodnotu, díky nimž je KiTalent nepostradatelnou volbou pro progresivní organizace.
Poznejte naši metodologiiNaše mise a vize definují náš závazek vůči klientům i kandidátům.
Garantovat nejvyšší úroveň služeb prostřednictvím efektivní, transparentní komunikace ve všech fázích. Budujeme humánní, respektující vztahy, poskytujeme přesné informace a nabízíme konkrétní zpětnou vazbu.
Naší misí je překonat tradiční „černou skříňku“ a stát se skutečným rozšířením organizací našich klientů, jejich strategickým partnerem pro získávání talentů, poskytujícím bezkonkurenční poznatky, transparentnost a hodnotu.
Posunout executive search z nákladového centra na strategickou investici s měřitelným přínosem. Chceme, aby klienti nevnímali vyhledávací partnery skepticky, ale jako nepostradatelné poradce poskytující klíčové tržní informace a přístup k těžko dostupným talentům.
Usilujeme o to být katalyzátorem transformace Executive Search ve skutečné strategické partnerství, posilující dlouhodobý organizační úspěch, zvyšující značku zaměstnavatele a budující mimořádné kariéry.
Tyto principy řídí každou interakci a tvoří základ našeho přístupu „ Go-To Partner “.
Profesionální etika a kvalitní kandidátský zážitek jsou na prvním místě. Náš etický základ zajišťuje důvěru prostřednictvím transparentnosti.
Radikální transparentnost v celém procesu vyhledávání. Komplexní viditelnost pro klienty i kandidáty eliminuje nejistotu.
Náš přímý headhunting otevírá přístup k vysoce perspektivním pasivním talentům, které ostatní přehlížejí. Proaktivně oslovujeme nejlepší talenty na celém světě.
Závazek k rozmanitým talentovým poolům a inkluzivním příležitostem po celém světě. Aktivně podporujeme nedostatečně zastoupené skupiny.
Úspěch měřený zkrácenou dobou náboru, vysokou mírou přijetí nabídek a retencí. Odhodláni přinášet měřitelnou hodnotu.
Více než jen obsazování pozic, poskytujeme tržní intelligence. Naše odbornost informuje širší talentové strategie klientů.
Co nás skutečně odlišuje jako Vašeho partnera první volby v oblasti Executive Search.
Náš unikátní model poplatku za pohovor umožňuje klientům hodnotit práci před větším závazkem. Nejprve vidíte kvalifikované kandidáty a tržní intelligence, čímž se snižuje riziko spolupráce.
Budujeme dlouhodobé vztahy, nabízíme podporu po umístění, průběžnou intelligence a strategické poradenství přesahující jednotlivé vyhledávání.
Odstraňujeme tajemství. Dostáváte komplexní mapování, podrobné zprávy o kandidátech a strukturované aktualizace pro plnou transparentnost.
Naše hluboká odbornost v klíčových vertikálách zajišťuje, že rozumíme nuancovaným požadavkům a nacházíme kandidáty se správnými dovednostmi, oborovým kontextem a kulturním souladem.
Naši zkušení ředitelé poskytují lokalizovanou odbornost a řídí strategickou vizi KiTalent v klíčových regionech.
Generální ředitel skupiny
S více než desetiletou zkušeností v oblasti získávání talentů Alessio vybudoval robustní síť a získal reputaci pro poskytování zakázkových, vysoce kvalitních řešení pro klienty i kandidáty. Alessio hovoří 5 jazyky a má akademické vzdělání ve filozofii.
Přidružený ředitel, Střední a východní Evropa
Se silným akademickým základem ve financích a managementu, plynně hovořící anglicky, italsky a francouzsky, je Chiara nedílnou součástí KiTalent již více než osm let. Spoluvede naše turínské ústředí a řídí rozšiřující se přítomnost KiTalent v regionu střední a východní Evropy.
Přidružený ředitel, Jižní Evropa
Plynně hovořící anglicky, španělsky a italsky, Sonia přináší více než sedmiletou zkušenost s rozvojem KiTalent a spoluvede naše ústředí v Turíně. Její akademické zázemí v oblasti strategie a managementu skvěle doplňuje její roli při vedení expanze KiTalent na trhy jižní Evropy.
Ředitelka (Blízký východ a Asie)
Plynně hovořící mandarínsky, anglicky, rusky a italsky, po absolvování orientálních studií Katia pracovala a žila v Číně, Švýcarsku a Itálii se zaměřením na nábor špičkových manažerů přes hranice zemí. Nyní vede naše asijské centrum v Almaty se zaměřením na střední a východní Asii.
Poznejte rozdíl spolupráce s partnerem, který přináší bezkonkurenční poznatky, transparentnost a hodnotu v Executive Search.