KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
I dagens digitale talentlandskab halter traditionel lederrekruttering ofte bagefter. Passive talenter oversvømmes af generiske henvendelser, hvilket forringer resultaterne for alle.
KiTalent blev skabt for at skære igennem denne støj. Vi forstod, at de bedste fagfolk — dem der virkelig driver forandring — sjældent aktivt søger job og kræver en personlig, dybere tilgang.
Vores løsning er direkte, kvalitetsfokuseret og relationsbaseret. Vi arbejder på tværs af branchegrænser og anvender dyb vertikal ekspertise, hvor ægte relationer leverer fremragende resultater.
I dag har dette fundament udviklet sig til vores "Go-To Partner"-tilgang: en struktur der leverer partnerskab, indsigt og værdi, som fjerner søgningsproblemer og gør KiTalent til det naturlige valg for fremadrettede organisationer.
Lær mere om vores metodeExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Vores mission og vision definerer vores engagement over for klienter og kandidater.
At garantere den højeste servicekvalitet gennem effektiv, åben kommunikation på alle stadier. Vi opbygger menneskelige, respektfulde relationer, giver præcis information og tilbyder konkret feedback.
Vores mission er at overgå den traditionelle "sorte boks" og blive en ægte forlængelse af klientorganisationer, deres strategiske partner inden for talenttiltrækning, og levere uovertruffen indsigt, gennemsigtighed og værdi.
At omdanne Executive Search fra et omkostningscenter til en strategisk investering, der leverer målbar fordel. At nå et miljø, hvor klienter ser søgningspartnere ikke med skepsis, men som uundværlige rådgivere, der leverer vital markedsintelligens og adgang til ellers utilgængelige talenter.
Vi stræber efter at være katalysatoren, der forvandler Executive Search til et ægte strategisk partnerskab, der driver langsigtet organisatorisk succes, styrker employer brands og skaber ekstraordinære karrierer.
Disse principper guider enhver interaktion og danner grundlaget for vores "Go-To Partner"-tilgang.
Professionel etik og kandidatoplevelse i høj kvalitet er altafgørende. Vores etiske fundament sikrer tillid gennem gennemsigtighed.
Radikal åbenhed gennem hele søgeprocessen. Omfattende synlighed for klienter og kandidater fjerner usikkerhed.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Engageret i diverse talentpuljer og inkluderende muligheder verden over. Aktivt fremme af underrepræsenterede grupper.
Vi måler succes med reduceret ansættelsestid, høje acceptrater og fastholdelse. Engageret i at levere målbar værdi.
Ud over at besætte stillinger leverer vi markedsintelligens. Vores ekspertise informerer klienternes bredere talentstrategier.
Det, der virkelig adskiller os som Go-To Partner inden for Executive Search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Vores erfarne direktører sikrer lokal ekspertise og guider KiTalents strategiske vision i nøgleregioner.
Group CEO
Med over ti års erfaring inden for talenttiltrækning har Alessio opbygget et stærkt netværk og et ry for at levere skræddersyede løsninger i høj kvalitet til klienter og kandidater. Alessio taler fem sprog og har en akademisk baggrund i filosofi.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Med et stærkt akademisk fundament inden for finans og ledelse og flydende i engelsk, italiensk og fransk har Chiara været en integreret del af KiTalent i over otte år. Hun medleder vores hovedkontor i Turin og styrer KiTalents voksende tilstedeværelse i Central- og Østeuropa.
Associate Director, Southern Europe
Flydende i engelsk, spansk og italiensk bringer Sonia over syv års erfaring med at drive KiTalents vækst og medleder vores hovedkontor i Turin. Hendes akademiske baggrund inden for strategi og ledelse komplementerer perfekt hendes rolle i at styre KiTalents ekspansion på det sydeuropæiske marked.
Director (Middle East & Asia)
Flydende i mandarin, engelsk, russisk og italiensk, med uddannelse i østlige studier, har Katia boet og arbejdet i Kina, Schweiz og Italien med fokus på rekruttering af topledere i tværkulturelle kontekster. Hun leder nu vores asiatiske kontor i Almaty med fokus på Central- og Østasien.
Oplev forskellen ved at arbejde med en partner, der leverer uovertruffen indsigt, gennemsigtighed og værdi inden for Executive Search.