KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
A mai digitális tehetségpiacon a hagyományos executive toborzás gyakran elmarad az elvárttól. A passzív tehetségeket általános üzenetek árasztják el, ami mindenki számára csökkenti az eredményeket.
A KiTalent-et azért alapítottuk, hogy áttörjünk ezen a zajon. Felismertük, hogy a csúcsteljesítményű szakemberek, akik valódi változást hajtanak, ritkán keresnek aktívan állást, és személyesebb, mélyebb megközelítést igényelnek.
Megoldásunk közvetlen, minőségi és kapcsolatközpontú. Ipari határokon túl működünk, mély vertikális szaktudást kihasználva, ahol a valódi kapcsolatok kivételes eredményeket hoznak.
Ma ez az alap fejlődött „Go-To Partner" megközelítésünkké: egy keretrendszerré, amely kiküszöböli a gyakori keresési aggályokat, és olyan partnerséget, betekintést és értéket nyújt, amely a KiTalent-et nélkülözhetetlen választássá teszi az előretekintő szervezetek számára.
Ismerje meg módszertanunkatExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Küldetésünk és víziónk határozza meg elkötelezettségünket ügyfelek és jelöltek iránt egyaránt.
A legmagasabb szolgáltatási szint biztosítása hatékony, átlátható kommunikáció révén minden szakaszban. Emberséges, tiszteletteljes kapcsolatokat építünk, pontos információt nyújtunk és specifikus visszajelzést adunk.
Küldetésünk, hogy túllépjünk a hagyományos „fekete doboz" megközelítésen, ügyfeleink szervezetének valódi kiterjesztésévé, tehetségszerzési stratégiai partnerévé váljunk, példátlan betekintést, átláthatóságot és értéket nyújtva.
Az executive search átalakítása költséghelyből mérhető előnyt nyújtó stratégiai befektetéssé. Ahol az ügyfelek keresőpartnereiket nem szkepticizmussal, hanem nélkülözhetetlen tanácsadóként tekintik, akik kulcsfontosságú piaci intelligenciát és elérhetetlen tehetségekhez való hozzáférést biztosítanak.
Arra törekszünk, hogy katalizátorként alakítsuk az executive search-öt valódi stratégiai partnerséggé, amely hosszú távú szervezeti sikert hajt, munkáltatói márkát erősít és rendkívüli karriereket épít.
Ezek az elvek vezérlik minden interakciónkat, és képezik „Go-To Partner" megközelítésünk alapját.
A szakmai etika és a minőségi jelöltélmény kiemelt fontosságú. Etikai alapjaink átláthatóságon keresztül biztosítják a bizalmat.
Radikális átláthatóság a keresés során. Átfogó rálátás az ügyfelek és jelöltek számára, amely kiküszöböli a bizonytalanságot.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Elkötelezettek vagyunk a sokszínű tehetségbázisok és befogadó lehetőségek iránt világszerte. Aktívan támogatjuk az alulreprezentált csoportokat.
A sikert a csökkentett felvételi idő, magas elfogadási arányok és megtartás méri. Elkötelezettek vagyunk a mérhető értékteremtés iránt.
A pozíciók betöltésén túl piaci intelligenciát nyújtunk. Szaktudásunk informálja ügyfeleink szélesebb tehetségstratégiáit.
Ami valóban megkülönböztet minket Go-To Partnerként az executive search területén.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Tapasztalt igazgatóink helyi szaktudást biztosítanak és irányítják a KiTalent stratégiai vízióját a kulcsfontosságú régiókban.
Group CEO
Több mint egy évtizedes tehetségszerzési tapasztalatával Alessio kiterjedt hálózatot épített ki, és kivívta hírnevét a személyre szabott, magas színvonalú megoldások terén mind az ügyfelek, mind a jelöltek számára. Alessio 5 nyelven beszél, filozófia szakos akadémiai háttérrel rendelkezik.
Associate Director, Közép- és Kelet-Európa
Erős pénzügyi és menedzsment akadémiai háttérrel, angol, olasz és francia nyelvtudással Chiara több mint nyolc éve a KiTalent szerves része. Társvezetője torinói központunknak, és élére áll a KiTalent közép- és kelet-európai terjeszkedésének.
Associate Director, Dél-Európa
Angol, spanyol és olasz nyelvtudásával Sonia több mint hét éves tapasztalatot hoz a KiTalent növekedésének előmozdításában, és társvezetője torinói központunknak. Stratégia és menedzsment szakos akadémiai háttere tökéletesen kiegészíti szerepét a KiTalent dél-európai piaci terjeszkedésének vezetésében.
Director (Közel-Kelet és Ázsia)
Mandarin, angol, orosz és olasz nyelvtudással, orientalisztikai diplomával Katia Kínában, Svájcban és Olaszországban élt és dolgozott, csúcsvezetők országok közötti toborzására összpontosítva. Jelenleg almatyi ázsiai irodai központunkat vezeti, Közép- és Kelet-Ázsiára fókuszálva.
Fedezze fel a különbséget, amit egy olyan partnerrel való együttműködés jelent, aki páratlan betekintést, átláthatóságot és értéket nyújt az executive search területén.