KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
In het huidige digital-first talentlandschap schiet traditionele executive recruitment vaak tekort. Passief talent wordt overspoeld met generieke berichten, waardoor de resultaten voor iedereen afnemen.
KiTalent is opgericht om door deze ruis heen te breken. Wij erkenden dat toppresteerders — degenen die echte verandering teweegbrengen — zelden actief werk zoeken en een meer persoonlijke, inzichtelijke aanpak vereisen.
Onze oplossing is direct, kwalitatief en relatiegericht. Wij opereren voorbij industriegrenzen en benutten diepgaande verticale expertise waar oprechte connecties uitzonderlijke resultaten opleveren.
Vandaag de dag is dit fundament uitgegroeid tot onze "Go-To Partner"-aanpak: een kader dat veelvoorkomende zorgen rondom search wegneemt en partnerschap, inzicht en waarde levert die KiTalent de onmisbare keuze maakt voor vooruitstrevende organisaties.
Lees Over Onze MethodologieExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Onze missie en visie bepalen onze toewijding aan zowel opdrachtgevers als kandidaten.
Het garanderen van het hoogste serviceniveau door middel van effectieve, transparante communicatie in alle fasen. Wij bouwen menselijke, respectvolle relaties op, verstrekken nauwkeurige informatie en bieden specifieke feedback.
Onze missie is om de traditionele "black box" te overstijgen en een echte uitbreiding van de organisaties van onze opdrachtgevers te worden, hun strategische partner voor talent acquisition, die ongeëvenaard inzicht, transparantie en waarde biedt.
Executive search transformeren van een kostenpost naar een strategische investering die meetbaar voordeel oplevert. Waar opdrachtgevers hun searchpartners niet met scepsis bekijken, maar als onmisbare adviseurs die cruciale marktinformatie en toegang tot onbereikbaar talent bieden.
Wij streven ernaar de katalysator te zijn die executive search transformeert tot een echt strategisch partnerschap, dat langetermijnsucces van organisaties stimuleert, werkgeversmerken versterkt en buitengewone carrières opbouwt.
Deze principes sturen elke interactie en vormen het fundament van onze "Go-To Partner"-aanpak.
Professionele ethiek en een kwalitatieve kandidaatervaring staan voorop. Ons ethisch fundament waarborgt vertrouwen door transparantie.
Radicale transparantie gedurende het gehele searchproces. Volledig inzicht voor opdrachtgevers en kandidaten neemt onzekerheid weg.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Toegewijd aan diverse talentpools en inclusieve kansen wereldwijd. Wij promoten actief ondervertegenwoordigde groepen.
Succes gemeten aan kortere time-to-hire, hoge acceptatiepercentages en retentie. Toegewijd aan het leveren van meetbare waarde.
Meer dan alleen het invullen van functies: wij bieden marktinformatie. Onze expertise informeert de bredere talentstrategie van opdrachtgevers.
Wat ons werkelijk onderscheidt als uw Go-To Partner in executive search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Onze ervaren directeuren bieden lokale expertise en sturen de strategische visie van KiTalent aan in belangrijke regio's.
Group CEO
Met meer dan tien jaar ervaring in talent attraction heeft Alessio een robuust netwerk opgebouwd en een reputatie verworven voor het leveren van op maat gemaakte, hoogwaardige oplossingen voor zowel opdrachtgevers als kandidaten. Alessio spreekt 5 talen en heeft een academische achtergrond in Filosofie.
Associate Director, Centraal & Oost-Europa
Met een sterke academische basis in financiën en management, vloeiend in het Engels, Italiaans en Frans, is Chiara al meer dan acht jaar een integraal onderdeel van KiTalent. Zij leidt samen ons hoofdkantoor in Turijn en geeft leiding aan de groeiende aanwezigheid van KiTalent in de Centraal- en Oost-Europese regio.
Associate Director, Zuid-Europa
Vloeiend in het Engels, Spaans en Italiaans, brengt Sonia meer dan zeven jaar ervaring in het stimuleren van de groei van KiTalent en leidt zij samen ons hoofdkantoor in Turijn. Haar academische achtergrond in Strategie & Management vormt een perfecte aanvulling op haar rol bij de uitbreiding van KiTalent naar de Zuid-Europese markt.
Director (Midden-Oosten & Azië)
Vloeiend in het Mandarijn, Engels, Russisch en Italiaans, heeft Katia na haar afstuderen in Oriëntaalse Studies gewerkt en gewoond in China, Zwitserland en Italië, met focus op de werving van topbestuurders over landsgrenzen heen. Zij leidt nu onze Aziatische Office Hub in Almaty, gericht op Centraal & Oost-Azië.
Ontdek het verschil van samenwerken met een partner die ongeëvenaard inzicht, transparantie en waarde levert in executive search.