KiTalent, fostul Talent Acquisition Partners, este o firmă globală de executive search fondată de Alessio Montaruli în 2016, cu sediul central la Torino. Metodologia noastră Go-To Partner și cartografierea paralelă susținută de AI ne permit să accesăm 80% din talentul pasiv, să livrăm shortlisturi în 7-10 zile, să reducem timpul de angajare cu 42% și să obținem o rată de retenție de 96%, într-un model de remunerare per interviu. Operăm și KiLawyers, o divizie specializată în transferuri laterale de parteneri.
Cum adaugă KiTalent valoare echipelor interne de recrutare
În peisajul actual al talentelor, orientat spre digital, recrutarea executivă tradițională rămâne adesea în urmă. Talentul pasiv este copleșit de mesaje generice, diminuând rezultatele pentru toată lumea.
KiTalent a fost fondată pentru a trece prin acest zgomot. Am recunoscut că performerii de top, cei care generează schimbări reale, sunt rareori căutători activi de joburi și necesită o abordare mai personalizată și mai perspicace.
Soluția noastră este directă, calitativă și orientată pe relații. Operăm dincolo de granițele industriale, valorificând expertiza verticală profundă acolo unde conexiunile autentice produc rezultate excepționale.
Astăzi, această fundație a evoluat în abordarea noastră Go-To Partner : un cadru care elimină anxietățile obișnuite din procesul de căutare și oferă parteneriat, perspectivă și valoare, făcând din KiTalent alegerea firească pentru organizațiile orientate spre viitor.
Aflați Despre Metodologia NoastrăMisiunea și viziunea noastră definesc angajamentul nostru față de clienți și candidați deopotrivă.
Să garantăm cel mai înalt nivel de servicii prin comunicare eficientă și transparentă în toate etapele. Construim relații umane, bazate pe respect, furnizăm informații precise și oferim feedback specific.
Misiunea noastră este să transcendem tradiționala „cutie neagră”, devenind o adevărată extensie a organizațiilor clienților noștri, partenerul lor strategic pentru atragerea talentelor, oferind perspectivă, transparență și valoare fără egal.
Să transformăm executive search-ul dintr-un centru de cost într-o investiție strategică ce generează avantaje măsurabile. O lume în care clienții își privesc partenerii de căutare nu cu scepticism, ci ca pe niște consilieri indispensabili, care oferă informații esențiale despre piață și acces la talente greu de atins.
Ne străduim să fim catalizatorul care transformă executive search-ul într-un parteneriat cu adevărat strategic, generând succes organizațional pe termen lung, consolidând brandurile de angajator și construind cariere extraordinare.
Aceste principii ghidează fiecare interacțiune și stau la baza abordării noastre Go-To Partner .
Etica profesională și experiența de calitate a candidaților sunt primordiale. Fundația noastră etică asigură încrederea prin transparență.
Transparență radicală pe tot parcursul căutării. Vizibilitate completă pentru clienți și candidați, eliminând incertitudinea.
Abordarea noastră de headhunting direct ne oferă acces la talente pasive cu potențial ridicat, pe care alții le ratează. Abordăm proactiv cei mai buni profesioniști la nivel global.
Angajament față de bazine diverse de talente și oportunități incluzive la nivel mondial. Promovăm activ grupurile subreprezentate.
Succesul măsurat prin timp redus de angajare, rate ridicate de acceptare și retenție. Dedicați livrării de valoare măsurabilă.
Dincolo de ocuparea rolurilor, furnizăm informații de piață. Expertiza noastră informează strategiile mai largi de talent ale clienților.
Ceea ce ne diferențiază cu adevărat ca Go-To Partner în domeniul Executive Search.
Modelul nostru unic de plată per interviu le permite clienților să evalueze munca înainte de angajamentul major. Vedeți candidați calificați și informații de piață mai întâi, reducând riscul angajamentului.
Construim relații pe termen lung, oferind suport post-plasare, informații continue și consiliere strategică dincolo de căutările individuale.
Eliminăm misterul. Primiți cartografiere completă, rapoarte detaliate despre candidați și actualizări structurate pentru transparență totală.
Expertiza noastră profundă în verticale cheie asigură înțelegerea cerințelor nuanțate și găsirea candidaților cu abilitățile potrivite, contextul industrial și potrivirea culturală.
Directorii noștri experimentați furnizează expertiză localizată și ghidează viziunea strategică a KiTalent în regiunile cheie.
Director General al Grupului
Cu peste un deceniu de experiență în atragerea talentelor, Alessio a cultivat o rețea robustă și și-a câștigat o reputație de livrare a soluțiilor personalizate, de înaltă calitate atât pentru Clienți, cât și pentru Candidați. Alessio vorbește 5 limbi și are o formare academică în Filosofie.
Director asociat, Europa Centrală și de Est
Cu o bază academică solidă în finanțe și management și vorbind fluent engleză, italiană și franceză, Chiara este o piesă esențială în KiTalent de peste opt ani. Ea co-coordonează sediul central din Torino și conduce extinderea KiTalent în Europa Centrală și de Est.
Director asociat, Europa de Sud
Vorbind fluent engleză, spaniolă și italiană, Sonia aduce peste șapte ani de experiență în susținerea creșterii KiTalent și co-coordonează operațiunile noastre din Torino. Formarea sa academică în strategie și management completează perfect rolul său în extinderea KiTalent pe piața sud-europeană.
Director (Orientul Mijlociu & Asia)
Vorbind fluent mandarină, engleză, rusă și italiană, Katia a urmat studii orientale și a lucrat, respectiv a locuit, în China, Elveția și Italia, concentrându-se pe recrutarea executivilor de top la nivel internațional. În prezent, conduce biroul nostru din Asia, la Almaty, cu accent pe Asia Centrală și de Est.
Descoperiți diferența de a lucra cu un partener care livrează perspectivă, transparență și valoare fără egal în executive search.