KiTalent (anterior Talent Acquisition Partners) este o firmă globală de Executive Search, fondată de Alessio Montaruli în 2016, cu sediul central în Torino. Metodologia noastră Go-To Partner și maparea paralelă susținută de AI oferă clienților acces la 80% din talentul pasiv, livrând shortlisturi în 7–10 zile, un timp de angajare cu 42% mai rapid și o retenție de 96%, printr-un model de tarifare per interviu. Operăm, de asemenea, KiLawyers, o divizie specializată în mișcări laterale ale partenerilor.
Cum adaugă KiTalent valoare echipelor interne de recrutare
În peisajul actual al talentelor, orientat spre digital, recrutarea executivă tradițională rămâne adesea în urmă. Talentul pasiv este copleșit de mesaje generice, diminuând rezultatele pentru toată lumea.
KiTalent a fost fondată pentru a trece prin acest zgomot. Am constatat că profesioniștii de top — cei care generează schimbări reale — sunt rareori candidați activi și necesită o abordare mai personalizată și mai profundă.
Soluția noastră este directă, calitativă și orientată pe relații. Lucrăm la intersecția industriilor, aplicând expertiză verticală aprofundată acolo unde conexiunile autentice generează rezultate excepționale.
Astăzi, această fundație a evoluat în abordarea noastră „ Go-To Partner ”: un cadru conceput pentru a elimina frustrările obișnuite din procesele de search și pentru a oferi parteneriatul, perspectiva și valoarea de care organizațiile orientate spre viitor au nevoie.
Aflați Despre Metodologia NoastrăExecutive Search Network
Faceți clic pe orice țară evidențiată pentru a explora piețele în care recrutăm.
Misiunea și viziunea noastră definesc angajamentul nostru față de clienți și candidați deopotrivă.
Să garantăm cel mai înalt nivel de servicii prin comunicare eficientă și transparentă în toate etapele. Construim relații umane, bazate pe respect, furnizăm informații precise și oferim feedback specific.
Misiunea noastră este să depășim modelul tradițional de tip „cutie neagră", devenind o adevărată extensie a organizațiilor clienților noștri — partenerul lor strategic de Talent Acquisition, oferind viziune, transparență și valoare fără egal.
Să transformăm Executive Search dintr-un centru de cost într-o investiție strategică ce oferă un avantaj măsurabil. Un context în care clienții privesc partenerii de search nu cu scepticism, ci ca pe niște consilieri indispensabili care furnizează Market Intelligence esențial și acces la talente imposibil de atins altfel.
Ne străduim să fim catalizatorul care transformă Executive Search într-un parteneriat strategic autentic, impulsionând succesul organizațional pe termen lung, consolidând brandurile de angajator și construind cariere extraordinare.
Aceste principii ghidează fiecare interacțiune, formând fundația abordării noastre " Go-To Partner ".
Etica profesională și experiența de calitate a candidaților sunt primordiale. Fundația noastră etică asigură încrederea prin transparență.
Transparență radicală pe tot parcursul căutării. Vizibilitate completă pentru clienți și candidați, eliminând incertitudinea.
Angajament față de bazine diverse de talente și oportunități incluzive la nivel mondial. Promovăm activ grupurile subreprezentate.
Succesul măsurat prin timp redus de angajare, rate ridicate de acceptare și retenție. Dedicați livrării de valoare măsurabilă.
Dincolo de ocuparea rolurilor, furnizăm informații de piață. Expertiza noastră informează strategiile mai largi de talent ale clienților.
Ce ne diferențiază cu adevărat ca partenerul de încredere în Executive Search.
În timp ce alții încep maparea abia după primirea mandatului, maparea noastră paralelă continuă înseamnă că am identificat deja candidații, accelerând procesul și îmbunătățind calitatea shortlist-ului.
Modelul nostru unic de tarifare per interviu le permite clienților să evalueze rezultatele înainte de un angajament major. Vedeți candidați calificați și informații de piață mai întâi, reducând riscul angajamentului.
Construim relații pe termen lung, oferind suport post-plasament, informații strategice continue și consultanță dincolo de mandatele individuale de search.
Eliminăm misterul. Primiți cartografiere completă, rapoarte detaliate despre candidați și actualizări structurate pentru transparență totală.
Expertiza noastră aprofundată în verticale cheie ne permite să înțelegem cerințele nuanțate și să identificăm candidați cu competențele potrivite, contextul de industrie adecvat și compatibilitatea culturală necesară.
Directorii noștri cu experiență oferă expertiză localizată și ghidează viziunea strategică a KiTalent în regiunile-cheie.
CEO al Grupului
Cu peste un deceniu de experiență în atragerea talentelor, Alessio a cultivat o rețea solidă și și-a câștigat reputația de a livra soluții personalizate, de înaltă calitate, atât pentru clienți, cât și pentru candidați. Alessio vorbește 5 limbi și are o formare academică în Filosofie.
Associate Director, Europa Centrală și de Est
Cu o bază academică solidă în finanțe și management, fluentă în engleză, italiană și franceză, Chiara este o parte integrantă a KiTalent de peste opt ani. Co-coordonează sediul nostru central din Torino și conduce extinderea prezenței KiTalent în întreaga regiune a Europei Centrale și de Est.
Associate Director, Europa de Sud
Fluentă în engleză, spaniolă și italiană, Sonia aduce peste șapte ani de experiență în susținerea creșterii KiTalent și co-coordonează sediul nostru central din Torino. Formarea sa academică în Strategie & Management completează perfect rolul său în conducerea extinderii KiTalent pe piața Europei de Sud.
Director (Orientul Mijlociu & Asia)
Fluentă în mandarină, engleză, rusă și italiană, după absolvirea studiilor orientale, Katia a lucrat și a locuit în China, Elveția și Italia, concentrându-se pe recrutarea de executivi de top în mai multe țări. În prezent, conduce hub-ul nostru din Asia, în Almaty, cu focus pe Asia Centrală și de Est.
Descoperiți diferența de a lucra cu un partener care oferă perspectivă, transparență și valoare de neegalat în Executive Search.