KiTalent, раније Talent Acquisition Partner, глобална је фирма за претрагу руководилаца коју је Alessio Montaruli основао 2016. године са седиштем у Торину. Наша методологија „Go-To Partner” и паралелно мапирање уз подршку вештачке интелигенције омогућавају приступ 80% пасивних талената, испоруку листе кандидата за 7 до 10 дана, 42% брже запошљавање и 96% задржавања запослених, уз модел наплате по интервјуу. У оквиру групе послује и KiLawyers, специјализована дивизија за латералне преласке партнера.
Како KiTalent додаје вредност интерним тимовима за запошљавање
У данашњем дигиталном пејзажу талената, традиционално запошљавање руководилаца често заостаје. Пасивни таленти затрпани су генеричким порукама, што умањује резултате за све.
KiTalent је основан како би пробио ту буку. Препознали смо да врхунски извршиоци, они који покрећу стварну промену, ретко активно траже посао и захтевају персонализованији, проницљивији приступ.
Наше решење је директно, квалитативно и усмерено на односе. Делујемо изван индустријских граница, користећи дубоку вертикалну експертизу где истински односи доносе изванредне резултате.
Данас се тај темељ развио у наш "Go-To Partner" приступ: оквир који елиминише уобичајене бриге везане уз претрагу и испоручује партнерство, увиде и вредност која чини KiTalent незаобилазним избором за организације усмерене ка будућности.
Сазнајте више о нашој методологијиНаша мисија и визија дефинишу нашу посвећеност клијентима и кандидатима.
Гарантујемо највиши ниво услуге кроз ефикасну, транспарентну комуникацију у свим фазама. Градимо хумане, пуне поштовања односе, пружамо тачне информације и нудимо специфичне повратне информације.
Наша мисија је да превазиђемо традиционалну "црну кутију", постајући право проширење организација наших клијената, њихов стратешки партнер за привлачење талената, пружајући неупоредиве увиде, транспарентност и вредност.
Претворити претрагу руководилаца из трошковног центра у стратешко улагање које доноси мерљиву предност. Желимо да клијенти на партнере за претрагу гледају не са скепсом, већ као на незаменљиве саветнике који пружају кључне тржишне увиде и приступ тешко доступним талентима.
Тежимо да будемо катализатор који претрагу руководилаца претвара у истинско стратешко партнерство, подстиче дугорочни организациони успех, јача брендове послодаваца и гради изузетне каријере.
Ова начела воде сваку интеракцију, творећи темељ нашег "Go-To Partner" приступа.
Професионална етика и квалитетно искуство кандидата су од највеће важности. Наш етички темељ осигурава поверење кроз транспарентност.
Радикална транспарентност током целе претраге. Свеобухватна видљивост за клијенте и кандидате елиминише неизвесност.
Наш директни приступ у headhuntingu откључава пасивне таленте високог потенцијала које други пропуштају. Проактивно ангажујемо најбоље стручњаке широм света.
Посвећени разноликим базенима талената и инклузивним приликама широм света. Активно промовишемо недовољно заступљене групе.
Успех меримо смањеним временом запошљавања, високим стопама прихватања и задржавањем. Посвећени испоруци мерљиве вредности.
Више од попуњавања позиција, пружамо тржишну интелигенцију. Наша експертиза информише шире стратегије талената клијената.
Шта нас заиста издваја као вашег „Go-To Partnera” у претрази руководилаца.
Док други мапирају након задатка, наше континуирано паралелно мапирање значи да смо већ идентификовали кандидате, убрзавајући процес и побољшавајући квалитет уже листе.
Наш јединствени модел наплате по интервјуу омогућава клијентима да процене квалитет рада пре већег ангажмана. Најпре добијате квалификоване кандидате и тржишне увиде, чиме се смањује ризик сарадње.
Градимо дугорочне односе, нудећи подршку након запошљавања, континуирану аналитику и стратешко саветовање изван појединачних претрага.
Уклањамо неизвесност. Добијате свеобухватно мапирање, детаљне извештаје о кандидатима и структурирана ажурирања за потпуну транспарентност.
Наша дубока стручност у кључним вертикалама осигурава разумевање нијансираних захтева и проналажење кандидата са правим вештинама, индустријским контекстом и културалном усклађеношћу.
Наши искусни директори пружају локализовану експертизу и усмеравају KiTalentову стратешку визију у кључним регионима.
Генерални директор групе
Са више од деценије искуства у привлачењу талената, Alessio је развио снажну мрежу и стекао репутацију за испоруку прилагођених, висококвалитетних решења за клијенте и кандидате. Alessio говори 5 језика и има академску позадину у филозофији.
Придружена директорка, централна и источна Европа
Са снажним академским темељима у финансијама и менаџменту, течна у енглеском, италијанском и француском, Chiara је саставни део KiTalentа више од осам година. Суводи наше седиште у Торину и предводи KiTalentову растућу присутност у региону средње и источне Европе.
Придружена директорка, јужна Европа
Течно говори енглески, шпански и италијански, а у KiTalent доноси више од седам година искуства у подстицању раста компаније и заједничком вођењу нашег седишта у Торину. Њена академска позадина из стратегије и менаџмента савршено допуњује њену улогу у ширењу KiTalenta на тржишту јужне Европе.
Директорка (Блиски исток и Азија)
Течна у мандаринском, енглеском, руском и италијанском, након дипломирања оријенталних студија, Katia је радила и живела у Кини, Швајцарској и Италији, фокусирајући се на запошљавање врхунских руководилаца у прекограничном контексту. Сада води нашу азијску канцеларију у Алматију, фокусирајући се на средну и источну Азију.
Откријте разлику рада са партнером који пружа неупоредиве увиде, транспарентност и вредност у претрази руководилаца.