KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.
See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.
How KiTalent adds value to internal recruitment teams
I dagens digitala talanglandskap hamnar traditionell ledarrekrytering ofta efter. Passiva talanger översvämmas av generiska meddelanden, vilket försämrar resultaten för alla.
KiTalent skapades för att bryta igenom detta brus. Vi insåg att de bästa specialisterna — de som verkligen driver förändring — sällan aktivt söker jobb och kräver ett personligt, djupare tillvägagångssätt.
Vår lösning är direkt, kvalitativ och relationsdriven. Vi arbetar tvärs över branschgränser och tillämpar djup vertikal expertis där genuina relationer ger enastående resultat.
Idag har denna grund utvecklats till vårt "Go-To Partner"-tillvägagångssätt: ett ramverk som levererar partnerskap, insikter och värde som eliminerar sökproblem och gör KiTalent till det oumbärliga valet för framåtblickande organisationer.
Läs mer om vår metodikExecutive Search Network
Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.
Vårt uppdrag och vår vision definierar vårt engagemang för kunder och kandidater.
Att garantera service på högsta nivå genom effektiv, öppen kommunikation i alla skeden. Vi bygger mänskliga, respektfulla relationer, ger korrekt information och erbjuder ärlig feedback.
Vårt uppdrag är att gå bortom den traditionella "svarta lådan" och bli en genuin förlängning av klientorganisationen, en strategisk partner för talangförvärv som erbjuder oöverträffade insikter, transparens och värde.
Att omvandla Executive Search från ett kostnadscentrum till en strategisk investering som ger mätbara fördelar. Att nå en miljö där klienter ser sina sökpartners inte med skepsis utan som oumbärliga rådgivare som levererar kritisk marknadsintelligens och tillgång till otillgängliga talanger.
Vi strävar efter att vara katalysatorn som omvandlar Executive Search till ett genuint strategiskt partnerskap som driver långsiktig organisatorisk framgång, stärker arbetsgivarvarumärken och bygger enastående karriärer.
Dessa principer vägleder varje interaktion och utgör grunden för vårt "Go-To Partner"-tillvägagångssätt.
Professionell etik och kvalitativ kandidatupplevelse är av yttersta vikt. Vår etiska grund säkerställer förtroende genom transparens.
Radikal öppenhet genom hela sökprocessen. Fullständig synlighet för kunder och kandidater eliminerar osäkerhet.
Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.
Engagerade för mångfaldiga talangpooler och inkluderande möjligheter världen över. Vi främjar aktivt underrepresenterade grupper.
Vi mäter framgång genom kortare rekryteringstid, höga acceptansnivåer och retention. Engagerade för att leverera mätbart värde.
Bortom att fylla positioner levererar vi marknadsintelligens. Vår expertis informerar klienternas bredare talangstrategier.
Det som verkligen skiljer oss som Go-To Partner inom Executive Search.
Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.
Våra erfarna direktörer säkerställer lokal expertis och vägleder KiTalents strategiska vision i nyckelregioner.
Group CEO
Med över tio års erfarenhet inom talangförvärv har Alessio byggt upp ett starkt nätverk och ett rykte för att leverera skräddarsydda lösningar av hög kvalitet till kunder och kandidater. Alessio talar fem språk och har en akademisk bakgrund i filosofi.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Med en stark akademisk grund inom finans och management, och flytande i engelska, italienska och franska, har Chiara varit en integrerad del av KiTalent i över åtta år. Hon medleder vårt huvudkontor i Turin och ansvarar för KiTalents växande närvaro i Central- och Östeuropa.
Associate Director, Southern Europe
Med flytande kunskaper i engelska, spanska och italienska bidrar Sonia med över sju års erfarenhet som driver KiTalents tillväxt och medleder vårt huvudkontor i Turin. Hennes akademiska bakgrund inom strategi och management kompletterar hennes roll i att leda KiTalents expansion på den sydeuropeiska marknaden.
Director (Middle East & Asia)
Med flytande kunskaper i mandarin, engelska, ryska och italienska har Katia efter studier i orientalistik arbetat och bott i Kina, Schweiz och Italien, med fokus på rekrytering av seniora ledare i gränsöverskridande sammanhang. Hon leder nu vårt Asien-kontor i Almaty, med fokus på Central- och Östasien.
Upptäck skillnaden med att arbeta med en partner som levererar oöverträffade insikter, transparens och värde inom Executive Search.