KiTalent (เดิมชื่อ Talent Acquisition Partners) คือบริษัทสรรหาผู้บริหารระดับโลกที่ก่อตั้งโดย Alessio Montaruli ในปี 2016 และมีสำนักงานใหญ่ที่เมืองตูริน แนวทาง Go-To Partner และการทำแผนที่แบบขนานด้วย AI ของเราช่วยเข้าถึงผู้มีความสามารถกลุ่ม passive ได้ถึง 80% ส่งมอบรายชื่อผู้สมัครภายใน 7-10 วัน ช่วยให้การจ้างงานเร็วขึ้น 42% และมีอัตราการคงอยู่ในตำแหน่ง 96% ผ่านโมเดลจ่ายเมื่อมีการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ เรายังดูแล KiLawyers ซึ่งเป็นหน่วยงานเฉพาะทางด้านการย้ายตัวพาร์ตเนอร์ของสำนักงานกฎหมาย
KiTalent เพิ่มคุณค่าให้ทีมสรรหาบุคลากรภายในอย่างไร
ในภูมิทัศน์ด้านบุคลากรดิจิทัลปัจจุบัน การสรรหาผู้บริหารแบบดั้งเดิมมักล้าหลัง ผู้มีความสามารถระดับ passive ถูกท่วมท้นด้วยข้อความทั่วไป ซึ่งลดทอนผลลัพธ์สำหรับทุกฝ่าย
KiTalent ก่อตั้งขึ้นเพื่อตัดผ่านความวุ่นวายนี้ เราเข้าใจว่าผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงมักไม่ได้มองหางานอย่างเปิดเผย และต้องการแนวทางที่เป็นส่วนตัวและลึกซึ้งยิ่งกว่าเดิม
แนวทางของเราตรงไปตรงมา มีคุณภาพ และให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ เราทำงานครอบคลุมหลายอุตสาหกรรม โดยใช้ความเชี่ยวชาญเชิงลึกเฉพาะด้านในพื้นที่ที่ความสัมพันธ์ที่แท้จริงสร้างผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมได้
วันนี้ รากฐานนี้ได้พัฒนาเป็นแนวทาง "Go-To Partner" ของเรา: โครงสร้างที่มอบความร่วมมือ ข้อมูลเชิงลึก และคุณค่า ขจัดปัญหาในการค้นหา และทำให้ KiTalent เป็นตัวเลือกที่ขาดไม่ได้สำหรับองค์กรที่มุ่งสู่อนาคต
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการของเราพันธกิจและวิสัยทัศน์ของเราสะท้อนความมุ่งมั่นที่เรามีต่อลูกค้าและผู้สมัครทุกคน
รับประกันบริการระดับสูงสุดผ่านการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและเปิดกว้างในทุกขั้นตอน เราสร้างความสัมพันธ์ที่มีมนุษยธรรมและเคารพซึ่งกัน ให้ข้อมูลที่เป็นรูปธรรม และให้ข้อเสนอแนะที่ตรงไปตรงมา
พันธกิจของเราคือก้าวไปไกลกว่า "กล่องดำ" แบบดั้งเดิม กลายเป็นส่วนขยายที่แท้จริงขององค์กรลูกค้า เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ในการสรรหาบุคลากร มอบข้อมูลเชิงลึก ความโปร่งใส และคุณค่าที่ไม่มีใครเทียบได้
เปลี่ยนการสรรหาผู้บริหารจากศูนย์ต้นทุนให้กลายเป็นการลงทุนเชิงกลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบที่วัดผลได้ ในโลกที่ลูกค้ามองบริษัทสรรหาไม่ใช่ด้วยความระแวง แต่ในฐานะที่ปรึกษาคนสำคัญซึ่งมอบข้อมูลตลาดที่จำเป็นและเข้าถึงผู้มีความสามารถที่หาได้ยาก
เรามุ่งมั่นที่จะเป็นตัวเร่งให้การสรรหาผู้บริหารเปลี่ยนไปสู่การเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์อย่างแท้จริง ขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กรในระยะยาว เสริมความแข็งแกร่งให้แบรนด์นายจ้าง และสร้างเส้นทางอาชีพที่โดดเด่น
หลักการเหล่านี้ชี้นำทุกปฏิสัมพันธ์ เป็นรากฐานของแนวทาง "Go-To Partner" ของเรา
จริยธรรมวิชาชีพและประสบการณ์ผู้สมัครที่มีคุณภาพมาเป็นอันดับแรก รากฐานทางจริยธรรมของเราสร้างความไว้วางใจผ่านความโปร่งใส
ความโปร่งใสอย่างเต็มที่ตลอดกระบวนการสรรหา การมองเห็นภาพรวมอย่างครอบคลุมสำหรับลูกค้าและผู้สมัครช่วยขจัดความไม่แน่นอน
การเฮดฮันต์โดยตรงของเราค้นพบผู้มีความสามารถกลุ่ม passive ที่มีคุณค่าสูงซึ่งคนอื่นมองข้าม เราเข้าหาผู้มีความสามารถระดับสูงทั่วโลกอย่างเชิงรุก
มุ่งมั่นในกลุ่มผู้มีความสามารถที่หลากหลายและโอกาสที่เท่าเทียมทั่วโลก ส่งเสริมกลุ่มที่มีตัวแทนน้อยอย่างจริงจัง
วัดความสำเร็จด้วยเวลาจ้างงานที่สั้นลง อัตราการยอมรับที่สูง และการรักษาพนักงาน มุ่งมั่นในการส่งมอบคุณค่าที่วัดได้
นอกเหนือจากการเติมตำแหน่ง เราให้ข้อมูลตลาด ความเชี่ยวชาญของเราช่วยแจ้งกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่กว้างขึ้นของลูกค้า
สิ่งที่ทำให้เราเป็น Go-To Partner ที่แท้จริงด้านการสรรหาผู้บริหาร
ในขณะที่บริษัทอื่นทำแผนที่หลังได้รับงาน การทำแผนที่แบบคู่ขนานอย่างต่อเนื่องของเราหมายความว่าเราได้ระบุผู้สมัครไว้แล้ว ช่วยเร่งกระบวนการและปรับปรุงคุณภาพรายชื่อผู้สมัคร
โมเดลค่าธรรมเนียมสัมภาษณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ของเราช่วยให้ลูกค้าประเมินผลงานก่อนตัดสินใจครั้งใหญ่ ดูผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและข้อมูลเชิงลึกของตลาดก่อน เพื่อลดความเสี่ยงในการว่าจ้าง
เราสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว โดยให้การสนับสนุนหลังการจัดวาง ข้อมูลเชิงลึกอย่างต่อเนื่อง และที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ที่เหนือกว่าการสรรหาเป็นรายครั้ง
เราขจัดความลึกลับ รับการทำแผนที่ที่ครอบคลุม รายงานผู้สมัครโดยละเอียด และการอัปเดตอย่างเป็นระบบเพื่อความโปร่งใสอย่างเต็มที่
ความเชี่ยวชาญเชิงลึกของเราในอุตสาหกรรมหลักทำให้มั่นใจว่าเราเข้าใจข้อกำหนดที่ละเอียดอ่อนและค้นหาผู้สมัครที่มีทักษะที่เหมาะสม บริบทอุตสาหกรรม และความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรม
ผู้อำนวยการที่มีประสบการณ์ของเราชี้นำวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของ KiTalent ในภูมิภาคสำคัญ พร้อมมอบความเชี่ยวชาญท้องถิ่น
ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่ม
ด้วยประสบการณ์กว่าสิบปีในการสรรหาบุคลากร Alessio ได้พัฒนาเครือข่ายที่แข็งแกร่งและสร้างชื่อเสียงในการส่งมอบโซลูชันคุณภาพสูงที่ปรับแต่งให้เหมาะกับลูกค้าและผู้สมัคร Alessio พูดได้ 5 ภาษาและมีพื้นฐานทางวิชาการด้านปรัชญา
ผู้อำนวยการร่วม, ยุโรปกลางและยุโรปตะวันออก
ด้วยพื้นฐานทางวิชาการที่แข็งแกร่งในด้านการเงินและการจัดการ สามารถพูดภาษาอังกฤษ อิตาลี และฝรั่งเศสได้คล่อง Chiara เป็นส่วนสำคัญของ KiTalent มากว่าแปดปี เธอร่วมบริหารสำนักงานใหญ่ในตูรินและจัดการการเติบโตของ KiTalent ในภูมิภาคยุโรปกลางและตะวันออก
ผู้อำนวยการร่วม, ยุโรปใต้
สามารถพูดภาษาอังกฤษ สเปน และอิตาลีได้คล่อง Sonia นำประสบการณ์กว่าเจ็ดปีมาช่วยขับเคลื่อนการเติบโตของ KiTalent และร่วมบริหารสำนักงานใหญ่ในตูริน พื้นฐานทางวิชาการด้านกลยุทธ์และการจัดการช่วยเสริมบทบาทของเธอในการนำการขยายตัวของ KiTalent ในตลาดยุโรปใต้ได้อย่างเหมาะสม
ผู้อำนวยการ (ตะวันออกกลางและเอเชีย)
สามารถพูดภาษาจีนกลาง อังกฤษ รัสเซีย และอิตาลีได้คล่อง หลังจากศึกษาด้านตะวันออกศึกษา Katia ทำงานและอาศัยอยู่ในจีน สวิตเซอร์แลนด์ และอิตาลี โดยมุ่งเน้นการสรรหาผู้บริหารระดับสูงในบริบทข้ามพรมแดน ปัจจุบันเธอบริหารสำนักงานเอเชียของเราในอัลมาตี โดยมุ่งเน้นเอเชียกลางและตะวันออก
สัมผัสความแตกต่างของการทำงานกับพันธมิตรที่มอบข้อมูลเชิงลึก ความโปร่งใส และคุณค่าที่ไม่มีใครเทียบได้ในการสรรหาผู้บริหาร