60일이 아니라 7일 안에 검증된 후보자를 만나보세요.

세 가지 차이가 있습니다. 첫째, 인재 시장을 사전에 매핑해 더 빠르게 시작합니다. 둘째, 인터뷰 기반 수수료 모델로 큰 투자 전에 결과를 확인할 수 있습니다. 셋째, 다른 업체가 놓치는 수동적 인재에게 도달하기 위해 직접 헤드헌팅만 사용합니다.

C레벨 임원부터 시니어 엔지니어, 리스크 매니저, 디지털 트랜스포메이션 리더까지 시니어 매니지먼트, 리더십 포지션, 고도로 전문화된 역할 전반에 강점이 있습니다.

유럽, 중동, 아시아, 미주를 중심으로 글로벌하게 운영합니다. 컨설턴트들이 여러 시간대를 커버해 국제 서치를 원활하게 진행하며, 자세한 내용은 연락처 페이지에서 확인할 수 있습니다.

대부분의 클라이언트는 7~10일 안에 첫 번째 적합 후보자를 만납니다. 병렬 매핑 방식 덕분에 연락을 받기 전부터 잠재 후보를 이미 식별해 둔 경우가 많습니다.

많은 클라이언트가 인재 파이프라인 구축과 시장 인텔리전스를 위해 먼저 협업합니다. Talent Advisory 서비스는 미래 채용 수요에 대비하면서도 지금 경쟁 인사이트를 확보할 수 있게 해 주며, 실제 포지션이 열릴 때 채용 시간을 크게 단축해 줍니다.