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Dos Financial Controllers para un retailer de lujo en Berlín — a pesar de restricciones presupuestarias y fracasos previos de otras agencias.
Por debajo del presupuesto
Generali Group
Executive Search, reinventado
Conozca a candidatos cualificados en 7 días, no en 60.
Mientras sus competidores lidian con procesos de contratación que duran meses y con ofertas rechazadas, nosotros le conectamos con talento pasivo ya mapeado mediante headhunting directo, sin anticipo inicial.
Más de 200 organizaciones confían en nosotros
Sin retainer inicial
Pago por entrevista. Vea resultados antes de comprometerse.
Operativos desde el primer día
Bases de talento pre-mapeadas: empezamos con ventaja.
Especialistas por vertical
Consultores nativos del sector, no investigadores generalistas.
Alcance global
4 continentes, 15 zonas horarias. Mapeo con IA.
7-10 días
Tiempo promedio hasta el shortlist
15 días
Para presentar al candidato contratado
42%
Más rápido que la industria en tiempo de contratación
96%
Tasa de retención al año
Por qué KiTalent
Una forma fundamentalmente mejor de contratar
Hemos rediseñado el executive search en torno a su éxito — con transparencia, rapidez y acceso al 80% del talento que no está buscando activamente.
Vea resultados antes de comprometerse
Evalúe candidatos e inteligencia de mercado antes de cualquier compromiso financiero significativo.
- Entreviste candidatos en 7–10 días
- Pague al demostrar el valor
- Acceda a bases de talento pre-mapeadas
Acceda al 80% oculto
El headhunting directo llega a los mejores perfiles que no están en bolsas de empleo pero están abiertos a la oportunidad adecuada.
- Captación de talento pasivo y de alto valor
- Outreach ejecutivo personalizado
- Redes de candidatos exclusivas
Transparencia total
Seguimiento en tiempo real con actualizaciones periódicas, mapeo de mercado detallado y visibilidad clara del proceso.
- Informes semanales de pipeline
- Inteligencia de mercado exhaustiva
- Comunicación directa con el equipo
Resultados
Casos de éxito
Talento internacional para líder asegurador
10 especialistas en seguros con dominio del polaco, captados para reubicación en Italia, superando importantes desafíos de mercado.
10
Posiciones
3 meses
Promedio/Posición
100%
Éxito
Talento financiero especializado por debajo del presupuesto
Dos Financial Controllers para un retailer de lujo en Berlín — a pesar de restricciones presupuestarias y fracasos previos de otras agencias.
6 sem.
Finalización
2
Posiciones
15%
Por debajo del presupuesto
Construyendo una división de negocio desde cero
Transformando una visión de sinergia seguros/inmobiliario en una realidad rentable a través de una búsqueda de liderazgo.
8
Sectores mapeados
100+
Entrevistas
1
División
Opiniones de clientes
Lo que dicen nuestros socios
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Transformando una visión de sinergia seguros/inmobiliario en una realidad rentable a través de una búsqueda de liderazgo.
Sectores mapeados
Bulgari (LVMH)
Alcance
Talento estratégico en todos los niveles
Desde la C-Suite hasta expertos altamente especializados — le conectamos con los líderes que impulsan el crecimiento.
Liderazgo y ejecutivos
- C-Suite y Consejeros
- Regional y Country Managers
- Vicepresidentes Ejecutivos
- Directores de División
Dirección y senior
- Directores de Departamento
- Team Leaders y Senior Managers
- Líderes de Práctica
- Consultores Principales
Especialización técnica
- Senior Software Engineers y Arquitectos
- Expertos en Riesgo y Compliance
- Gestores de Inversión y Cartera
- Líderes de Transformación Digital
Preguntas frecuentes
Tres diferencias clave: hemos pre-mapeado los mercados de talento, por lo que partimos con ventaja; nuestro modelo de pago por entrevista le permite ver resultados antes de una inversión significativa; y utilizamos exclusivamente headhunting directo para acceder al talento pasivo que otros no alcanzan.
Destacamos en dirección senior, posiciones de liderazgo y roles altamente especializados en todas las áreas funcionales — desde ejecutivos C-suite hasta ingenieros senior, desde gestores de riesgo hasta líderes de transformación digital.
Operamos a nivel global con especial presencia en Europa, Oriente Medio, Asia y las Américas. Nuestros consultores abarcan múltiples zonas horarias para búsquedas internacionales sin fricciones. Más información en nuestra página de contacto.
La mayoría de los clientes reciben sus primeros candidatos cualificados en 7–10 días. Nuestro enfoque de mapeo en paralelo significa que a menudo ya hemos identificado candidatos potenciales antes de que nos llame.
Muchos clientes nos contratan para el desarrollo de pipeline de talento e inteligencia de mercado. Nuestros servicios de Talent Advisory le ayudan a prepararse para necesidades futuras mientras obtiene perspectivas competitivas hoy — ahorrando frecuentemente un 50% en tiempo de contratación cuando surgen las vacantes.
¿Listo para encontrar su próxima contratación clave?
Deje de conformarse con quien está disponible. Empiece a construir equipos con el talento que definirá su futuro.