Redefiniendo la excelencia en el executive search

KiTalent (antes Talent Acquisition Partners) es una firma global de executive search fundada por Alessio Montaruli en 2016 y con sede en Turín. Nuestra metodología Go-To Partner y el mapeo en paralelo con IA acceden al 80% del talento pasivo para entregar shortlist en 7–10 días, lograr una reducción del 42% en el tiempo de contratación y alcanzar un 96% de retención — con un modelo de pago por entrevista. También operamos KiLawyers, una división especializada en movimientos laterales de socios.

Cómo KiTalent aporta valor a los equipos internos de selección

Nuestra historia: Por qué los equipos internos nos eligen

En el panorama actual del talento digital-first, el reclutamiento ejecutivo tradicional suele quedarse corto. El talento pasivo está saturado de mensajes genéricos, lo que reduce los resultados para todos.

KiTalent nació para destacar entre ese ruido. Reconocimos que los mejores profesionales —quienes generan cambios reales— raramente buscan empleo de forma activa y requieren un enfoque más personalizado y perspicaz.

Nuestra solución es directa, cualitativa y orientada a las relaciones. Operamos más allá de las fronteras industriales, aprovechando una especialización vertical profunda donde las conexiones genuinas generan resultados excepcionales.

Hoy, esta base ha evolucionado hacia nuestro enfoque "Go-To Partner": un marco que elimina las incertidumbres habituales en las búsquedas y aporta colaboración estratégica, transparencia y valor diferencial, convirtiendo a KiTalent en la opción estratégica imprescindible para organizaciones con visión de futuro.

Conozca nuestra metodología

Nuestra filosofía

Nuestra misión y visión definen nuestro compromiso tanto con los clientes como con los candidatos.

Nuestra misión

Garantizar el más alto nivel de servicio mediante una comunicación efectiva y transparente en todas las etapas. Construimos relaciones humanas y respetuosas, proporcionamos información precisa y ofrecemos feedback específico.

Nuestra misión es trascender la tradicional "caja negra", convirtiéndonos en una verdadera extensión de las organizaciones de nuestros clientes, su socio estratégico en adquisición de talento, aportando conocimiento estratégico, transparencia y valor sin igual.

Nuestra visión

Transformar el executive search de un centro de coste en una inversión estratégica que genere una ventaja medible. Lograr que los clientes vean a sus socios de búsqueda no con escepticismo, sino como asesores indispensables que aportan inteligencia de mercado crucial y acceso a talento inalcanzable.

Aspiramos a ser el catalizador que convierta el executive search en una verdadera alianza estratégica, impulsando el éxito organizacional a largo plazo, fortaleciendo su employer brand y construyendo carreras extraordinarias.

Nuestros valores

Estos principios guían cada interacción y forman la base de nuestro enfoque "Go-To Partner".

Integridad

La ética profesional y la calidad de la experiencia del candidato son primordiales. Nuestra base ética garantiza la confianza a través de la transparencia.

Transparencia

Transparencia radical durante toda la búsqueda. La visibilidad completa para clientes y candidatos elimina la incertidumbre.

Enfoque directo

Nuestro headhunting directo accede a talentos pasivos de alto potencial que otros no alcanzan. Captamos proactivamente a los mejores perfiles a nivel global.

Diversidad e inclusión

Comprometidos con bases de talento diversas y oportunidades inclusivas en todo el mundo. Promovemos activamente a grupos infrarrepresentados.

Orientación a resultados

El éxito se mide por la reducción del tiempo de contratación, las altas tasas de aceptación y la retención. Dedicados a generar valor medible.

Visión estratégica

Más allá de cubrir posiciones, aportamos inteligencia de mercado. Nuestra especialización impulsa las estrategias de talento más amplias de nuestros clientes.

La diferencia KiTalent

Lo que verdaderamente nos distingue como su Go-To Partner en executive search.

  • De reactivo a proactivo.

    Nuestro modelo único de pago por entrevista permite a los clientes evaluar el trabajo antes de asumir un compromiso mayor. Vea candidatos cualificados e inteligencia de mercado antes de avanzar, reduciendo el riesgo del proceso.

  • De transacciones a partnerships estratégicas.

    Construimos relaciones a largo plazo, ofreciendo apoyo post-incorporación, inteligencia continua y asesoramiento estratégico más allá de cada búsqueda individual.

  • De caja negra a visibilidad total.

    Eliminamos la opacidad. Reciba mapeo exhaustivo, informes detallados de candidatos y actualizaciones estructuradas para una transparencia completa.

  • De lo general a la especialización vertical.

    Nuestra profunda especialización en verticales clave garantiza que comprendemos los requisitos específicos y encontramos candidatos con las competencias, el contexto sectorial y el encaje cultural adecuados.

Impulsando nuestra presencia global

Nuestros directores aportan experiencia local y lideran la visión estratégica de KiTalent en las regiones clave.

Alessio Montaruli, CEO del Grupo - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Alessio Montaruli

CEO del Grupo

Con más de una década de experiencia en atracción de talento, Alessio ha construido una sólida red y se ha ganado una reputación por ofrecer soluciones personalizadas y de alta calidad tanto para clientes como para candidatos. Alessio habla cinco idiomas y tiene formación académica en Filosofía.

Chiara Giacoletti, Director Asociado, Europa Central y Oriental - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Chiara Giacoletti

Director Asociado, Europa Central y Oriental

Con una sólida base académica en finanzas y gestión, y dominio del inglés, italiano y francés, Chiara lleva más de ocho años siendo parte fundamental de KiTalent. Co-lidera nuestra sede en Turín y encabeza la creciente presencia de KiTalent en Europa Central y Oriental.

Sonia Sarnataro, Director Asociado, Europa del Sur - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Sonia Sarnataro

Director Asociado, Europa del Sur

Con dominio del inglés, español e italiano, Sonia aporta más de siete años de experiencia impulsando el crecimiento de KiTalent y co-lidera nuestra sede en Turín. Su formación académica en Strategy & Management complementa perfectamente su labor al frente de la expansión de KiTalent en el mercado del sur de Europa.

Katia Belous, Directora (Oriente Medio y Asia) - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Katia Belous

Directora (Oriente Medio y Asia)

Con dominio del mandarín, inglés, ruso e italiano, y tras graduarse en Estudios Orientales, Katia ha vivido y trabajado en China, Suiza e Italia, especializándose en reclutamiento de altos directivos a nivel internacional. Actualmente lidera nuestro hub en Almaty, con foco en Asia Central y Oriental.

¿Listo para experimentar la ventaja Go-To?

Descubra la diferencia de trabajar con un partner que aporta conocimiento estratégico, transparencia y valor diferencial en executive search.

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