Redefiniendo la excelencia en Executive Search

KiTalent (anteriormente Talent Acquisition Partners) es una firma global de Executive Search fundada por Alessio Montaruli en 2016 y con sede en Turín. Nuestra metodología de socio de confianza y nuestro mapeo paralelo mejorado con AI ofrecen a los clientes acceso al 80% oculto del talento pasivo, proporcionando shortlists en 7–10 días, un time-to-hire un 42% más rápido y un 96% de retención mediante un modelo de honorarios por entrevista. También operamos KiLawyers, una división especializada en movimientos laterales de socios.

Cómo KiTalent aporta valor a los equipos internos de selección

Nuestra historia: por qué los equipos internos nos eligen

En el panorama actual del talento digital-first, el reclutamiento ejecutivo tradicional suele quedarse corto. El talento pasivo está saturado de mensajes genéricos, lo que reduce los resultados para todos.

KiTalent nació para destacar entre ese ruido. Supimos desde el principio que los profesionales de mayor impacto —quienes realmente impulsan el cambio— rara vez buscan empleo de forma activa, y requieren un enfoque más personalizado e informado.

Nuestra solución es directa, cualitativa y orientada a las relaciones. Trabajamos de forma transversal entre sectores, aplicando un profundo conocimiento vertical allí donde las relaciones genuinas generan resultados excepcionales.

Hoy, esta base ha evolucionado hasta convertirse en nuestro enfoque " socio de confianza ": un marco diseñado para eliminar las frustraciones habituales de la búsqueda y ofrecer la colaboración, la visión y el valor que las organizaciones con visión de futuro necesitan.

Conozca nuestra metodología

Red de Executive Search

Mapeo y captación de talento en todo el mundo

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Nuestra filosofía

Nuestra misión y visión definen nuestro compromiso tanto con clientes como con candidatos.

Nuestra misión

Garantizar el más alto nivel de servicio mediante una comunicación efectiva y transparente en todas las etapas. Construimos relaciones humanas y respetuosas, proporcionamos información precisa y ofrecemos feedback específico.

Nuestra misión es trascender la tradicional "caja negra", convirtiéndonos en una verdadera extensión de las organizaciones de nuestros clientes, su socio estratégico en adquisición de talento, aportando conocimiento estratégico, transparencia y valor sin igual.

Nuestra visión

Transformar Executive Search de un centro de costes en una inversión estratégica que aporte una ventaja medible. Un escenario en el que los clientes no vean a los socios de búsqueda con escepticismo, sino como asesores indispensables que proporcionan inteligencia de mercado crucial y acceso a talento inalcanzable.

Nos esforzamos por ser el catalizador que transforme el Executive Search en una verdadera alianza estratégica, impulsando el éxito organizativo a largo plazo, fortaleciendo las marcas empleadoras y construyendo carreras extraordinarias.

Nuestros valores

Estos principios guían cada interacción y forman la base de nuestro enfoque "socio de confianza".

Integridad

La ética profesional y la calidad de la experiencia del candidato son primordiales. Nuestra base ética garantiza la confianza a través de la transparencia.

Transparencia

Transparencia radical durante toda la búsqueda. La visibilidad completa para clientes y candidatos elimina la incertidumbre.

Diversidad e inclusión

Comprometidos con bases de talento diversas y oportunidades inclusivas en todo el mundo. Promovemos activamente a grupos infrarrepresentados.

Orientación a resultados

El éxito se mide por la reducción del tiempo de contratación, las altas tasas de aceptación y la retención. Dedicados a generar valor medible.

Visión estratégica

Más allá de cubrir posiciones, aportamos inteligencia de mercado. Nuestra especialización impulsa las estrategias de talento más amplias de nuestros clientes.

La diferencia KiTalent

Lo que realmente nos distingue como su socio de confianza en Executive Search.

  • De reactivos a proactivos

    Mientras otros realizan el mapeo después de recibir el encargo, nuestro mapeo paralelo continuo significa que ya hemos identificado candidatos, acelerando el proceso y mejorando la calidad de la lista corta.

  • De coste a inversión

    Nuestro modelo único de honorarios por entrevista permite a los clientes evaluar nuestro trabajo antes de asumir un compromiso mayor. Conozca candidatos cualificados e inteligencia de mercado de primera mano, reduciendo el riesgo del proceso.

  • De transacciones a alianzas

    Construimos relaciones a largo plazo, ofreciendo apoyo post-incorporación, inteligencia de mercado continua y asesoramiento estratégico más allá de cada búsqueda individual.

  • De la caja negra a la visibilidad total

    Eliminamos la opacidad. Reciba un mapeo exhaustivo, informes detallados de candidatos y actualizaciones estructuradas para una transparencia total.

  • De lo generalista a la especialización sectorial

    Nuestra profunda especialización en sectores clave nos permite comprender requisitos complejos e identificar candidatos con las competencias adecuadas, el contexto sectorial y el encaje cultural idóneo.

Impulsando nuestro alcance global

Nuestros directores experimentados aportan experiencia local y guían la visión estratégica de KiTalent en regiones clave.

Alessio Montaruli, CEO del Grupo - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Alessio Montaruli

CEO del Grupo

Con más de una década de experiencia en atracción de talento, Alessio ha cultivado una sólida red y se ha ganado una reputación por ofrecer soluciones a medida y de alta calidad tanto para clientes como para candidatos. Alessio habla 5 idiomas y cuenta con formación académica en Filosofía.

Chiara Giacoletti, Associate Director, Europa Central y Oriental - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Chiara Giacoletti

Associate Director, Europa Central y Oriental

Con una sólida base académica en finanzas y management, y dominio del inglés, italiano y francés, Chiara ha sido una parte integral de KiTalent durante más de ocho años. Codirige nuestra sede central de Turín y lidera la creciente presencia de KiTalent en toda la región de Europa Central y Oriental.

Sonia Sarnataro, Associate Director, Europa del Sur - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Sonia Sarnataro

Associate Director, Europa del Sur

Con dominio del inglés, español e italiano, Sonia aporta más de siete años de experiencia impulsando el crecimiento de KiTalent y codirige nuestra sede central en Turín. Su formación académica en Strategy & Management complementa perfectamente su función al frente de la expansión de KiTalent en el mercado del sur de Europa.

Katia Belous, Directora (Oriente Medio y Asia) - Professional Executive Servicios - Professional Executive Servicios

Katia Belous

Directora (Oriente Medio y Asia)

Con dominio del mandarín, inglés, ruso e italiano, y graduada en Estudios Orientales, Katia ha trabajado y vivido en China, Suiza e Italia, centrándose en la selección de altos directivos a nivel internacional. Actualmente lidera nuestro hub en Almaty, con foco en Asia Central y Oriental.

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