KiTalent (المعروفة سابقاً باسم Talent Acquisition Partners) — شركة بحث تنفيذي عالمية أسّسها أليسيو مونتارولي في عام 2016 ومقرها الرئيسي في تورينو. يتيح نهجنا "الشريك المرجعي" ورسم الخرائط المتوازي المعزز بالذكاء الاصطناعي الوصول إلى 80% من المواهب غير النشطة، مع تقديم قائمة مرشحين مختصرة خلال 7-10 أيام، وتوظيف أسرع بنسبة 42%، ومعدل استبقاء يبلغ 96% وفق نموذج الدفع عند المقابلة. كما ندير KiLawyers، القسم المتخصص في انتقالات الشركاء الجانبية.
كيف تضيف KiTalent قيمة لفرق التوظيف الداخلية
في مشهد المواهب الرقمي اليوم، كثيراً ما يتخلف التوظيف التنفيذي التقليدي. فالمواهب غير النشطة تغمرها الرسائل العامة، مما يُضعف النتائج للجميع.
تأسست KiTalent لتجاوز هذا الضجيج. أدركنا أن المهنيين الاستثنائيين الذين يقودون التغيير الحقيقي نادراً ما يبحثون عن عمل بنشاط، ويحتاجون إلى نهج شخصي وأعمق.
حلّنا مباشر وعالي الجودة وقائم على العلاقات. نعمل عبر حدود القطاعات، ونستند إلى خبرة عمودية عميقة حيث تحقق العلاقات الحقيقية نتائج استثنائية.
اليوم، تطوّر هذا الأساس ليصبح نهجنا "الشريك المرجعي": إطار يبدّد الهواجس المعتادة المرتبطة بعمليات البحث ويقدّم شراكة ورؤى وقيمة تجعل KiTalent الخيار الأمثل للمؤسسات الطموحة.
تعرّف على منهجيتنارسالتنا ورؤيتنا تحددان التزامنا تجاه العملاء والمرشحين.
ضمان أعلى مستويات الخدمة من خلال التواصل الفعّال والشفاف في جميع المراحل. نبني علاقات إنسانية قائمة على الاحترام، ونقدم معلومات دقيقة وملاحظات صريحة.
تتمثل رسالتنا في تجاوز "الصندوق الأسود" التقليدي لنصبح امتداداً حقيقياً لمؤسسات عملائنا، وشريكهم الاستراتيجي في استقطاب المواهب، مع تقديم رؤى وشفافية وقيمة لا مثيل لها.
تحويل البحث التنفيذي من مركز تكلفة إلى استثمار استراتيجي يحقق ميزة قابلة للقياس، والوصول إلى بيئة يرى فيها العملاء شركاء البحث لا بتشكك، بل كمستشارين لا غنى عنهم يقدمون رؤى سوقية حيوية وإمكانية الوصول إلى مواهب لا يمكن الوصول إليها بطرق أخرى.
نطمح لأن نكون المحفّز الذي يحوّل البحث التنفيذي إلى شراكة استراتيجية حقيقية، تقود النجاح المؤسسي المستدام، وتعزز العلامات التجارية لأصحاب العمل، وتبني مسارات مهنية استثنائية.
هذه المبادئ توجّه كل تفاعل وتشكّل أساس نهج "الشريك المرجعي" الخاص بنا.
الأخلاق المهنية وتجربة المرشح عالية الجودة هي الأولوية القصوى. إطارنا الأخلاقي يضمن الثقة من خلال الشفافية.
شفافية جذرية طوال عملية البحث. رؤية شاملة للعملاء والمرشحين تزيل حالة عدم اليقين.
استقطابنا المباشر يكشف عن مواهب غير نشطة عالية المستوى يفوّتها الآخرون. نستقطب أفضل المواهب عالمياً بشكل فعّال.
ملتزمون بمجموعات مواهب متنوعة وفرص شاملة حول العالم. نروّج بنشاط للفئات غير الممثلة بشكل كافٍ.
نقيس النجاح بتقليص مدة التوظيف، ومعدلات قبول مرتفعة، ومعدلات استبقاء عالية. ملتزمون بتقديم قيمة قابلة للقياس.
نتجاوز مجرد شغل المناصب، ونقدم رؤى سوقية. خبرتنا تُثري استراتيجيات المواهب الأوسع لعملائنا.
ما يجعلنا حقاً الشريك المفضّل في البحث التنفيذي.
بينما يبدأ الآخرون في رسم خرائط المرشحين بعد تلقي المهمة، فإن منهجيتنا القائمة على رسم الخرائط المتوازي المستمر تعني أننا حددنا المرشحين مسبقاً، مما يُسرّع العملية ويُحسّن جودة القائمة المختصرة.
نموذجنا الفريد للدفع مقابل المقابلة يسمح للعملاء بتقييم العمل قبل الالتزام الكبير. ويتيح لهم الاطلاع أولاً على المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً والرؤى السوقية، مما يقلل مخاطر التعاقد.
نبني علاقات طويلة الأمد، ونقدم دعماً ما بعد التعيين، ورؤى مستمرة، واستشارات استراتيجية تتجاوز عمليات البحث الفردية.
نزيل الغموض من العملية، ونوفر رسم خرائط شاملاً، وتقارير مفصّلة عن المرشحين، وتحديثات منظمة لتحقيق شفافية تامة.
تضمن خبرتنا العميقة في القطاعات الرئيسية فهمنا للمتطلبات الدقيقة وإيجاد مرشحين يمتلكون المهارات المناسبة والسياق القطاعي والتوافق الثقافي.
يقدّم مديرونا ذوو الخبرة معرفة محلية ويقودون رؤية KiTalent الاستراتيجية في المناطق الرئيسية.
الرئيس التنفيذي للمجموعة
بأكثر من عشر سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب، طوّر أليسيو شبكة قوية واكتسب سمعة في تقديم حلول مخصصة وعالية الجودة للعملاء والمرشحين. يتحدث أليسيو 5 لغات ويحمل خلفية أكاديمية في الفلسفة.
مديرة مشاركة، وسط وشرق أوروبا
بأساس أكاديمي متين في المالية والإدارة، وإتقان للإنجليزية والإيطالية والفرنسية، كيارا جزء لا يتجزأ من KiTalent منذ أكثر من ثماني سنوات. تشارك في إدارة مقرنا في تورينو وتقود الحضور المتنامي لـ KiTalent في منطقة وسط وشرق أوروبا.
مديرة مشاركة، جنوب أوروبا
بإتقان الإنجليزية والإسبانية والإيطالية، تجلب سونيا أكثر من سبع سنوات من الخبرة في دفع نمو KiTalent وتشارك في إدارة مقرنا في تورينو. خلفيتها الأكاديمية في الاستراتيجية والإدارة تكمل دورها في قيادة توسع KiTalent في سوق جنوب أوروبا بشكل مثالي.
المديرة (الشرق الأوسط وآسيا)
بإتقان الماندرين والإنجليزية والروسية والإيطالية، وبعد دراسة الاستشراق، عملت وعاشت كاتيا في الصين وسويسرا وإيطاليا، مع التركيز على توظيف كبار المسؤولين التنفيذيين في سياقات عابرة للحدود. تدير حالياً مكتبنا في آسيا من ألماتي، مع التركيز على وسط وشرق آسيا.
اكتشفوا الفرق في العمل مع شريك يقدم رؤى وشفافية وقيمة لا مثيل لها في البحث التنفيذي.