إعادة تعريف التميّز في Executive Search

KiTalent, formerly Talent Acquisition Partners, is the public-facing executive-search brand of Talent Acquisition Partners Group. Founded by Alessio Montaruli in 2016 and headquartered in Turin, Italy, the firm operates through four regional hubs across Europe, the Americas, the Middle East, and Asia Pacific. Its model combines direct headhunting, market intelligence, and Proof-First Search to deliver executive mandates with lower execution risk. We also operate KiLawyers, a specialist division for lateral partner moves.

See the KiTalent Entity Profile for the canonical company facts, hub system, and leadership links.

How KiTalent adds value to internal recruitment teams

Our Story: Why Internal Teams Choose Us

في مشهد المواهب الرقمي اليوم، كثيراً ما يتخلف التوظيف التنفيذي التقليدي. المواهب السلبية تغمرها الرسائل العامة، مما يُضعف النتائج للجميع.

تأسست KiTalent لاختراق هذا الضجيج. أدركنا أن المهنيين الاستثنائيين الذين يقودون التغيير الحقيقي نادراً ما يبحثون عن عمل بنشاط، ويحتاجون إلى نهج شخصي وأعمق.

حلّنا مباشر وعالي الجودة وقائم على العلاقات. نعمل عبر حدود القطاعات، ونطبّق خبرة عمودية عميقة حيث تحقق العلاقات الحقيقية نتائج استثنائية.

اليوم، تطوّر هذا الأساس ليصبح نهجنا "Go-To Partner": هيكل يقدم شراكة ورؤى وقيمة تزيل مشكلات البحث وتجعل KiTalent الخيار الأمثل للمؤسسات الطموحة.

تعرّف على منهجيتنا

Executive Search Network

Mapping and Attracting Talent Worldwide

Click on any highlighted country to explore the markets in which we recruit.

Active MarketHub Office
Browse all markets
AlbaniaAustriaBahrainBelgiumBosnia & HerzegovinaBulgariaCanadaChinaCroatiaCyprusDenmarkFinlandFranceGermanyGreeceHungaryIndiaIndonesiaIrelandIsraelItalyJapanKazakhstanKosovoKuwaitKyrgyzstanLuxembourgMalaysiaMexicoMoldovaNetherlandsNorth MacedoniaNorwayOmanPhilippinesPolandPortugalQatarRomaniaRussiaSaudi ArabiaSerbiaSlovakiaSloveniaSouth KoreaSpainSwedenSwitzerlandTaiwanThailandTurkeyUAEUnited KingdomUnited StatesVietnam

فلسفتنا الموجّهة

رسالتنا ورؤيتنا تحددان التزامنا تجاه العملاء والمرشحين.

رسالتنا

ضمان أعلى مستويات الخدمة من خلال التواصل الفعّال والشفاف في جميع المراحل. نبني علاقات إنسانية قائمة على الاحترام، ونقدم معلومات دقيقة وملاحظات صريحة.

رسالتنا — تجاوز "الصندوق الأسود" التقليدي لنصبح امتداداً حقيقياً لمؤسسات العملاء، شريكهم الاستراتيجي في استقطاب المواهب، ونقدم رؤى وشفافية وقيمة لا مثيل لها.

رؤيتنا

تحويل Executive Search من مركز تكلفة إلى استثمار استراتيجي يحقق ميزة قابلة للقياس. الوصول إلى بيئة يرى فيها العملاء شركاء البحث ليس بتشكّك، بل كمستشارين لا غنى عنهم يقدمون استخبارات سوقية حيوية وإمكانية الوصول إلى مواهب لا يمكن الوصول إليها بطرق أخرى.

نطمح لأن نكون المحفّز الذي يحوّل Executive Search إلى شراكة استراتيجية حقيقية، تقود النجاح المؤسسي المستدام، وتعزز العلامات التجارية لأصحاب العمل، وتبني مسارات مهنية استثنائية.

قيمنا الأساسية

هذه المبادئ توجّه كل تفاعل وتشكّل أساس نهج "Go-To Partner" الخاص بنا.

النزاهة

الأخلاق المهنية وتجربة المرشح عالية الجودة هي الأولوية القصوى. إطارنا الأخلاقي يضمن الثقة من خلال الشفافية.

الشفافية

شفافية جذرية طوال عملية البحث. رؤية شاملة للعملاء والمرشحين تزيل حالة عدم اليقين.

النهج المباشر

Our direct headhunting unlocks high-potential passive talent others miss. We proactively engage top talent globally.

التنوع والشمولية

ملتزمون بمجموعات مواهب متنوعة وفرص شاملة حول العالم. نروّج بنشاط للفئات غير الممثلة بشكل كافٍ.

التوجه نحو النتائج

نقيس النجاح بتقليص مدة التوظيف، ومعدلات قبول مرتفعة، ومعدلات استبقاء عالية. ملتزمون بتقديم قيمة قابلة للقياس.

الرؤية الاستراتيجية

أبعد من ملء المناصب، نقدم استخبارات سوقية. خبرتنا تُثري استراتيجيات المواهب الأوسع لعملائنا.

ما يميّز KiTalent

ما يجعلنا حقاً الشريك المفضّل في Executive Search.

  • من ردّ الفعل إلى المبادرة بينما يبدأ الآخرون رسم الخرائط بعد تلقي المهمة، فإن رسم الخرائط المتوازي المستمر لدينا يعني أننا حددنا المرشحين مسبقاً، مما يُسرّع العملية ويحسّن جودة قائمة المرشحين.
  • من التكلفة إلى الاستثمار نموذج الدفع عند المقابلة يتيح للعملاء تقييم العمل قبل أي التزام كبير. شاهد أولاً المرشحين المؤهلين تأهيلاً عالياً والاستخبارات السوقية، مما يقلل مخاطر التعاقد.
  • من الصفقات إلى الشراكات نبني علاقات طويلة الأمد، ونقدم دعماً بعد التوظيف، واستخبارات مستمرة، واستشارات استراتيجية تتجاوز عمليات البحث الفردية.
  • من الصندوق الأسود إلى الشفافية الكاملة نزيل الغموض. احصل على رسم خرائط شامل، وتقارير مفصّلة عن المرشحين، وتحديثات منظمة لتحقيق شفافية تامة.
  • من العمومية إلى الخبرة العمودية خبرتنا العميقة في القطاعات الرئيسية تضمن فهم دقائق المتطلبات وإيجاد مرشحين بالمهارات المناسبة والسياق القطاعي والتوافق الثقافي.
  • From General to Vertical Expertise

    Our deep expertise across specialist functions ensures we understand nuanced requirements and find candidates with the right skills, industry context, and cultural fit.

قيادة انتشارنا العالمي

مديرونا ذوو الخبرة يقدمون خبرة محلية ويوجهون رؤية KiTalent الاستراتيجية في المناطق الرئيسية.

Alessio Montaruli, Group CEO - Professional Executive Services - Professional Executive Services

Alessio Montaruli

Group CEO

بأكثر من عشر سنوات من الخبرة في استقطاب المواهب، طوّر أليسيو شبكة قوية واكتسب سمعة في تقديم حلول مخصصة وعالية الجودة للعملاء والمرشحين. يتحدث أليسيو 5 لغات ويحمل خلفية أكاديمية في الفلسفة.

Chiara Giacoletti, Associate Director, Central & Eastern Europe - Professional Executive Services - Professional Executive Services

Chiara Giacoletti

Associate Director, Central & Eastern Europe

بأساس أكاديمي متين في المالية والإدارة، وإتقان للإنجليزية والإيطالية والفرنسية، كيارا جزء لا يتجزأ من KiTalent منذ أكثر من ثماني سنوات. تشارك في إدارة مقرنا في تورينو وتقود الحضور المتنامي لـ KiTalent في منطقة وسط وشرق أوروبا.

Sonia Sarnataro, Associate Director, Southern Europe - Professional Executive Services - Professional Executive Services

Sonia Sarnataro

Associate Director, Southern Europe

بإتقان الإنجليزية والإسبانية والإيطالية، تجلب سونيا أكثر من سبع سنوات من الخبرة في دفع نمو KiTalent وتشارك في إدارة مقرنا في تورينو. خلفيتها الأكاديمية في الاستراتيجية والإدارة تكمّل دورها في قيادة توسع KiTalent في سوق جنوب أوروبا.

Katia Belous, Director (Middle East & Asia) - Professional Executive Services - Professional Executive Services

Katia Belous

Director (Middle East & Asia)

بإتقان المندرينية والإنجليزية والروسية والإيطالية، وبعد دراسة الاستشراق، عملت وعاشت كاتيا في الصين وسويسرا وإيطاليا، مع التركيز على توظيف كبار المسؤولين التنفيذيين في سياقات عابرة للحدود. تدير حالياً مكتبنا في آسيا من ألماتي، مع التركيز على وسط وشرق آسيا.