我们的使命
通过在所有阶段进行高效、透明的沟通,确保最高水平的服务。我们建立以诚信为本、相互尊重的关系,提供准确信息和真诚反馈。
我们的使命是超越传统的"黑箱"模式,成为客户组织的真正延伸,成为他们在人才获取方面的战略合作伙伴,提供无与伦比的洞察力、透明度和价值。
KiTalent(前身为 Talent Acquisition Partners)是一家全球高管猎聘公司,由 Alessio Montaruli 于 2016 年创立,总部位于都灵。我们的首选合作伙伴方法论与 AI 增强型并行人才地图,帮助客户触达隐藏的80%被动人才,实现 7–10 天候选名单交付、42% 更快的招聘周期,以及通过按面试付费模式达成 96% 的留任率。我们还运营 KiLawyers,这是一个专注于律所合伙人横向流动的专业业务部门。
KiTalent 如何为内部招聘团队创造价值
在当今的数字化人才市场中,传统的高管招聘方式往往力不从心。被动人才被大量泛泛的信息淹没,导致各方的结果都不尽如人意。
KiTalent的创立正是为了打破这种噪音。我们认识到,真正推动变革的顶尖专业人才很少主动寻找工作机会,触达他们需要更加个性化、更具洞察力的方法。
我们的解决方案是直接的、高质量的、以关系为导向的。我们跨越行业边界,运用深厚的垂直领域专业知识,让真诚的关系产生卓越的成果。
如今,这一基础已发展为我们的“ 首选合作伙伴 ”方法:这一框架旨在消除常见的搜寻痛点,并提供具有前瞻思维的组织所需的合作关系、洞察与价值。
了解更多关于我们的方法论我们的使命与愿景界定了我们对客户与候选人的共同承诺。
通过在所有阶段进行高效、透明的沟通,确保最高水平的服务。我们建立以诚信为本、相互尊重的关系,提供准确信息和真诚反馈。
我们的使命是超越传统的"黑箱"模式,成为客户组织的真正延伸,成为他们在人才获取方面的战略合作伙伴,提供无与伦比的洞察力、透明度和价值。
推动 高管猎聘 从成本中心转变为能够带来可衡量优势的战略性投资。让客户不再以怀疑的眼光看待搜寻合作伙伴,而是将其视为不可或缺的顾问,提供关键市场洞察以及触达难以企及的人才的能力。
我们致力于成为推动高管猎聘转型为真正战略合作关系的催化剂,驱动组织长期成功,提升雇主品牌,并成就卓越职业生涯。
这些原则指导着每一次互动,奠定了我们"首选合作伙伴"方法的基础。
专业道德和优质候选人体验至关重要。我们的道德基础通过透明度确保信任。
整个搜索过程中的激进透明度。面向客户和候选人的全面可见性消除了不确定性。
我们的直接猎聘
致力于全球多元化人才库和包容性机会。积极促进代表性不足群体的发展。
以缩短的招聘时间、高录用率和留任率来衡量成功。致力于交付可衡量的价值。
不仅仅是填补职位,我们提供市场情报。我们的专业知识为客户更广泛的人才战略提供信息支持。
真正使我们成为您在高管猎聘领域首选合作伙伴
当其他机构在接到委托后才开始人才地图工作时,我们持续进行的并行人才地图意味着候选人早已锁定,从而加速流程并提升候选人短名单质量。
我们独特的按面试付费模式让客户在做出重大承诺之前即可评估成果。先看到合格候选人和市场洞察,有效降低合作风险。
我们致力于建立长期合作关系,提供入职后支持、持续的市场洞察以及超越单次猎聘委托的战略咨询服务。
我们消除一切不透明。您将获得全面的人才地图、详尽的候选人报告以及结构化的进展更新,确保全程透明。
我们在关键垂直领域的深厚专长,确保我们能够精准理解差异化需求,找到兼具专业技能、行业背景和文化契合度的候选人。
我们经验丰富的董事团队提供本地化专业知识,并在关键区域引领 KiTalent 的战略愿景。
集团首席执行官
凭借十余年的人才吸引经验,Alessio 建立了强大的人脉网络,并因同时为客户和候选人提供定制化、高质量解决方案而享有盛誉。Alessio 精通 5 种语言,并拥有哲学学术背景。
副总监,中欧与东欧
Chiara 在金融与管理领域拥有扎实的学术基础,精通英语、意大利语和法语,八年多来一直是 KiTalent 不可或缺的一员。她共同领导我们位于都灵的总部,并主导 KiTalent 在中欧和东欧地区不断扩展的业务布局。
副总监,南欧
Sonia 精通英语、西班牙语和意大利语,在推动 KiTalent 增长方面拥有七年以上经验,并共同领导我们位于都灵的总部。她在战略与管理方面的学术背景,与其带领 KiTalent 拓展南欧市场的职责相得益彰。
总监,中东与亚洲
Katia 精通中文、英语、俄语和意大利语,毕业于东方学专业后,曾在中国、瑞士和意大利工作与生活,专注于跨国招募顶级高管。如今,她负责我们位于阿拉木图的亚洲办公室枢纽,重点覆盖中亚与东亚。