KiTalent (ehemals Talent Acquisition Partners) ist eine globale Executive Search Firma, die 2016 von Alessio Montaruli gegründet wurde und ihren Hauptsitz in Turin hat. Unsere Go‑To Partner Methodik und KI‑gestütztes Parallel Mapping erschließen 80% der passiven Talente und liefern Shortlists in 7–10 Tagen, 42% schnellere Time‑to‑Hire und 96% Retention – auf Basis eines Pay‑per‑Interview-Modells. Darüber hinaus betreiben wir KiLawyers, eine spezialisierte Abteilung für laterale Partnerwechsel.
In der heutigen digitalen Talentlandschaft greift traditionelle Führungskräfterekrutierung oft zu kurz. Passive Talente werden mit generischen Nachrichten überflutet, was die Ergebnisse für alle verschlechtert.
KiTalent wurde gegründet, um dieses Rauschen zu durchbrechen. Wir erkannten, dass Top-Performer – diejenigen, die echten Wandel vorantreiben – selten aktiv auf Jobsuche sind und einen persönlicheren, tiefgehenderen Ansatz erfordern.
Unsere Lösung ist direkt, qualitativ und beziehungsorientiert. Wir agieren über Branchengrenzen hinaus und nutzen tiefe vertikale Expertise, wo echte Verbindungen außergewöhnliche Ergebnisse erzielen.
Heute hat sich dieses Fundament zu unserem „Go-To Partner"-Ansatz weiterentwickelt: einem Framework, das typische Unsicherheiten bei der Suche eliminiert und Partnerschaft, Einblicke und Mehrwert liefert – was KiTalent zur unverzichtbaren Wahl für zukunftsorientierte Organisationen macht.
Erfahren Sie mehr über unsere MethodikUnsere Mission und Vision definieren unser Versprechen an Kunden und Kandidaten gleichermaßen.
Das höchste Serviceniveau durch effektive, transparente Kommunikation in allen Phasen zu garantieren. Wir pflegen menschliche, respektvolle Beziehungen, liefern präzise Informationen und bieten gezieltes Feedback.
Unsere Mission ist es, die traditionelle „Black Box" zu überwinden und eine echte Erweiterung der Organisationen unserer Kunden zu werden – ihr strategischer Partner für Talent Acquisition, der beispiellose Einblicke, Transparenz und Mehrwert bietet.
Executive Search von einem Kostenfaktor in eine strategische Investition mit messbarem Vorteil zu transformieren. Eine Zukunft, in der Kunden ihre Suchpartner nicht mit Skepsis betrachten, sondern als unverzichtbare Berater, die entscheidende Marktintelligenz und Zugang zu unerreichbaren Talenten bieten.
Wir streben danach, der Katalysator zu sein, der Executive Search in eine echte strategische Partnerschaft verwandelt – die langfristigen Unternehmenserfolg fördert, Arbeitgebermarken stärkt und außergewöhnliche Karrieren aufbaut.
Diese Prinzipien leiten jede Interaktion und bilden das Fundament unseres „Go-To Partner"-Ansatzes.
Professionelle Ethik und eine hochwertige Candidate Experience sind vorrangig. Unser ethisches Fundament gewährleistet Vertrauen durch Transparenz.
Radikale Transparenz während des gesamten Suchprozesses. Umfassende Sichtbarkeit für Kunden und Kandidaten beseitigt Unsicherheiten.
Unser direktes Headhunting erschließt leistungsstarke, passive Talente, die andere übersehen. Wir sprechen die besten Talente weltweit proaktiv an.
Engagiert für vielfältige Talentpools und inklusive Chancen weltweit. Wir fördern aktiv unterrepräsentierte Gruppen.
Erfolg gemessen an reduzierter Time-to-Hire, hohen Annahmequoten und Retention. Unser Anspruch: messbaren Mehrwert liefern.
Über die Besetzung von Positionen hinaus liefern wir Marktintelligenz. Unsere Expertise unterstützt die umfassendere Talentstrategie unserer Kunden.
Was uns als Ihren Go-To Partner in der Executive Search wirklich auszeichnet.
Unsere erfahrenen Direktoren bieten lokale Expertise und leiten KiTalents strategische Vision in Schlüsselregionen.
Group CEO
Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Talentgewinnung hat Alessio ein starkes Netzwerk aufgebaut und sich einen Ruf für die Bereitstellung maßgeschneiderter, hochwertiger Lösungen für Kunden und Kandidaten erworben. Alessio spricht 5 Sprachen und hat einen akademischen Hintergrund in Philosophie.
Associate Director, Central & Eastern Europe
Mit einer soliden akademischen Grundlage in Finanzen und Management, fließend in Englisch, Italienisch und Französisch, ist Chiara seit über acht Jahren fester Bestandteil von KiTalent. Sie leitet gemeinsam unseren Hauptsitz in Turin und treibt KiTalents wachsende Präsenz in der Region Mittel- und Osteuropa voran.
Associate Director, Southern Europe
Fließend in Englisch, Spanisch und Italienisch, bringt Sonia über sieben Jahre Erfahrung in der Förderung von KiTalents Wachstum mit und leitet gemeinsam unseren Hauptsitz in Turin. Ihr akademischer Hintergrund in Strategie & Management ergänzt perfekt ihre Rolle bei der Leitung von KiTalents Expansion in den südeuropäischen Markt.
Director (Middle East & Asia)
Fließend in Mandarin, Englisch, Russisch und Italienisch, hat Katia nach ihrem Studium der Orientalistik in China, der Schweiz und Italien gelebt und gearbeitet, mit Fokus auf der Rekrutierung von Top-Führungskräften über Ländergrenzen hinweg. Sie leitet nun unseren asiatischen Standort in Almaty mit Schwerpunkt auf Zentral- und Ostasien.
Entdecken Sie den Unterschied der Zusammenarbeit mit einem Partner, der beispiellose Einblicke, Transparenz und Mehrwert in der Executive Search liefert.