Vyhledávání Vrcholových Manažerů v Liberci

Míra nezaměstnanosti v Liberci 2,1 % leží výrazně pod přirozenou mírou české ekonomiky. To znamená, že viditelný trh kandidátů je na seniorní úrovni prakticky prázdný. Ředitelé závodů, CTO a R&D lídři, které rostoucí společnosti potřebují, jsou již zaměstnáni v Benteleru, Magně, Elmarcu nebo v jedné z místních deep-tech firem. Neprocházejí pracovní portály. Jejich oslovení vyžaduje přímý, diskrétní kontakt ze strany konzultantů, kteří rozumějí jejich sektoru, dokážou o pozici hovořit důvěryhodně a představit nabídku kalibrovanou na aktuální realitu odměňování. Konzultanti Executive Search s autentickou tržní inteligencí promění tříměsíční hádání ve strukturovaný proces, který přináší výsledky v řádu týdnů.

Praha nabízí rozsah, ale za příplatek. Brno má silný univerzitní ekosystém a větší technologický sektor. Liberec je jiný, protože jeho talent pool seniorních manažerů je mimořádně koncentrovaný. Ekonomika města se točí kolem hrstky závodů pokročilé výroby, jednoho deep-tech parku a ICT klastru, který stále dozrává. Tato koncentrace znamená, že stejných 200 až 300 seniorních profesionálů zná každý významný zaměstnavatel. Důvěrnost, kvalita procesu a ochrana značky zaměstnavatele (EN) zde mají větší význam než na větších metropolitních trzích, kde je anonymita snadněji udržitelná. Na druhou stranu se dobře propojená společnost Executive Search s předem existující inteligencí dokáže pohybovat rychleji než téměř kdekoli jinde v České republice.

Každé liberecké vyhledávání začíná inteligencí, která již existuje. Prostřednictvím průběžného talent mappingu (EN) napříč středoevropským výrobním, technologickým a pokročilým materiálovým sektorem udržujeme živý přehled o tom, kdo zastává které pozice, jak se vyvíjí odměňování a kde se objevují kariérní inflexní body. Jakmile je mandát potvrzen, tuto inteligenci okamžitě aktivujeme a dodáme shortlist kandidátů připravených k pohovoru během 7 až 10 dnů. Každý kandidát prochází třístupňovým hodnocením pokrývajícím technickou kompetenci, kulturní kompatibilitu a skutečnou motivaci. Výsledkem je shortlist profesionálů, kteří jsou kvalifikovaní, skutečně zainteresovaní a s vysokou pravděpodobností setrvání.

Náš standardní termín dodání je 7 až 10 dnů od potvrzení mandátu po kvalifikovaný shortlist. To je možné díky tomu, že paralelní mapping nám dává náskok, který tradiční společnosti Executive Search nedokážou replikovat. V Liberci, kde je talent pool malý a dobře definovaný, je tato rychlostní výhoda zvláště výrazná. Nezačínáme výzkum od nuly – aktivujeme vztahy a inteligenci, které již existují.

Liberec leží na průsečíku českých, německých a polských průmyslových koridorů. Seniorní lídři zde běžně řídí dodavatelské vztahy s VW Group ve Wolfsburgu, koordinují se se závody v Sasku a reportují do maticových struktur zahrnujících více zemí. Nejlepší kandidát na pozici v Liberci může aktuálně pracovat v Drážďanech, Vratislavi nebo Mladé Boleslavi. Efektivní vyhledávání musí zohledňovat přeshraniční rozdíly v odměňování, relokační pobídky, jazykové požadavky a praktické omezení – náklady na bydlení v Liberci při cenách 85 000 CZK za metr čtvereční mohou reálně ovlivnit rozhodnutí o relokaci. Multicentrální struktura KiTalent a mezinárodní vyhledávací kapacita (EN) jsou postaveny přesně pro tento typ mandátu.