★ ★ ★ ★ ★
"KiTalent bergerak cepat, memahami konteks bisnis kami, dan menghadirkan kandidat yang benar-benar relevan sejak gelombang pertama."
Direktur Akuisisi Talenta, Eropa Selatan
Generali Group
Executive Search, Didefinisikan Ulang
Temui kandidat berkualifikasi tinggi dalam 7 hari, bukan 60.
Saat banyak perusahaan masih terjebak dalam proses rekrutmen berbulan-bulan dan tawaran yang ditolak, kami menghubungkan Anda dengan talenta pasif yang sudah dipetakan lebih dulu melalui headhunting langsung, tanpa retainer awal.
Dipercaya oleh 200+ organisasi
Tanpa retainer awal
Bayar per wawancara. Lihat hasilnya sebelum berkomitmen.
Langsung bekerja
Kumpulan talenta yang telah dipetakan sebelumnya berarti kami memulai dengan keunggulan.
Spesialis vertikal
Konsultan ahli sektor, bukan peneliti generalis.
Jangkauan global
4 benua, 15 zona waktu. Pemetaan berbasis AI.
7-10 hari
Waktu rata-rata hingga daftar kandidat
15 hari
Untuk mengajukan kandidat yang direkrut
42%
Perekrutan lebih cepat dari industri
96%
Tingkat retensi satu tahun
Mengapa KiTalent
Cara merekrut yang secara fundamental lebih baik
Kami merancang ulang executive search agar selaras dengan keberhasilan Anda: lebih transparan, lebih cepat, dan memberi akses ke 80% talenta yang tidak aktif mencari pekerjaan.
Lihat hasilnya sebelum berkomitmen
Tinjau kandidat dan intelijen pasar sebelum komitmen finansial besar.
- Wawancara kandidat dalam 7–10 hari
- Bayar setelah nilai terbukti
- Akses kumpulan talenta yang telah dipetakan sebelumnya
Jangkau 80% yang tersembunyi
Headhunting langsung menjangkau profesional terbaik yang tidak ada di portal kerja namun terbuka untuk langkah yang tepat.
- Tarik talenta pasif bernilai tinggi
- Pendekatan personal untuk eksekutif
- Jaringan kandidat eksklusif
Transparansi penuh
Pantau setiap langkah dengan pembaruan real-time, pemetaan pasar terperinci, dan wawasan nyata tentang prosesnya.
- Laporan visibilitas pipeline mingguan
- Intelijen pasar menyeluruh
- Komunikasi langsung dengan tim
Bukti
Studi Kasus
Talenta lintas batas untuk pemimpin asuransi
Ditemukan 10 spesialis asuransi berbahasa Polandia untuk relokasi ke Italia, mengatasi tantangan pasar yang signifikan.
10
Posisi
3 bulan
Rata-rata/posisi
100%
Keberhasilan
Talenta keuangan khusus di bawah anggaran
Dua pengendali keuangan untuk pengecer mewah di Berlin, meskipun keterbatasan anggaran dan kegagalan agensi sebelumnya.
6 minggu
Penyelesaian
2
Posisi
15%
Di bawah anggaran
Membangun divisi bisnis dari konsep
Visi sinergi asuransi/properti menjadi kenyataan yang menguntungkan melalui pencarian kepemimpinan.
8
Sektor dipetakan
100+
Wawancara
1
Divisi
Testimoni klien
Apa kata mitra kami
★ ★ ★ ★ ★
"Mereka mampu menutup peran yang sulit dengan cepat, tetap disiplin terhadap anggaran, dan menjaga kualitas kandidat tetap tinggi."
Direktur SDM Regional
Bulgari (LVMH)
Cakupan
Talenta strategis di semua tingkatan
Dari jajaran eksekutif hingga spesialis khusus — kami menghubungkan Anda dengan pemimpin yang mendorong pertumbuhan.
Kepemimpinan dan Eksekutif
- Anggota jajaran eksekutif dan dewan direksi
- Direktur Regional dan Nasional
- Wakil Presiden Eksekutif
- Kepala Divisi
Manajemen dan Profesional Senior
- Kepala Departemen dan Direktur
- Pemimpin Tim dan Manajer Senior
- Pemimpin Praktik
- Konsultan Utama
Keahlian Khusus
- Insinyur dan Arsitek Perangkat Lunak Senior
- Spesialis Risiko dan Kepatuhan
- Manajer Investasi dan Portofolio
- Pemimpin Transformasi Digital
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Tiga perbedaan utama: kami memetakan pasar talenta terlebih dahulu, sehingga memulai dengan keunggulan; model bayar per wawancara kami memungkinkan Anda melihat hasil sebelum investasi besar; dan kami menggunakan headhunting langsung eksklusif untuk menjangkau talenta pasif yang terlewatkan oleh pihak lain.
Kami mencapai hasil terbaik di posisi manajemen senior, kepemimpinan, dan peran sangat khusus di semua area fungsional — dari eksekutif tingkat puncak hingga insinyur senior, manajer risiko hingga pemimpin transformasi digital.
Kami beroperasi secara global, dengan kekuatan khusus di Eropa, Timur Tengah, Asia, dan Amerika. Konsultan kami mencakup beberapa zona waktu agar pencarian internasional berjalan lancar. Pelajari lebih lanjut melalui halaman Kontak.
Sebagian besar klien melihat kandidat berkualifikasi tinggi pertama mereka dalam 7–10 hari. Pendekatan pemetaan paralel kami berarti kami sering telah mengidentifikasi potensi kecocokan sebelum Anda menghubungi kami.
Banyak klien melibatkan kami untuk pengembangan pipeline talenta dan intelijen pasar. Layanan konsultasi talenta kami membantu mempersiapkan kebutuhan masa depan sambil memberikan wawasan kompetitif hari ini — menghemat 50% waktu perekrutan saat posisi dibuka.
Siap menemukan karyawan kunci berikutnya?
Berhenti membatasi diri pada pencari kerja aktif. Mulailah membangun tim dengan talenta yang akan menentukan masa depan Anda.