★ ★ ★ ★ ★
Sektor dipetakan
Testimoni pelanggan
Generali Group
Pencarian Eksekutif, Didefinisikan Semula
Temui calon berkaliber tinggi dalam 7, bukan 60 hari.
Ketika pesaing anda bergelut dengan kitaran pengambilan berbulan-bulan dan tawaran yang ditolak, kami menghubungkan anda dengan bakat pasif yang telah dipetakan lebih awal melalui headhunting langsung, tanpa retainer awal.
Dipercayai oleh 200+ organisasi
Tanpa retainer awal
Bayar mengikut temu duga. Lihat keputusan sebelum komitmen.
Bermula serta-merta
Kumpulan bakat yang telah dipetakan bermakna kami bermula dengan kelebihan.
Pakar vertikal
Perunding pakar sektor, bukan penyelidik umum.
Liputan global
4 benua, 15 zon waktu. Pemetaan dipertingkat AI.
7-10 hari
Purata masa ke senarai pendek
15 hari
Untuk menyampaikan calon yang diambil bekerja
42%
Pengambilan lebih pantas daripada industri
96%
Kadar pengekalan satu tahun
Mengapa KiTalent
Cara pengambilan yang lebih baik secara fundamental
Kami membina semula pencarian eksekutif berdasarkan kejayaan anda, dengan ketelusan, kelajuan dan akses kepada 80% bakat yang tidak aktif mencari pekerjaan.
Lihat keputusan sebelum komitmen
Semak calon dan maklumat pasaran sebelum sebarang komitmen kewangan yang besar.
- Temu duga calon dalam masa 7-10 hari
- Bayar setelah nilai terbukti
- Akses kumpulan bakat yang telah dipetakan
Capai 80% yang tersembunyi
Headhunting langsung menjangkau profesional terbaik yang tiada di portal kerja tetapi terbuka kepada langkah yang tepat.
- Tarik bakat pasif bernilai tinggi
- Pendekatan peribadi kepada eksekutif
- Rangkaian calon eksklusif
Ketelusan penuh
Jejaki setiap langkah dengan kemas kini masa nyata, pemetaan pasaran terperinci, dan pandangan jelas ke dalam proses.
- Laporan keterlihatan pipeline mingguan
- Perisikan pasaran menyeluruh
- Komunikasi langsung dengan pasukan
Bukti
Kajian Kes
Bakat rentas sempadan untuk pemimpin insurans
10 pakar insurans berbahasa Poland ditemui untuk berpindah ke Itali, mengatasi cabaran pasaran yang ketara.
10
Jawatan
3 mo
Purata/jawatan
100%
Kejayaan
Bakat kewangan khusus di bawah bajet
Dua pengawal kewangan untuk peruncit mewah di Berlin walaupun kekangan bajet dan kegagalan agensi terdahulu.
6 minggu
Penyelesaian
2
Jawatan
15%
Di bawah bajet
Membina unit perniagaan dari konsep
Visi sinergi insurans/hartanah dijadikan realiti yang menguntungkan melalui carian kepimpinan.
8
Sektor dipetakan
100+
Temu duga
1
Unit
Testimoni pelanggan
Apa kata rakan kongsi kami
★ ★ ★ ★ ★
"Pasukan KiTalent terserlah kerana semangat, kecekapan, keberkesanan dan profesionalisme mereka... Mereka telah menunjukkan keupayaan hebat dalam memahami keperluan khusus kami dan mencadangkan calon terbaik."
Talent Acquisition Director
Bulgari (LVMH)
Skop
Bakat strategik di semua peringkat
Dari C-Suite hingga pakar khusus — kami menghubungkan anda dengan pemimpin yang memacu pertumbuhan.
Kepimpinan dan Eksekutif
- Anggota C-Suite dan Lembaga Pengarah
- Pengarah Serantau dan Kebangsaan
- Naib Presiden Eksekutif
- Ketua Bahagian
Pengurusan dan Profesional Kanan
- Ketua Jabatan dan Pengarah
- Ketua Pasukan dan Pengurus Kanan
- Ketua Amalan
- Perunding Utama
Kepakaran Khusus
- Jurutera Perisian Kanan dan Arkitek
- Pakar Risiko dan Pematuhan
- Pengurus Pelaburan dan Portfolio
- Pemimpin Transformasi Digital
Soalan Lazim
Tiga perbezaan utama: kami memetakan pasaran bakat terlebih dahulu, jadi kami bermula dengan kelebihan; model bayar mengikut temu duga kami membolehkan anda melihat keputusan sebelum pelaburan besar; dan kami menggunakan headhunting langsung semata-mata untuk menjangkau bakat pasif yang orang lain terlepas.
Kami mencapai keputusan luar biasa dalam pengurusan kanan, jawatan kepimpinan dan peranan khusus tinggi di semua bidang fungsional — dari eksekutif C-level hingga jurutera kanan, pengurus risiko hingga pemimpin transformasi digital.
Kami beroperasi secara global, dengan kekuatan khusus di Eropah, Timur Tengah, Asia dan Amerika. Perunding kami merangkumi pelbagai zon waktu untuk carian antarabangsa yang lancar. Ketahui lebih lanjut di halaman Hubungi Kami.
Kebanyakan pelanggan melihat calon berkaliber tinggi pertama mereka dalam masa 7-10 hari. Pendekatan pemetaan selari kami bermakna kami sering mengenal pasti padanan berpotensi sebelum anda menelefon.
Ramai pelanggan melibatkan kami untuk pembangunan saluran bakat dan perisikan pasaran. Perkhidmatan perundingan bakat kami membantu anda bersedia untuk keperluan masa depan sambil memperoleh pandangan kompetitif hari ini, sekali gus menjimatkan 50% masa pengambilan apabila jawatan dibuka.
Bersedia untuk mencari pekerja penting seterusnya?
Berhenti terhad kepada pencari kerja aktif. Mula membina pasukan dengan bakat yang mentakrifkan masa depan anda.