★ ★ ★ ★ ★
"KiTalents team skiller seg ut med entusiasme, kompetanse, effektivitet og profesjonalitet. De forstår behovene våre raskt og presenterer kandidater av høy kvalitet."
Talent Acquisition Director
Generali Group
Executive Search, redefinert
Møt høyt kvalifiserte kandidater på 7 dager, ikke 60.
Mens konkurrentene dine sliter med månedslange ansettelsessykluser og avslåtte tilbud, kobler vi deg med forhåndskartlagte, passive talenter gjennom direkte headhunting — uten forhåndsbetaling.
Over 200 organisasjoner stoler på oss
Ingen forhåndsbetaling
Betal per intervju. Se resultater før forpliktelse.
Umiddelbar oppstart
Forhåndskartlagte talentreserver betyr at vi starter med et forsprang.
Vertikale spesialister
Sektoreksperter som rådgivere, ikke generelle forskere.
Global dekning
4 kontinenter, 15 tidssoner. AI-forbedret kartlegging.
7-10 dager
Gjennomsnittlig tid til kandidatliste
15 dager
Til presentasjon av kandidat
42%
Raskere ansettelse enn bransjen
96%
Ettårs fastholdelsesrate
Hvorfor KiTalent
En grunnleggende bedre måte å ansette på
Vi har bygget executive search på nytt rundt din suksess, med åpenhet, fart og tilgang til de 80 % av talentene som ikke aktivt ser etter ny jobb.
Se resultater før forpliktelse
Se kandidater og markedsinnsikt før du tar noen stor økonomisk forpliktelse.
- Intervju kandidater innen 7–10 dager
- Betal etter at verdien er bevist
- Få tilgang til forhåndskartlagte talentreserver
Nå de skjulte 80 %
Direkte headhunting når toppekspertene som ikke finnes på jobbportaler, men som er åpne for riktig mulighet.
- Tiltrekk passive, høyverdige talenter
- Personlig tilnærming til ledere
- Eksklusive kandidatnettverk
Full åpenhet
Følg hvert steg med sanntidsoppdateringer, detaljert markedskartlegging og klar innsikt i prosessen.
- Ukentlige pipeline-synlighetsrapporter
- Omfattende markedsetterretning
- Direkte kontakt med teamet
Bevis
Casestudier
Grensekryssende talenter for en forsikringsleder
10 polsktalende forsikringsspesialister funnet for flytting til Italia, til tross for betydelige markedsutfordringer.
10
Stilling
3 mnd.
Gjennomsnitt/stilling
100%
Suksess
Spesialisert finansielt talent under budsjett
To finansielle kontrollere for en luksusforhandler i Berlin, til tross for budsjettbegrensninger og tidligere byråfiaskoer.
6 uker
Fullføring
2
Stilling
15%
Under budsjett
Bygge en forretningsenhet fra konsept
Visjon om synergi mellom forsikring og eiendom omsatt til lønnsom virkelighet gjennom ledersøk.
8
Sektorer kartlagt
100+
Intervjuer
1
Enhet
Kundevurderinger
Hva partnerne våre sier
★ ★ ★ ★ ★
"Vi har bygget et ekte partnerskap basert på samarbeid, gjensidig tillit og tydelig kommunikasjon. Teamet leverer en oppmerksom og svært kvalitetsbevisst tjeneste."
Talent Acquisition Director
Bulgari (LVMH)
Omfang
Strategiske talenter på alle nivåer
Fra toppledelsen til spesialiserte eksperter — vi kobler deg med ledere som driver vekst.
Lederskap og toppledelse
- Toppledere og styremedlemmer
- Regionale og nasjonale direktører
- Direktør for talenttiltrekning
- Divisjonsledere
Ledelse og senioreksperter
- Avdelingsledere og direktører
- Teamledere og seniorledere
- Praksisledere
- Hovedrådgivere
Spesialisert ekspertise
- Senior programvareingeniører og arkitekter
- Risiko- og compliance-spesialister
- Investerings- og porteføljeforvaltere
- Ledere for digital transformasjon
Ofte stilte spørsmål
Tre hovedforskjeller: vi forhåndskartlegger talentmarkeder, slik at vi starter med et forsprang; vår betal-per-intervju-modell lar deg se resultater før store investeringer; og vi bruker kun direkte headhunting for å nå passive talenter som andre går glipp av.
Vi oppnår fremragende resultater innen seniorledelse, lederstillinger og høyt spesialiserte roller på tvers av alle funksjonelle områder — fra toppledere til senioringeniører, risikoledere til ledere for digital transformasjon.
Vi opererer globalt, med særlig styrke i Europa, Midtøsten, Asia og Amerika. Rådgiverne våre dekker flere tidssoner for sømløse internasjonale søk. Les mer på kontaktsiden vår.
De fleste klienter ser sine første høyt kvalifiserte kandidater innen 7–10 dager. Vår parallelle kartleggingstilnærming betyr at vi ofte har identifisert potensielle treff før du tar kontakt.
Mange klienter engasjerer oss for utvikling av talent-pipeline og markedsetterretning. Våre talentrådgivningstjenester hjelper deg å forberede deg på fremtidige behov, samtidig som du får konkurranseinnsikt i dag — noe som sparer 50 % rekrutteringstid når stillinger åpner seg.
Klar til å finne din neste nøkkelansettelse?
Slutt å begrense deg til aktive søkere. Begynn å bygge team med talentene som definerer fremtiden din.