★ ★ ★ ★ ★
"Mabilis, malinaw, at nakatutok sa resulta ang buong proseso. Nakakuha kami ng tamang shortlist nang hindi nasasayang ang oras ng team."
Regional Hiring Lead
Generali Group
Executive Search, muling inisip
Makakilala ng mga lubos na kwalipikadong kandidato sa loob ng 7 araw, hindi 60.
Habang nahihirapan ang iyong mga kakumpitensya sa mahahabang hiring cycle at tinatanggihang alok, ikinokonekta ka namin sa pre-mapped na passive talent sa pamamagitan ng direct headhunting — nang walang paunang retainer.
Pinagkakatiwalaan ng mahigit 200 organisasyon
Walang Paunang Retainer
Magbayad lang kapag may interview. Makita muna ang resulta bago mag-commit.
Agad na Pagsisimula
Ang pre-mapped talent pool ay nangangahulugang nagsisimula kami nang may kalamangan.
Mga Vertical Specialist
Mga consultant na eksperto sa sektor, hindi pangkaraniwang researcher.
Pandaigdigang Saklaw
4 na kontinente, 15 time zone. Pinalakas ng AI ang aming market mapping.
7-10 araw
Karaniwang oras para sa shortlist
15 araw
Para maipresenta ang natanggap na kandidato
42%
Mas mabilis na pag-hire kaysa sa industriya
96%
Retention rate ng mga na-hire
Bakit KiTalent
Isang Mas Mahusay na Paraan ng Pag-hire
Binago namin ang executive search para umikot sa tagumpay mo — na may transparency, bilis, at access sa 80% ng talent na hindi aktibong naghahanap ng trabaho.
Makita ang mga Resulta Bago Mag-commit
Suriin ang mga kandidato at market intelligence bago ang anumang malaking pinansiyal na commitment.
- Mag-interview ng mga kandidato sa loob ng 7-10 araw
- Magbayad pagkatapos mapatunayang may halaga
- I-access ang pre-mapped talent pool
I-access ang Nakatagong 80%
Ang direct headhunting ay umaabot sa mga nangungunang propesyonal na wala sa mga job portal ngunit bukas sa tamang oportunidad.
- Makaakit ng passive at mataas ang halagang talento
- Personalized na diskarte sa mga executive
- Eksklusibong network ng mga kandidato
Buong Transparency
Subaybayan ang bawat hakbang gamit ang real-time na updates, detalyadong market mapping, at malinaw na pananaw sa buong proseso.
- Lingguhang ulat sa pipeline visibility
- Komprehensibong market intelligence
- Direktang access sa team
Patunay
Mga Case Study
Cross-border na Talento para sa Lider sa Seguro
Nakahanap ng 10 insurance specialist na nagsasalita ng Polish para lumipat sa Italya, sa kabila ng mahihirap na kondisyon sa merkado.
10
Posisyon
3 mo
Average/posisyon
100%
Tagumpay
Espesyalisadong Financial Talent na Pasok sa Budget
Dalawang financial controller para sa isang luxury retailer sa Berlin, kahit may limitadong budget at hindi magandang dating karanasan sa ibang ahensya.
6 linggo
Pagkumpleto
2
Posisyon
15%
Mas mababa sa budget
Pagbuo ng Business Unit Mula sa Konsepto
Ginawang isang kumikitang realidad ang vision ng insurance at real estate synergy sa pamamagitan ng leadership search.
8
Mga sektor na na-map
100+
Mga interview
1
Unit
Mga Testimonyal ng Kliyente
Ano ang Sinasabi ng Aming mga Partner
★ ★ ★ ★ ★
"Malalim ang pagkaunawa nila sa market at sa profile na kailangan namin. Ang kalidad ng mga kandidatong ipinakita ay kapansin-pansin."
Talent Acquisition Director
Bulgari (LVMH)
Saklaw
Strategic na Talento sa Lahat ng Antas
Mula C-Suite hanggang espesyalistang eksperto, ikinokonekta ka namin sa mga lider na nagtutulak ng paglago.
Pamumuno at Ehekutibo
- C-Suite at mga miyembro ng Board
- Mga Regional at National Director
- Mga Executive Vice President
- Mga Unit Head
Management at Senior na Propesyonal
- Mga Department Head at Director
- Mga Team Lead at Senior Manager
- Mga Practice Leader
- Mga Principal Consultant
Specialized na Kadalubhasaan
- Mga Senior Software Engineer at Architect
- Mga Risk at Compliance Specialist
- Mga Investment at Portfolio Manager
- Mga Digital Transformation Leader
Mga Madalas Itanong
Tatlo ang pangunahing pagkakaiba namin: pre-mapped na ang mga talent market kaya may lamang agad kami sa simula; pinahihintulutan ka ng aming bayad-kada-interview model na makita muna ang resulta bago ang malaking investment; at gumagamit kami ng purong direct headhunting para maabot ang passive talent na hindi nakikita ng iba.
Malakas kami sa senior management, mga posisyong pang-leadership, at mga lubhang espesyalisadong tungkulin sa iba’t ibang functional area — mula C-level executive hanggang senior engineer, risk manager hanggang digital transformation leader.
Nagtatrabaho kami sa buong mundo, lalo na sa Europa, Gitnang Silangan, Asya, at Amerika. Sumasaklaw ang aming mga consultant sa maraming time zone para sa maayos na pandaigdigang paghahanap. Alamin pa sa aming pahina ng contact.
Karamihan sa mga kliyente ay nakakakita ng unang lubos na kwalipikadong kandidato sa loob ng 7-10 araw. Dahil sa aming parallel mapping approach, madalas ay natutukoy na namin ang mga potensyal na tugma bago ka pa man tumawag.
Maraming kliyente ang kumukuha sa amin para sa talent pipeline development at market intelligence. Tinutulungan ng aming talent advisory service ang paghahanda para sa mga pangangailangan sa hinaharap habang nagbibigay ng kompetitibong insight ngayon, na nakatutulong para makatipid ng 50% sa oras ng pag-hire kapag nagbukas na ang mga posisyon.
Handa Ka Na Bang Hanapin ang Iyong Susunod na Mahahalagang Hire?
Huwag limitahan ang sarili sa mga aktibong naghahanap lang. Simulan ang pagbuo ng mga team na may talentong huhubog sa kinabukasan mo.