Podczas gdy Twoja konkurencja boryka się z wielomiesięcznymi procesami rekrutacji i odrzuconymi ofertami, my łączymy Cię z wcześniej zmapowanymi, pasywnymi talentami poprzez bezpośredni headhunting — bez zaliczki.
Przebudowaliśmy Executive Search wokół Twojego sukcesu: z przejrzystością, szybkością i dostępem do 80% talentów, które nie szukają aktywnie pracy.
Przejrzyj kandydatów i analizy rynkowe, zanim podejmiesz poważne zobowiązanie finansowe.
Bezpośredni headhunting dociera do najlepszych specjalistów, którzy nie są na portalach pracy, ale są otwarci na odpowiednią propozycję.
Śledź każdy krok dzięki aktualizacjom w czasie rzeczywistym, szczegółowemu mapowaniu rynku i przejrzystemu wglądowi w proces.
10 polskojęzycznych specjalistów ubezpieczeniowych pozyskanych do relokacji do Włoch, pomimo znacznych wyzwań rynkowych.
Dwóch kontrolerów finansowych dla luksusowego detalisty w Berlinie — pomimo ograniczeń budżetowych i wcześniejszych niepowodzeń agencji rekrutacyjnych.
Przekształcenie wizji synergii ubezpieczeń i nieruchomości w rentowną rzeczywistość poprzez wyszukiwanie kadry kierowniczej.
„Zespół KiTalent wyróżnia się entuzjazmem, kompetencjami, skutecznością i profesjonalizmem... Wykazali się doskonałą umiejętnością zrozumienia naszych konkretnych potrzeb i zaproponowania najlepszych kandydatów."
„Zbudowaliśmy prawdziwe partnerstwo oparte na współpracy i wzajemnym zaufaniu, jasnej i skutecznej komunikacji... Zapewniają uważną usługę najwyższej jakości."
Od zarządu po wyspecjalizowanych ekspertów — łączymy Cię z liderami, którzy napędzają rozwój.
Trzy kluczowe różnice: mamy wcześniej zmapowane rynki talentów, więc startujemy z przewagą; nasz model opłat za rozmowę kwalifikacyjną oznacza, że widzisz wyniki przed poważną inwestycją; oraz stosujemy wyłącznie bezpośredni headhunting, aby dotrzeć do pasywnych talentów niedostępnych dla innych.
Specjalizujemy się w stanowiskach wyższego szczebla zarządzania, pozycjach kierowniczych i wysoce wyspecjalizowanych rolach we wszystkich obszarach funkcjonalnych — od członków zarządu po starszych inżynierów, od menedżerów ryzyka po liderów transformacji cyfrowej.
Działamy globalnie, ze szczególną siłą w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Azji i obu Amerykach. Nasi konsultanci pracują w wielu strefach czasowych, dzięki czemu prowadzimy płynne międzynarodowe procesy rekrutacyjne. Więcej informacji znajdziesz na stronie Kontakt.
Większość klientów otrzymuje pierwszych wykwalifikowanych kandydatów w ciągu 7–10 dni. Nasze podejście równoległego mapowania oznacza, że często już zidentyfikowaliśmy potencjalne dopasowania, zanim do nas zadzwonisz.
Wielu klientów współpracuje z nami w zakresie budowania pipeline talentów i analiz rynkowych. Nasze usługi doradztwa talentowego pomagają przygotować się na przyszłe potrzeby, jednocześnie zdobywając cenne informacje o konkurencji — często oszczędzając 50% czasu potrzebnego na zatrudnienie, gdy stanowiska się otwierają.
Przestań zadowalać się tymi, którzy aktywnie szukają pracy. Zacznij budować zespoły z talentami, które zdefiniują Twoją przyszłość.