★ ★ ★ ★ ★
"Od prvega stika do končne izbire kandidatov je bila ekipa izjemno hitra, usklajena in osredotočena na kakovost."
Vodja zaposlovanja
Generali Group
Executive Search, na novo opredeljen
Spoznajte kvalificirane kandidate v 7 dneh, ne v 60.
Medtem ko se vaši konkurenti spopadajo z večmesečnimi zaposlitvenimi cikli in zavrnjenimi ponudbami, vas povezujemo s predhodno mapiranimi pasivnimi talenti prek neposrednega headhuntinga, brez začetnega retainerja.
Več kot 200 organizacij nam zaupa
Brez začetnega retainerja
Plačate po razgovoru. Rezultate vidite, preden se zavežete.
Takoj v toku
Predhodno mapirani bazeni talentov pomenijo, da začnemo s prednostjo.
Vertikalni specialisti
Sektorski svetovalci z globokim znanjem, ne splošni raziskovalci.
Globalni doseg
4 celine, 15 časovnih pasov. Mapiranje, podprto z umetno inteligenco.
7-10 dni
Povprečni čas do seznama kandidatov
15 dni
Do predstavitve zaposlenega kandidata
42%
Hitrejše zaposlovanje v primerjavi s trgom
96%
Enoletna stopnja zadrževanja
Zakaj KiTalent
Bistveno boljši način zaposlovanja
Executive search smo na novo zasnovali okoli vašega uspeha, s transparentnostjo, hitrostjo in dostopom do 80 % talentov, ki zaposlitve ne iščejo aktivno.
Vidite rezultate, preden se zavežete
Preglejte kandidate in tržne informacije, preden prevzamete večjo finančno obveznost.
- Opravite razgovore s kandidati v 7-10 dneh
- Plačate šele po dokazani vrednosti
- Dostopajte do predhodno mapiranih bazenov talentov
Dostopite do skritih 80%
Neposredni headhunting dosega vrhunske izvajalce, ki niso na zaposlitvenih portalih, a so odprti za pravo potezo.
- Angažirajte pasivne, visoko vredne talente
- Personaliziran pristop vodilnim kadrom
- Ekskluzivne mreže kandidatov
Popolna transparentnost
Spremljajte vsak korak s posodobitvami v realnem času, podrobnim mapiranjem trga in jasnimi vpogledi v proces.
- Tedenska poročila o vidnosti kandidatnega lijaka
- Celovita tržna inteligenca
- Neposredna komunikacija z ekipo
Dokaz
Študije primerov
Čezmejni talenti za vodilno zavarovalnico
Deset strokovnjakov za zavarovalništvo s poljščino, pripravljenih na selitev v Italijo, kljub zahtevnim razmeram na trgu.
10
Pozicij
3 mes.
Povprečno na pozicijo
100%
Uspeh
Specializirani finančni talent pod proračunom
Dva finančna kontrolorja za luksuznega trgovca v Berlinu, kljub proračunskim omejitvam in prejšnjim neuspehom drugih agencij.
6 tednov
Zaključek
2
Poziciji
15%
Pod proračunom
Vzpostavitev poslovne divizije od ideje do izvedbe
Pretvorba vizije sinergije med zavarovalništvom in nepremičninami v dobičkonosno realnost prek iskanja vodilnega kadra.
8
Mapiranih sektorjev
100+
Razgovorov
1
Divizija
Povratne informacije strank
Kaj pravijo naši partnerji
★ ★ ★ ★ ★
"Ekipa KiTalent izstopa po svojem navdušenju, kompetentnosti, učinkovitosti in strokovnosti... Pokazali so odlično sposobnost razumevanja naših specifičnih potreb in predlaganja najboljših kandidatov."
Direktor za pridobivanje talentov
Bulgari (LVMH)
Obseg
Strateški talenti na vseh ravneh
Od C-Suite do specializiranih strokovnjakov — povezujemo vas z voditelji, ki spodbujajo rast.
Vodstvo in izvršni kadri
- C-Suite in člani uprave
- Regionalni in nacionalni direktorji
- Izvršni podpredsedniki
- Vodje divizij
Management in seniorji
- Vodje oddelkov in direktorji
- Vodje ekip in starejši managerji
- Vodje prakse
- Glavni svetovalci
Specializirana ekspertiza
- Starejši programski inženirji in arhitekti
- Strokovnjaki za tveganja in skladnost
- Investicijski in portfeljski managerji
- Voditelji digitalne preobrazbe
Pogosto zastavljena vprašanja
Tri ključne razlike: trge talentov mapiramo vnaprej, zato začnemo s prednostjo; naš model plačila po razgovoru pomeni, da rezultate vidite pred večjo naložbo; in uporabljamo izključno neposredni headhunting za doseganje pasivnih talentov, ki jih drugi pogosto spregledajo.
Najmočnejši smo pri višjem managementu, vodstvenih položajih in visoko specializiranih vlogah na vseh funkcionalnih področjih, od vodilnih kadrov na ravni C do starejših inženirjev, od vodij tveganj do voditeljev digitalne preobrazbe.
Delujemo globalno, s posebno močjo v Evropi, na Bližnjem vzhodu, v Aziji in Amerikah. Naši svetovalci pokrivajo več časovnih pasov za nemoteno mednarodno iskanje. Več informacij najdete na strani Kontakt.
Večina strank prve kvalificirane kandidate prejme v 7 do 10 dneh. Naš pristop vzporednega mapiranja pomeni, da smo potencialna ujemanja pogosto identificirali že pred vašim prvim klicem.
Veliko strank nas vključi za razvoj kandidatnega lijaka in tržno inteligenco. Naše svetovalne storitve za talente vam pomagajo pripraviti se na prihodnje potrebe, medtem ko že danes pridobivate konkurenčne vpoglede in pogosto prihranite 50 % časa, ko se pozicije dejansko odprejo.
Ste pripravljeni najti svojo naslednjo ključno zaposlitev?
Nehajte se zadovoljiti le s kandidati, ki aktivno iščejo delo. Začnite graditi ekipe s talenti, ki bodo oblikovali vašo prihodnost.