★ ★ ★ ★ ★
"ทีมงานเข้าใจตลาดของเราอย่างรวดเร็วและนำเสนอผู้สมัครที่ตรงโจทย์ตั้งแต่รอบแรก ทั้งความเร็วและคุณภาพของกระบวนการทำให้การตัดสินใจง่ายขึ้นมาก"
ผู้อำนวยการฝ่ายสรรหาบุคลากร
Generali Group
นิยามใหม่ของการสรรหาผู้บริหาร
พบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงภายใน 7 วัน ไม่ใช่ 60 วัน
ขณะที่คู่แข่งยังติดอยู่กับกระบวนการจ้างงานที่ยาวนานหลายเดือนและข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธ เราช่วยให้คุณเข้าถึงผู้มีความสามารถที่ไม่ได้เปิดรับงานผ่านการทำแผนที่ตลาดล่วงหน้าและการเข้าหาผู้สมัครโดยตรง โดยไม่มีค่าจ้างล่วงหน้าแบบผูกสัญญา
ได้รับความไว้วางใจจากกว่า 200 องค์กร
ไม่มีค่าจ้างล่วงหน้าแบบผูกสัญญา
จ่ายเมื่อมีการสัมภาษณ์ เห็นผลลัพธ์ก่อนตัดสินใจ
เริ่มต้นทันที
ฐานข้อมูลผู้มีความสามารถที่ทำแผนที่ไว้ล่วงหน้าทำให้เราเริ่มต้นได้เหนือกว่า
ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสายงาน
ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะอุตสาหกรรม ไม่ใช่นักวิจัยทั่วไป
ครอบคลุมทั่วโลก
ครอบคลุม 4 ทวีป 15 เขตเวลา ด้วยการทำแผนที่ตลาดที่ขับเคลื่อนด้วย AI
7-10 วัน
เวลาเฉลี่ยในการนำเสนอรายชื่อผู้สมัคร
15 วัน
ในการนำเสนอผู้สมัครที่ได้รับการจ้างงาน
42%
การจ้างงานเร็วกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม
96%
อัตราการรักษาพนักงานหนึ่งปี
ทำไม KiTalent
แนวทางการจ้างงานที่ดีกว่าอย่างแท้จริง
เราออกแบบบริการสรรหาผู้บริหารใหม่ให้ยึดความสำเร็จของคุณเป็นศูนย์กลาง ด้วยความโปร่งใส ความรวดเร็ว และการเข้าถึงผู้มีความสามารถ 80% ที่ไม่ได้กำลังมองหางานอยู่
เห็นผลลัพธ์ก่อนตัดสินใจ
ดูผู้สมัครและข้อมูลตลาดก่อนการตัดสินใจทางการเงินครั้งใหญ่
- สัมภาษณ์ผู้สมัครภายใน 7–10 วัน
- จ่ายเมื่อพิสูจน์คุณค่าแล้ว
- เข้าถึงฐานข้อมูลผู้มีความสามารถที่ทำแผนที่ล่วงหน้า
เข้าถึง 80% ที่ซ่อนอยู่
การเข้าหาผู้สมัครโดยตรงช่วยให้เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญระดับสูงที่ไม่อยู่บนแพลตฟอร์มหางาน แต่พร้อมรับฟังโอกาสที่เหมาะสม
- ดึงดูดผู้มีความสามารถระดับ passive ที่มีมูลค่าสูง
- แนวทางส่วนบุคคลสำหรับผู้บริหาร
- เครือข่ายผู้สมัครที่เป็นเอกสิทธิ์
ความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์
ติดตามทุกขั้นตอนด้วยการอัปเดตแบบเรียลไทม์ การทำแผนที่ตลาดโดยละเอียด และข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการ
- รายงานสถานะกระบวนการสรรหารายสัปดาห์
- การสำรวจตลาดอย่างครอบคลุม
- ติดต่อทีมงานโดยตรง
หลักฐาน
กรณีศึกษา
บุคลากรข้ามพรมแดนสำหรับผู้นำด้านประกันภัย
ค้นพบผู้เชี่ยวชาญด้านประกันภัยที่พูดภาษาโปแลนด์ 10 คนเพื่อย้ายไปอิตาลี โดยเอาชนะความท้าทายตลาดที่สำคัญ
10
ตำแหน่ง
3 เดือน
เฉลี่ยต่อการจ้าง
100%
ความสำเร็จ
บุคลากรทางการเงินเฉพาะทางที่ต่ำกว่างบประมาณ
ผู้ควบคุมทางการเงินสองคนสำหรับผู้จำหน่ายสินค้าลักซ์ชัวรี่ในเบอร์ลิน แม้จะมีข้อจำกัดด้านงบประมาณและความล้มเหลวของเอเจนซี่ก่อนหน้า
6 สัปดาห์
เสร็จสิ้น
2
ตำแหน่ง
15%
ต่ำกว่างบประมาณ
สร้างหน่วยธุรกิจจากแนวคิด
เปลี่ยนวิสัยทัศน์ของการผสานประกันภัย/อสังหาริมทรัพย์ให้เป็นความจริงที่ทำกำไรได้ผ่านการค้นหาผู้นำ
8
อุตสาหกรรมที่ทำแผนที่
100+
การสัมภาษณ์
1
หน่วยธุรกิจ
ความคิดเห็นของลูกค้า
พันธมิตรของเราพูดถึงเราอย่างไร
★ ★ ★ ★ ★
"ทีม KiTalent โดดเด่นด้วยความกระตือรือร้น ความสามารถ ประสิทธิภาพ และความเป็นมืออาชีพ... พวกเขาแสดงให้เห็นความสามารถที่ยอดเยี่ยมในการเข้าใจความต้องการเฉพาะของเราและเสนอผู้สมัครที่ดีที่สุด"
Talent Acquisition Director
Bulgari (LVMH)
ขอบเขต
บุคลากรเชิงกลยุทธ์ทุกระดับ
จาก C-Suite ถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง — เราเชื่อมต่อคุณกับผู้นำที่ขับเคลื่อนการเติบโต
ผู้นำและผู้บริหาร
- สมาชิก C-Suite และคณะกรรมการบริษัท
- ผู้อำนวยการระดับภูมิภาคและระดับประเทศ
- รองประธานบริหาร
- หัวหน้าหน่วยธุรกิจ
การบริหารจัดการและผู้เชี่ยวชาญอาวุโส
- หัวหน้าแผนกและผู้อำนวยการ
- หัวหน้าทีมและผู้จัดการอาวุโส
- หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ
- ที่ปรึกษาหลัก
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง
- วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสและสถาปนิก
- ผู้เชี่ยวชาญด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ผู้จัดการการลงทุนและพอร์ตโฟลิโอ
- ผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
คำถามที่พบบ่อย
สามความแตกต่างหลัก: เราทำแผนที่ตลาดผู้มีความสามารถล่วงหน้า จึงเริ่มต้นด้วยข้อได้เปรียบ โมเดลจ่ายเมื่อสัมภาษณ์ช่วยให้คุณเห็นผลลัพธ์ก่อนการลงทุนครั้งใหญ่ และเราใช้เฉพาะ headhunting โดยตรงเพื่อเข้าถึงผู้มีความสามารถระดับ passive ที่คนอื่นพลาด
เราเชี่ยวชาญในการสรรหาผู้บริหารระดับสูง ตำแหน่งผู้นำ และบทบาทเฉพาะทางในทุกสายงาน — ตั้งแต่ผู้บริหาร C-level ถึงวิศวกรอาวุโส ผู้จัดการความเสี่ยง และผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
เราดำเนินงานในระดับสากล โดยมีจุดแข็งเฉพาะในยุโรป ตะวันออกกลาง เอเชีย และอเมริกา ที่ปรึกษาของเราครอบคลุมหลายเขตเวลาเพื่อให้การค้นหาระหว่างประเทศเป็นไปอย่างราบรื่น คุณสามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่หน้า ติดต่อ
ลูกค้าส่วนใหญ่ได้รับรายชื่อผู้สมัครคุณภาพสูงชุดแรกภายใน 7–10 วัน เพราะแนวทางการทำแผนที่ตลาดแบบขนานของเราช่วยให้ระบุตัวผู้สมัครที่เหมาะสมได้ตั้งแต่เนิ่น ๆ
ลูกค้าหลายรายเข้ามาหาเราเพื่อวางแผนสายธารผู้มีความสามารถและสำรวจตลาดล่วงหน้า บริการที่ปรึกษาด้านบุคลากรของเราช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับความต้องการในอนาคต พร้อมรับข้อมูลเชิงแข่งขันตั้งแต่วันนี้ ซึ่งช่วยลดเวลาในการจ้างงานได้อย่างมากเมื่อตำแหน่งเปิดจริง
พร้อมค้นหาคนสำคัญคนต่อไปขององค์กรแล้วหรือยัง?
หยุดจำกัดตัวเองอยู่กับผู้สมัครที่กำลังหางานอยู่เท่านั้น เริ่มสร้างทีมด้วยบุคลากรที่จะกำหนดอนาคตของคุณ