★ ★ ★ ★ ★
Zpětná vazba od klientů
"Tým KiTalent vyniká svým nadšením, kompetencí, efektivitou a profesionalitou... Prokázali skvělou schopnost porozumět našim specifickým potřebám a navrhnout nejlepší kandidáty."
Generali Group
Executive Search, nově definovaný
Seznamte se s kvalifikovanými kandidáty za 7 dní, ne za 60.
Zatímco vaši konkurenti bojují s měsíce trvajícími náborovými cykly a odmítnutými nabídkami, my Vás spojujeme s předem zmapovanými, pasivními talenty prostřednictvím přímého headhuntingu — bez zálohy.
Důvěřuje nám 200+ organizací
Žádná záloha
Platba za pohovor. Výsledky vidíte dříve, než se zavážete.
Okamžitě v obraze
Předem zmapované talentové pooly znamenají, že začínáme s náskokem.
Vertikální specialisté
Sektorově rodilí konzultanti, nikoli všeobecní researcheři.
Globální dosah
4 kontinenty, 15 časových pásem. AI rozšířené mapování.
7-10 dní
Průměrná doba k shortlistu
15 dní
K představení přijatého kandidáta
42%
Rychlejší doba náboru oproti odvětví
96%
Míra retence po jednom roce
Proč KiTalent
Zásadně lepší způsob náboru
Přetvořili jsme Executive Search tak, aby směřoval k Vašemu úspěchu — s transparentností, rychlostí a přístupem k 80 % talentů, kteří aktivně nehledají.
Vidíte výsledky dříve, než se zavážete
Prohlédněte si kandidáty a tržní informace ještě před jakýmkoli větším finančním závazkem.
- Pohovory s kandidáty do 7–10 dní
- Platba po prokázání hodnoty
- Přístup k předem zmapovaným talentovým poolům
Přístup ke skrytým 80 %
Přímý headhunting oslovuje špičkové profesionály, kteří nejsou na pracovních portálech, ale jsou otevřeni správné příležitosti.
- Zapojení pasivních, vysoce hodnotných talentů
- Personalizované oslovení na executive úrovni
- Exkluzivní kandidátské sítě
Úplná transparentnost
Sledujte každý krok s aktualizacemi v reálném čase, podrobným mapováním trhu a jasnými přehledy o procesu.
- Týdenní zprávy o viditelnosti pipeline
- Komplexní tržní intelligence
- Přímá komunikace s týmem
Důkazy
Případové studie
Mezinárodní talenty pro lídra v pojišťovnictví
10 polsky mluvících odborníků na pojišťovnictví získaných pro přesun do Itálie, překonání významných tržních výzev.
10
Pozic
3 měs.
Průměr/pozice
100%
Úspěšnost
Specializovaný finanční talent pod rozpočtem
Dva finanční kontroloři pro luxusního maloobchodníka v Berlíně — navzdory rozpočtovým omezením a předchozím neúspěchům agentur.
6 týdnů
Dokončení
2
Pozic
15%
Pod rozpočtem
Vybudování obchodní divize od konceptu
Transformace vize synergie pojišťovnictví/správy nemovitostí do ziskové reality prostřednictvím vyhledávání lídrů.
8
Zmapovaných odvětví
100+
Pohovorů
1
Divize
Zpětná vazba od klientů
Co říkají naši partneři
★ ★ ★ ★ ★
Ředitel pro získávání talentů
"Vytvořili jsme skutečné partnerství založené na spolupráci a vzájemné důvěře, jasné a efektivní komunikaci... Poskytují pozorné vysoce kvalitní služby."
Bulgari (LVMH)
Rozsah
Strategické talenty na všech úrovních
Od C-Suite po specializované experty — spojujeme Vás s lídry, kteří přinášejí růst.
Vedení a executive úroveň
- C-Suite a členové představenstev
- Regionální a Country manažeři
- Výkonní viceprezidenti
- Ředitelé divizí
Management a seniorní pozice
- Vedoucí oddělení a ředitelé
- Vedoucí týmů a seniorní manažeři
- Vedoucí praxe
- Hlavní konzultanti
Specializovaná odbornost
- Seniorní softwaroví inženýři a architekti
- Odborníci na řízení rizik a compliance
- Investiční a portfolio manažeři
- Lídři digitální transformace
Často kladené otázky
Tři klíčové rozdíly: předem mapujeme talentové trhy, takže začínáme s náskokem; náš model poplatku za pohovor znamená, že vidíte výsledky před větší investicí; a výhradně používáme přímý headhunting k oslovení pasivních talentů, které ostatní přehlížejí.
Vynikáme ve vyšším managementu, vedoucích pozicích a vysoce specializovaných rolích napříč všemi funkčními oblastmi — od C-suite pozic po seniorní inženýry, od risk manažerů po lídry digitální transformace.
Působíme globálně s obzvláštní silou v Evropě, na Blízkém východě, v Asii a na americkém kontinentu. Naši konzultanti pokrývají více časových pásem pro bezproblémové mezinárodní vyhledávání. Více se dozvíte na naší stránce Kontakt.
Většina klientů vidí první kvalifikované kandidáty do 7–10 dní. Náš přístup paralelního mapování znamená, že potenciální kandidáty máme často identifikované ještě před Vaším zavoláním.
Mnoho klientů s námi spolupracuje na rozvoji talentového pipeline a tržní intelligence. Naše služby Talent Advisory Vám pomohou připravit se na budoucí potřeby a zároveň získat konkurenční poznatky již dnes — což často ušetří 50 % času náboru, když se pozice otevřou.
Jste připraveni najít další klíčovou posilu?
Přestaňte se spokojovat s těmi, kteří aktivně hledají. Začněte budovat týmy s talenty, které definují Vaši budoucnost.