"Programmet transformerede mit perspektiv fra jobsøger til strategisk aktiv. Inden for uger havde jeg flere C-suite-tilbud med væsentligt forbedrede kompensationsniveauer."
Executive coaching og rådgivning om ansættelsesbarhed
I dagens hurtigt udviklende forretningsmiljø står selv de mest succesfulde ledere over for kritiske karrieremomenter. Uanset om de drives af markedsforstyrrelser, organisatoriske ændringer eller personlig udvikling, kræver karriereskift på ledelsesniveau mere end jobsøgningstaktikker: de kræver strategisk ompositionering med en erfaren executive karrierecoach, der forstår C-suite-dynamikker.
En strategisk tilgang til karriereudvikling for ledere
Vores Executive Employability Advisory kombinerer eliteheadhunteres markedsintelligens med executive coachings transformative kraft for at skabe en komplet karrierestrategi, der positionerer dig for langsigtet succes. I samarbejde med en dedikeret executive karriererådgiver modtager du personlig vejledning tilpasset din unikke ledelsesprofil og markedsmuligheder.
Ud over traditionelle outplacement-tjenester for ledere
Mens andre fokuserer på CV-opdatering og samtaleforberedelse, guider vi ledere gennem en grundig genvurdering af deres professionelle identitet og markedspositionering. Dette er karrierestrategi på allerhøjeste niveau.
Centrale forskelle:
- Strategisk ompositionering, ikke bare placering
- Markedsintelligens fra aktiv Executive Search-erfaring
- Personlig brandarkitektur ud over grundlæggende LinkedIn-optimering
- Formålsdrevet afstemning, der forbinder dit "Hvorfor" med markedsmuligheder
Fem søjler i ledelsesmæssig transformation
1
Strategisk selvindsigt
Afklar din professionelle identitet og dit formål
Opnå dyb klarhed om din unikke værdiproposition, ledelsesfilosofi og karriereambitoner gennem struktureret executive coaching. Vi hjælper dig med at udtrykke dit "Hvorfor" i et sprog, der resonerer med bestyrelser og C-suite-positioner.
2
Markedspositionsanalyse
Forstå dine strategiske muligheder
Udnyt vores markedsintelligens i realtid fra aktiv Executive Search-erfaring. Forstå lønbenchmarks, nye muligheder og konkurrencemæssig positionering på tværs af brancher og geografier.
3
Personlig brandarkitektur
Byg en ledelsesmæssig tilstedeværelse, der tiltrækker opmærksomhed
Gå ud over CV-optimering. Vi designer en komplet ledelsesmæssig profil, der omfatter digital tilstedeværelse, ekspertpositionering og strategisk synlighed på dine målmarkeder.
4
Strategisk netværksaktivering
Transformér kontakter til strategiske ressourcer
Lær at udnytte og udvide dit netværk strategisk. Vores tilgang transformerer passive kontakter til aktive ambassadører for dit næste karrierekapitel.
5
Forhandlingsmestring
Sikr pakker, der afspejler din sande værdi
Udstyret med markedsintelligens og forhandlingsrammer, er du positioneret til at sikre kompensation og vilkår, der virkelig afspejler din ledelsesmæssige kaliber.
Vores integrerede metode
Fase 1: Kortlægning & vurdering
(Uge 1-2)
- Komplet ledelsesvurdering
- Analyse af karriereforløb
- Personlig "Hvorfor"-udforskning
- Kortlægning af markedsmuligheder
Fase 2: Strategisk positionering
(Uge 3-4)
- Udvikling af ledelsesmæssigt brand
- Optimering af digital identitet
- Thought leadership-strategi
- Identifikation af målvirksomheder
Fase 3: Markedsengagement
(Uge 5-8)
- Strategisk netværksaktivering
- Fortrolige markedstilgange
- Coaching i samtaleekspertise
- Forhandlingsforberedelse
Fase 4: Overgangssucces
(Løbende)
- Tilbudsevaluering og forhandling
- Onboarding-strategi
- Udvikling af 100-dagesplan
- 6 måneders opfølgningsstøtte
Hvem har gavn af Executive Employability Advisory
Vores rådgivningstjenester er designet til seniorledere, der navigerer karriereskift, og organisationer, der støtter ledelsesudvikling. Uanset om du planlægger dit næste strategiske skridt eller bygger modstandsdygtighed for fremtidige muligheder, tilbyder vi den ekspertise og vejledning, der er nødvendig for succesfulde resultater.
Ideel for ledere:
I overgang
- Dem, der for nylig har forladt en stilling eller forbereder sig på afgang
- Dem, der søger et strategisk karrieremæssigt retningsskifte
- Dem, der udforsker porteføljekarrierer eller bestyrelsespositioner
Der søger vækst
- Dem, der har nået et plateau i deres nuværende karriereforløb
- Dem, der ønsker at rykke op til C-suite-niveau
- Dem, der overvejer brancheskift
Der fremtidssikrer
- Dem, der bygger modstandsdygtighed mod markedsændringer
- Dem, der udvikler successionsalternativer
- Dem, der skaber flere karrieremuligheder
Organisatoriske løsninger
For virksomheder, der støtter:
- Ledelsesovergange og succesionsplanlægning
- Udvikling af højpotentialeledere
- M&A-integration og omstrukturering
- Værdige afgange for seniorledere
Mød din Executive Employability Advisory-direktør
Clara Segrado
Global HR-leder | Executive coach | Strategisk karriererådgiver
ACC-certificeret coach
25+ års erfaring
Med over 25 års erfaring i at styre humankapitalstrategier for Fortune 500-virksomheder på fire kontinenter tilbyder Clara Segrado enestående ekspertise inden for karrieretransformation for ledere. Hendes unikke kombination af korporativ HR-ledelse, certificeret coachingkompetence og strategisk rådgivningserfaring positionerer hende som en af Europas førende specialister i ansættelsesbarhed for ledere.
Global ledelseserfaring
- Senior HR-direktørroller hos Marelli (KKR-portefølje), Bonfiglioli Group og FCA Group
- Ledet transformative initiativer på 86 produktionsfaciliteter i 19 lande, 12 R&D-centre
- Styret talentstrategier for organisationer i vækst fra 500M€ til 1B€+ i omsætning
- Tværkulturel integrationsekspert, herunder navigation af den komplekse Magneti Marelli-Calsonic Kansei-fusion
Coaching-ekspertise
- ACC-certificeret coach (International Coach Federation)
- Coach i transformationsledelse (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® personprofil- og resiliensvurderer
- Specialiseret i ledelsesovergange, formålsdrevne karrierer og navigation af organisatoriske ændringer
- Fakultetsmedlem på Turins Universitets masterprogram i Human Resources
Strategisk rådgivning
- Designet og implementeret globale talent acquisition-strategier for organisationer med over 10.000 medarbejdere
- Ledet C-suite coachingprogrammer under større forretningstransformationer
- Arkitekt af talentudviklingsrammer adopteret på tværs af bilindustri-, industri- og luksussektorer
- Pioner i at integrere coachingmetoder med strategisk arbejdsstyrkeplanlægning
Brancheanerkendelse
Claras tilgang kombinerer stringensen fra korporativ talentstrategi med den transformative kraft af executive coaching. Hendes metode har guidet hundredvis af seniorledere gennem succesfulde karriereskift, fra Fortune 500 C-suite-positioner til iværksætterinitiativer og porteføljekarrierer.
"Clara besidder en sjælden kombination af strategisk HR-skarpsindighed og dyb coaching-intuition. Hendes evne til at forstå både organisatoriske dynamikker og individuelle ambitioner gør hende unikt effektiv i at guide executive-transitioner."Tidligere CHRO, global industrikoncern
Sprog: Italiensk (modersmål), engelsk (flydende), fransk, tysk
Uddannelse: Master i Human Resources, Turins Universitet | Strategisk organisationsdesign, USC
Succeshistorier
"KiTalents tilgang hjalp mig med at skifte fra corporate lederrolle til porteføljekarriere med bestyrelsesposter, rådgiverroller og strategiske investeringer. Afkastet kom med det samme."
Investeringsmodeller & forventede resultater
Vælg den arbejdsmodel, der passer bedst til dine behov, og forstå de strategiske resultater, du kan forvente af en investering i karrieretransformation for ledere.
Arbejdsmodeller
Individuelt ledelsesprogram
Komplet 8-12 ugers forløb
- 12 coachingsessioner (1-til-1)
- Fuld adgang til markedsintelligens
- Personlig brandudvikling
- Løbende ansættelsesstøtte
Virksomhedssponsorerede programmer
Støt dine ledelsesovergange
- Skræddersyet programdesign
- Gruppeworkshopper tilgængelige
- Volumenpris for flere ledere
- Forbedret employer brand-beskyttelse
Strategisk karriererådgivning
Løbende partnerskabsmodel
- Kvartalsvise strategiske sessioner
- Løbende markedsintelligens
- Årlig brandfornyelse
- Prioriteret adgang i rekruttering
Hvad du kan forvente
Uanset hvilken arbejdsmodel du vælger, leverer vores strategiske tilgang konsistente transformative resultater for klienter på ledelsesniveau. Gennem komplet karrierestyring for ledere optimerer vi alle aspekter af dit karriereskift for succes. Centrale resultater, du kan forvente af din investering:
Accelererede karriereskift
Hurtigere overgang til meningsfulde roller gennem strategisk positionering og markedsintelligens
Forbedret markedsposition
Sikring af roller på eller over dit tidligere niveau med større ansvar og gennemslagskraft
Optimeret kompensation
Opnåelse af forbedrede kompensationspakker gennem informerede forhandlingsstrategier
Karriereklarhed og vision
Skabelse af en klar langsigtet karrierestrategi, der er i overensstemmelse med dit formål og dine værdier
Udvidede professionelle netværk
Opbygning af strategiske relationer, der åbner døre til fremtidige muligheder
Fremtidig karrieremæssig modstandsdygtighed
Skabelse af færdigheder og strategier, der tjener dig gennem hele din ledelseskarriere
Start din strategiske udvikling
Karriereskift for ledere er vendepunkter, der definerer arv. Med den rette strategiske partner bliver de springbrætter til hidtil uset succes. Strategisk karrieretransformation begynder med én samtale. Lad os udforske dit næste kapitel.
Dit dedikerede rådgivningsteam
Når du arbejder med vores Executive Employability Advisory, arbejder du ikke kun med én rådgiver. Du får adgang til et komplet team af specialister, der bidrager med dyb ekspertise til din karrieretransformation:
Executive coaches — ICF-certificerede fagfolk med ledelseserfaring i Fortune 500-virksomheder guider din personlige udvikling og strategiske positionering.
Markedsintelligensspecialister — seniorheadhuntere med dyb sektorekspertise og aktiv søgeerfaring leverer markedsindsigter og muligheder i realtid.
Brandstrateger — digitale positioneringsspecialister, der forstår ledelsesmæssig tilstedeværelse, hjælper med at udvikle dit professionelle brand og din ekspertstrategi.
Forhandlingsrådgivere — tidligere CHRO'er og kompensationsspecialister sikrer, at du opnår pakker, der afspejler din reelle ledelsesmæssige værdi.
Mulighed 1: Fortrolig rådgivning
Udforsk, hvordan vores tilgang kan transformere din karrieretrajektion i en diskret, uforpligtende drøftelse.
Mulighed 2: Download executive-briefing
Gennemgå vores tjenesteoversigt og succeshistorier i dit eget tempo.
Mulighed 3: Virksomhedsløsninger
Lær, hvordan vi kan støtte dine behov for ledelsesovergange og udvikling.