"O programa transformou a minha perspetiva de procurador de emprego a ativo estratégico. Em poucas semanas, tinha múltiplas ofertas C-suite com níveis de compensação significativamente superiores."
Coaching de Carreira Executiva e Consultoria de Empregabilidade
No panorama empresarial em rápida evolução de hoje, mesmo os executivos mais bem-sucedidos enfrentam momentos de carreira decisivos. Quer sejam impulsionados por disrupção do mercado, mudança organizacional ou evolução pessoal, as transições de carreira ao nível executivo exigem mais do que táticas de procura de emprego: requerem reposicionamento estratégico com um coach executivo de carreira experiente que compreende as dinâmicas C-suite.
Uma Abordagem Estratégica à Evolução de Carreira Executiva
A nossa Consultoria de Empregabilidade Executiva combina a informação de mercado de headhunters de elite com o poder transformador do coaching executivo para criar uma estratégia de carreira abrangente que o posiciona para o sucesso a longo prazo. Ao trabalhar com um consultor de carreira executiva dedicado, recebe orientação personalizada, adaptada ao seu perfil de liderança e às oportunidades de mercado.
Para Além dos Serviços Tradicionais de Outplacement Executivo
Enquanto outros se focam em atualizações de CV e preparação para entrevistas, nós orientamos executivos através de uma reimaginação fundamental da sua identidade profissional e posicionamento de mercado. Esta é uma estratégia de carreira ao seu nível mais sofisticado.
Diferenciadores Principais:
- Reposicionamento Estratégico vs. simples colocação de emprego
- Integração de Informação de Mercado da prática ativa de executive search
- Arquitetura de Marca Pessoal para além da otimização básica do LinkedIn
- Alinhamento Orientado por Propósito conectando o seu "Porquê" a oportunidades de mercado
Os Cinco Pilares da Transformação Executiva
1
Autodescoberta Estratégica
Clarifique a Sua Identidade Profissional & Propósito
Através de coaching executivo estruturado, obtenha clareza profunda sobre a sua proposta de valor única, filosofia de liderança e aspirações de carreira. Ajudamo-lo a articular o seu "Porquê" numa linguagem que ressoa com conselhos de administração e C-suites.
2
Análise de Posição de Mercado
Compreenda as Suas Opções Estratégicas
Utilize a nossa informação de mercado em tempo real proveniente da prática ativa de executive search. Compreenda os referenciais de remuneração, as oportunidades emergentes e o posicionamento competitivo entre setores e geografias.
3
Arquitetura de Marca Pessoal
Construa uma Presença Executiva que Comanda Atenção
Vá além da otimização de CV. Concebemos uma marca executiva abrangente que engloba presença digital, posicionamento de liderança de pensamento e visibilidade estratégica nos seus mercados-alvo.
4
Ativação Estratégica de Rede
Transforme Contactos em Ativos Estratégicos
Aprenda a utilizar e expandir a sua rede estrategicamente. A nossa abordagem transforma contactos passivos em defensores ativos do seu próximo capítulo profissional.
5
Mestria em Negociação
Assegure Pacotes que Refletem o Seu Verdadeiro Valor
Munido de informação de mercado e frameworks de negociação, posicione-se para assegurar compensação e condições que verdadeiramente refletem o seu calibre executivo.
A Nossa Metodologia Integrada
Phase 1: Discovery & Assessment
(Semanas 1-2)
- Avaliação abrangente de liderança
- Análise de trajetória de carreira
- Exploração do "Porquê" pessoal
- Mapeamento de oportunidades de mercado
Fase 2: Posicionamento Estratégico
(Semanas 3-4)
- Desenvolvimento de marca executiva
- Otimização de identidade digital
- Estratégia de liderança de pensamento
- Identificação de empresas-alvo
Fase 3: Envolvimento com o Mercado
(Semanas 5-8)
- Ativação de networking estratégico
- Abordagens confidenciais ao mercado
- Coaching de excelência em entrevistas
- Preparação para negociação
Fase 4: Sucesso na Transição
(Contínuo)
- Avaliação e negociação de ofertas
- Estratégia de onboarding
- Desenvolvimento de plano de 100 dias
- Suporte de acompanhamento a 6 meses
Quem Beneficia da Consultoria de Empregabilidade Executiva
Os nossos serviços de consultoria são desenhados para executivos seniores que navegam transições de carreira e organizações que apoiam o desenvolvimento de liderança. Quer esteja a planear o seu próximo movimento estratégico ou a construir resiliência para oportunidades futuras, fornecemos a experiência e orientação necessárias para resultados bem-sucedidos.
Ideal para Executivos que Estão:
Em Transição
- Saíram recentemente ou antecipam saída
- Procuram pivots estratégicos de carreira
- Exploram carreiras de portfolio ou posições em conselhos de administração
À Procura de Crescimento
- Estagnaram na trajetória atual
- Aspiram a progressão C-suite
- Consideram transições entre indústrias
A Preparar o Futuro
- Constroem resiliência para mudanças de mercado
- Desenvolvem alternativas de sucessão
- Criam múltiplas opções de carreira
Soluções Organizacionais
Para Empresas que Apoiam:
- Transições executivas e planeamento de sucessão
- Desenvolvimento de líderes de alto potencial
- Integração de M&A e reorganização
- Saídas dignas para líderes seniores
Conheça a Diretora da Consultoria de Empregabilidade Executiva
Clara Segrado
Líder Global de RH | Executive Coach | Consultora Estratégica de Carreira
ACC Certified Coach
25+ Anos de Experiência
Com mais de 25 anos a dirigir estratégias de capital humano para empresas Fortune 500 em quatro continentes, Clara Segrado traz experiência incomparável à transformação de carreira executiva. A sua combinação única de liderança corporativa de RH, credenciais certificadas de coaching e experiência em consultoria estratégica posiciona-a como uma das maiores autoridades da Europa em empregabilidade executiva.
Experiência de Liderança Global
- Funções de Diretora Sénior de RH na Marelli (portfolio KKR), Bonfiglioli Group e FCA Group
- Liderou iniciativas de transformação em 86 fábricas, 12 centros de I&D em 19 países
- Geriu estratégias de talento para organizações em crescimento de 500M€ para mais de 1B€ de faturação
- Especialista em integração intercultural, tendo navegado cenários complexos de M&A incluindo a fusão Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Excelência em Coaching
- ACC Certified Coach (International Coach Federation)
- Transformational Leadership Coach (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience Assessor
- Especializada em transições de liderança, carreiras orientadas por propósito e navegação de mudança organizacional
- Membro do corpo docente do Master em Recursos Humanos da Universidade de Turim
Consultoria Estratégica
- Desenhou e implementou estratégias globais de talent acquisition para organizações com mais de 10.000 colaboradores
- Liderou programas de coaching C-suite durante transformações críticas de negócio
- Concebeu frameworks de desenvolvimento de talento adotados nos sectores automóvel, industrial e de luxo
- Pioneira na integração de metodologias de coaching com planeamento estratégico de recursos humanos
Reconhecimento da Indústria
A abordagem de Clara combina o rigor da estratégia corporativa de talento com o poder transformador do coaching executivo. A sua metodologia orientou centenas de executivos seniores através de transições de carreira bem-sucedidas, desde C-suites Fortune 500 a empreendimentos empresariais e carreiras de portfolio.
"Clara possui uma rara combinação de acuidade estratégica de RH e intuição profunda de coaching. A sua capacidade de compreender tanto as dinâmicas organizacionais como as aspirações individuais torna-a singularmente eficaz na orientação de transições executivas."— Former CHRO, Global Industrial Conglomerate
Idiomas: Italiano (native), Inglês (fluent), Francês, Alemão
Education: Mestrado em Recursos Humanos, Universidade de Turim | Design Estratégico de Organizações, USC
Histórias de Sucesso
"A abordagem da KiTalent ajudou-me a pivotar de executivo corporativo para carreira de portfolio — posições em conselhos de administração, funções consultivas e investimentos estratégicos. O ROI foi imediato."
Investment Models & Expected Outcomes
Escolha o modelo de envolvimento que melhor se adequa às suas necessidades, e compreenda os resultados estratégicos que pode esperar do seu investimento na transformação de carreira executiva.
Modelos de Envolvimento
Programa Executivo Individual
Jornada Abrangente de 8-12 Semanas
- 12 sessões de coaching (1-on-1)
- Acesso total a informação de mercado
- Desenvolvimento de marca pessoal
- Suporte contínuo de colocação
Programas Patrocinados pela Empresa
Apoio às Suas Transições Executivas
- Desenho de programa personalizado
- Workshops de grupo disponíveis
- Preços por volume para múltiplos executivos
- Proteção reforçada da marca empregadora
Consultoria Estratégica de Carreira
Modelo de Parceria Contínua
- Sessões de estratégia trimestrais
- Informação de mercado contínua
- Atualização anual de marca
- Acesso prioritário a colocação
O Que Pode Esperar
Independentemente do modelo de envolvimento escolhido, a nossa abordagem estratégica entrega consistentemente resultados transformadores para clientes executivos. Através de uma gestão abrangente de carreira executiva, asseguramos que cada aspeto da sua transição de carreira é otimizado para o sucesso. Eis os principais resultados que pode esperar do seu investimento:
Transições de Carreira Aceleradas
Progrida para funções significativas mais rapidamente através de posicionamento estratégico e informação de mercado
Posição de Mercado Reforçada
Assegure funções ao mesmo nível ou superior ao anterior com maior responsabilidade e impacto
Compensação Otimizada
Alcance pacotes de compensação superiores através de estratégias informadas de negociação
Clareza & Visão de Carreira
Desenvolva uma estratégia de carreira clara a longo prazo alinhada com o seu propósito e valores
Redes Profissionais Expandidas
Construa relações estratégicas que abrem portas a oportunidades futuras
Resiliência de Carreira Futura
Desenvolva competências e estratégias que o servem ao longo de toda a sua jornada executiva
Inicie a Sua Evolução Estratégica
As transições de carreira executiva são pontos de inflexão que definem legados. Com o parceiro estratégico certo, tornam-se plataformas de lançamento para sucesso sem precedentes. A transformação estratégica de carreira começa com uma única conversa. Exploremos o seu próximo capítulo.
A Sua Equipa de Consultoria Dedicada
Quando recorre à nossa Consultoria de Empregabilidade Executiva, não trabalha com um único consultor. Obtém acesso a uma equipa abrangente de especialistas, cada um trazendo experiência profunda para a sua transformação de carreira:
Executive Coaches - Profissionais certificados ICF com experiência de liderança Fortune 500 orientam o seu desenvolvimento pessoal e posicionamento estratégico.
Especialistas em Informação de Mercado - Headhunters seniores com profunda experiência sectorial e práticas ativas de pesquisa fornecem insights de mercado em tempo real e oportunidades.
Estrategas de Marca - Especialistas em posicionamento digital que compreendem a presença executiva ajudam a conceber a sua marca profissional e estratégia de liderança de pensamento.
Consultores de Negociação - Antigos CHROs e especialistas em compensação asseguram que obtém pacotes que refletem o seu verdadeiro valor executivo.
Opção 1: Consulta Confidencial
Explore como a nossa abordagem pode transformar a sua trajetória de carreira numa discussão discreta e sem compromisso.
Opção 2: Descarregue o Briefing Executivo
Reveja a nossa descrição detalhada dos serviços e histórias de sucesso ao seu ritmo.
Opção 3: Soluções Corporativas
Saiba como podemos apoiar as transições executivas e necessidades de desenvolvimento da sua organização.