„Подходът на KiTalent ми помогна да премина от корпоративна роля към портфолио кариера — позиции в бордове, консултантски роли и стратегически инвестиции. Възвръщаемостта беше незабавна.“
Коучинг за кариера на ръководители и консултиране за пригодност за заетост
В днешния бързо развиващ се бизнес пейзаж дори най-успешните ръководители се изправят пред ключови кариерни моменти. Независимо дали са предизвикани от пазарна дисрупция, организационна промяна или лична еволюция, кариерните преходи на ръководно ниво изискват повече от тактики за търсене на работа: те изискват стратегическо препозициониране с опитен коуч за ръководна кариера, който разбира динамиката на C-suite.
Стратегически подход към еволюцията на ръководната кариера
Нашето консултиране за пригодност за заетост на ръководители съчетава пазарното разузнаване на елитни headhunters с трансформационната сила на ръководния коучинг, за да създаде цялостна кариерна стратегия, която Ви позиционира за дългосрочен успех. Работейки с посветен консултант по ръководна кариера, Вие получавате персонализирани насоки, съобразени с Вашия уникален лидерски профил и пазарни възможности.
Отвъд традиционните услуги за outplacement на ръководители
Докато другите се фокусират върху актуализиране на CV и подготовка за интервюта, ние насочваме ръководителите през фундаментално преосмисляне на тяхната професионална идентичност и пазарно позициониране. Това е кариерна стратегия в най-изтънчената си форма.
Ключови отличия:
- Стратегическо препозициониране спрямо просто назначаване на работа
- Интеграция на пазарно разузнаване от активна практика по търсене на ръководители
- Архитектура на личния бранд отвъд основна LinkedIn оптимизация
- Съгласуване, ръководено от мисия, свързващо Вашето „Защо" с пазарните възможности
Петте стълба на ръководната трансформация
1
Стратегическо себепознание
Изяснете Вашата професионална идентичност и мисия
Чрез структуриран ръководен коучинг придобийте дълбока яснота за Вашето уникално ценностно предложение, философия на лидерство и кариерни амбиции. Помагаме Ви да формулирате Вашето „Защо" на език, който резонира с бордове на директори и C-suite.
2
Анализ на пазарната позиция
Разберете Вашите стратегически опции
Използвайте нашето пазарно разузнаване в реално време от активна практика по търсене на ръководители. Разберете референтните нива на възнагражденията, нововъзникващите възможности и конкурентното позициониране в различни индустрии и географии.
3
Архитектура на личния бранд
Изградете ръководно присъствие, което привлича внимание
Надхвърлете оптимизацията на CV. Ние проектираме цялостен ръководен бранд, обхващащ дигитално присъствие, позициониране на мисловно лидерство и стратегическа видимост на Вашите целеви пазари.
4
Активиране на стратегическата мрежа
Трансформирайте контактите в стратегически активи
Научете се стратегически да използвате и разширявате мрежата си. Нашият подход трансформира пасивните контакти в активни застъпници за Вашата следваща кариерна глава.
5
Майсторство в преговорите
Осигурете пакети, които отразяват Вашата истинска стойност
Въоръжени с пазарно разузнаване и рамки за преговори, позиционирайте се за осигуряване на компенсация и условия, които наистина отразяват Вашия ръководен калибър.
Нашата интегрирана методология
Фаза 1: Откриване и оценка
(Седмици 1-2)
- Цялостна оценка на лидерството
- Анализ на кариерната траектория
- Изследване на личното „Защо"
- Картографиране на пазарните възможности
Фаза 2: Стратегическо позициониране
(Седмици 3-4)
- Развитие на ръководния бранд
- Оптимизация на дигиталната идентичност
- Стратегия за мисловно лидерство
- Идентифициране на целеви компании
Фаза 3: Пазарно ангажиране
(Седмици 5-8)
- Активиране на стратегическата мрежа
- Конфиденциални пазарни подходи
- Коучинг за отлично представяне на интервюта
- Подготовка за преговори
Фаза 4: Успешен преход
(Текущо)
- Оценка и преговори по оферти
- Стратегия за въвеждане
- Разработка на план за първите 100 дни
- 6-месечна последваща подкрепа
Кой се възползва от консултирането за пригодност за заетост на ръководители
Нашите консултантски услуги са разработени за висши ръководители, навигиращи кариерни преходи, и организации, подкрепящи развитието на лидерството. Независимо дали планирате следващия си стратегически ход или изграждате устойчивост за бъдещи възможности, ние предоставяме експертизата и ръководството, необходими за успешни резултати.
Идеално за ръководители, които:
В преход
- Наскоро напуснали или очакващи напускане
- Търсещи стратегически кариерни обрати
- Проучващи портфолио кариери или позиции в бордове на директори
Търсещи растеж
- Достигнали плато в настоящата кариерна траектория
- Стремящи се към C-suite напредване
- Обмислящи преход в друга индустрия
Бъдещо укрепване
- Изграждащи устойчивост за пазарни промени
- Развиващи алтернативи за наследяване
- Създаващи множество кариерни опции
Организационни решения
За компании, подкрепящи:
- Ръководни преходи и планиране на наследяването
- Развитие на лидери с висок потенциал
- Интеграция при M&A и реорганизация
- Достойни напускания на висши ръководители
Запознайте се с директора на консултирането за пригодност за заетост на ръководители
Clara Segrado
Глобален HR лидер | Ръководен коуч | Стратегически кариерен консултант
ACC сертифициран коуч
25+ години опит
С повече от 25 години ръководене на стратегии за човешки капитал за компании от Fortune 500 на четири континента, Clara Segrado носи несравнима експертиза в трансформацията на ръководни кариери. Нейната уникална комбинация от корпоративно HR лидерство, сертифицирани коучинг квалификации и стратегически консултантски опит я позиционира като един от водещите европейски авторитети в областта на пригодността за заетост на ръководители.
Глобален лидерски опит
- Висши HR директорски роли в Marelli (KKR портфолио), Bonfiglioli Group и FCA Group
- Ръководила трансформационни инициативи в 86 производствени завода, 12 R&D центъра в 19 държави
- Управлявала стратегии за таланти за организации, растящи от 500M до 1B+ EUR приходи
- Експерт по междукултурна интеграция, навигирала сложни M&A сценарии, включително сливането Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Коучинг съвършенство
- ACC сертифициран коуч (International Coach Federation)
- Опит в съпровождането на ръководители при сложни организационни промени
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience Assessor
- Специализация в лидерски преходи, кариери, ръководени от мисия, и навигиране на организационни промени
- Член на факултета в програмата Master in Human Resources в Университета в Торино
Стратегическо консултиране
- Подкрепяла ръководители при стратегически преходи и организационни трансформации
- Ръководила коучинг програми за C-suite по време на критични бизнес трансформации
- Архитект на рамки за развитие на таланти, възприети в автомобилния, индустриалния и луксозния сектор
- Пионер в интеграцията на коучинг методологии със стратегическо планиране на работната сила
Отраслово признание
Подходът на Clara съчетава строгостта на корпоративната стратегия за таланти с трансформационната сила на ръководния коучинг. Нейната методология е провела стотици висши ръководители през успешни кариерни преходи, от C-suite на Fortune 500 до предприемачески начинания и портфолио кариери.
"Бивш CHRO, глобален индустриален конгломерат."Бивш CHRO, глобален индустриален конгломерат
Езици: Италиански (роден), английски (свободно), френски, немски
Образование: Магистър по човешки ресурси, Университет в Торино | Стратегически организационен дизайн, USC
Истории на успеха
„Подходът на KiTalent ми помогна да премина от корпоративна роля към портфолио кариера — позиции в бордове, консултантски роли и стратегически инвестиции. Възвръщаемостта беше незабавна.“
Инвестиционни модели и очаквани резултати
Изберете модела на ангажимент, който най-добре отговаря на Вашите нужди, и разберете стратегическите резултати, които можете да очаквате от Вашата инвестиция в трансформация на ръководната кариера.
Модели на ангажимент
Индивидуална програма за ръководители
Цялостно 8-12-седмично пътуване
- 12 индивидуални коучинг сесии
- Пълен достъп до пазарно разузнаване
- Развитие на личния бранд
- Текуща подкрепа за назначаване
Корпоративно спонсорирани програми
Подкрепа за Вашите ръководни преходи
- Персонализиран дизайн на програмата
- Групови уъркшопи на разположение
- Обемни цени за множество ръководители
- Подобрена защита на бранда на работодателя
Стратегическо кариерно консултиране
Модел на текущо партньорство
- Тримесечни стратегически сесии
- Непрекъснато пазарно разузнаване
- Годишно опресняване на бранда
- Приоритетен достъп за назначаване
Какво можете да очаквате
Независимо от избрания модел на ангажимент, нашият стратегически подход последователно постига трансформационни резултати за ръководни клиенти. Чрез цялостно управление на ръководната кариера гарантираме, че всеки аспект на Вашия кариерен преход е оптимизиран за успех. Ето ключовите резултати, които можете да очаквате от Вашата инвестиция:
Ускорени кариерни преходи
Преминете към значими роли по-бързо чрез стратегическо позициониране и пазарно разузнаване
Укрепена пазарна позиция
Осигурете роли на нивото или над нивото на предишната Ви позиция с по-голяма отговорност и въздействие
Оптимизирана компенсация
Постигнете подобрени компенсационни пакети чрез информирани стратегии за преговори
Кариерна яснота и визия
Развийте ясна дългосрочна кариерна стратегия, съгласувана с Вашата мисия и ценности
Разширени професионални мрежи
Изграждайте стратегически взаимоотношения, които отварят врати към бъдещи възможности
Бъдеща кариерна устойчивост
Развийте умения и стратегии, които Ви служат през цялото Ви ръководно пътуване
Започнете Вашата стратегическа еволюция
Ръководните кариерни преходи са повратни точки, определящи наследството. С правилния стратегически партньор те стават стартови площадки за безпрецедентен успех. Стратегическата кариерна трансформация започва с един разговор. Нека проучим Вашата следваща глава.
Вашият посветен консултантски екип
Когато се ангажирате с нашето консултиране за пригодност за заетост на ръководители, Вие не работите с единичен консултант. Вие получавате достъп до цялостен екип от специалисти, всеки от които внася дълбока експертиза във Вашата кариерна трансформация:
Ръководни коучове - ICF-сертифицирани професионалисти с опит в лидерството на Fortune 500 ръководят Вашето лично развитие и стратегическо позициониране.
Специалисти по пазарно разузнаване - Висши headhunters с дълбока секторна експертиза и активна практика за търсене предоставят пазарни прозрения в реално време и възможности.
Стратези на бранда - Експерти по дигитално позициониране, които разбират ръководното присъствие, помагат да проектирате Вашия професионален бранд и стратегия за мисловно лидерство.
Консултанти по преговори - Бивши CHRO и специалисти по компенсации гарантират, че ще осигурите пакети, отразяващи Вашата истинска ръководна стойност.
Вариант 1: Конфиденциална консултация
Проучете как нашият подход може да трансформира кариерната Ви траектория в дискретна, необвързваща дискусия.
Вариант 2: Изтеглете ръководен бриф
Прегледайте нашия подробен преглед на услугите и истории на успеха в удобно за Вас време.
Вариант 3: Корпоративни решения
Научете как можем да подкрепим ръководните преходи и нуждите от развитие на Вашата организация.