"Program proměnil můj pohled z uchazeče o zaměstnání na strategické aktivum. Během několika týdnů jsem měl několik nabídek na úrovni C-suite s výrazně lepšími kompenzačními podmínkami."
Koučink manažerské kariéry a poradenství v zaměstnatelnosti
V dnešním rychle se vyvíjejícím podnikatelském prostředí i ti nejúspěšnější manažeři čelí klíčovým kariérním momentům. Ať už jsou poháněny tržní disrupcí, organizační změnou nebo osobním vývojem, kariérní přechody na manažerské úrovni vyžadují více než taktiky hledání práce: vyžadují strategické přepozicování se zkušeným koučem manažerské kariéry, který rozumí dynamice C-suite.
Strategický přístup k vývoji manažerské kariéry
Naše poradenství v zaměstnatelnosti manažerů kombinuje tržní zpravodajství elitních headhunterů s transformační silou manažerského koučinku a vytváří komplexní kariérní strategii, která Vás pozicuje pro dlouhodobý úspěch. Ve spolupráci s vybraným manažerským kariérním konzultantem obdržíte personalizované vedení přizpůsobené Vašemu unikátnímu vedoucímu profilu a tržním příležitostem.
Nad rámec tradičních služeb outplacementu pro manažery
Zatímco ostatní se zaměřují na aktualizaci CV a přípravu na pohovory, my provádíme manažery zásadním přehodnocením jejich profesionální identity a tržního pozicování. Toto je kariérní strategie v té nejsofistikovanější podobě.
Klíčové diferenciátory:
- Strategické přepozicování místo prostého umístění do role
- Integrace tržního zpravodajství z aktivní praxe executive search
- Architektura osobní značky nad rámec základní optimalizace LinkedIn
- Sladění řízené smyslem propojení vašeho „Proč“ s tržními příležitostmi
Pět pilířů manažerské transformace
1
Strategické sebepoznání
Ujasněte si svou profesní identitu a poslání
Prostřednictvím strukturovaného manažerského koučinku získáte hlubokou jasnost o své unikátní hodnotové nabídce, filozofii vedení a kariérních aspiracích. Pomáháme Vám formulovat Vaše „Proč" jazykem, který rezonuje s představenstvy a C-suite.
2
Analýza tržní pozice
Pochopte své strategické možnosti
Využijte naše tržní zpravodajství v reálném čase z aktivní praxe executive search. Porozumějte mzdovým benchmarkům, nově vznikajícím příležitostem a konkurenčnímu pozicování napříč odvětvími i regiony.
3
Architektura osobní značky
Budujte manažerskou přítomnost, která přitahuje pozornost
Překročte optimalizaci CV. Navrhujeme komplexní manažerskou značku zahrnující digitální přítomnost, pozicování myšlenkového vedení a strategickou viditelnost na Vašich cílových trzích.
4
Aktivace strategické sítě
Transformujte kontakty na strategická aktiva
Naučte se strategicky využívat a rozšiřovat svou síť. Náš přístup transformuje pasivní kontakty na aktivní advokáty Vaší příští kariérní kapitoly.
5
Mistrovství ve vyjednávání
Zajistěte balíčky, které odrážejí Vaši skutečnou hodnotu
Vyzbrojeni tržním zpravodajstvím a vyjednávacími rámci se pozicujte pro zajištění kompenzace a podmínek, které skutečně odrážejí Váš manažerský kaliber.
Naše integrovaná metodologie
Fáze 1: Objevení a zhodnocení
(Týdny 1-2)
- Komplexní hodnocení leadershipu
- Analýza kariérní trajektorie
- Zkoumání osobního „Proč"
- Mapování tržních příležitostí
Fáze 2: Strategické pozicování
(Týdny 3-4)
- Rozvoj manažerské značky
- Optimalizace digitální identity
- Strategie myšlenkového vedení
- Identifikace cílových společností
Fáze 3: Tržní angažování
(Týdny 5-8)
- Aktivace strategického budování sítě kontaktů
- Důvěrná tržní oslovení
- Koučink excelence v pohovorech
- Příprava na vyjednávání
Fáze 4: Úspěšný přechod
(Průběžně)
- Hodnocení a vyjednávání nabídek
- Strategie nástupu
- Rozvoj plánu prvních 100 dnů
- 6měsíční následná podpora
Komu prospívá poradenství v zaměstnatelnosti manažerů
Naše poradenské služby jsou navrženy pro seniorní manažery procházející kariérní změnou i pro organizace, které podporují rozvoj leadershipu. Ať už plánujete svůj příští strategický krok nebo budujete odolnost pro budoucí příležitosti, poskytujeme odbornost a vedení potřebné pro úspěšné výsledky.
Ideální pro manažery, kteří:
V přechodu
- Nedávno odešli nebo očekávají odchod
- Hledají strategické kariérní změny směru
- Prozkoumávají portfoliové kariéry nebo pozice v představenstvu
Hledají růst
- Dosáhli stropu v současné kariérní dráze
- Usilují o postup na C-suite úroveň
- Zvažují přechod do jiného oboru
Budují budoucnost
- Budují odolnost pro tržní změny
- Rozvíjejí alternativy nástupnictví
- Vytvářejí více kariérních možností
Organizační řešení
Pro společnosti podporující:
- Manažerské přechody a plánování nástupnictví
- Rozvoj vysoce potenciálních lídrů
- Integrace při fúzích a akvizicích a reorganizace
- Důstojné odchody seniorních vedoucích pracovníků
Seznamte se s ředitelkou poradenství v zaměstnatelnosti manažerů
Clara Segrado
Globální HR lídr | Manažerský kouč | Strategický kariérní poradce
ACC certifikovaný kouč
25+ let zkušeností
S více než 25 lety řízení strategií lidského kapitálu pro společnosti Fortune 500 na čtyřech kontinentech přináší Clara Segrado bezkonkurenční odbornost do transformace manažerských kariér. Její unikátní kombinace vedení korporátního HR, certifikovaných koučovacích kvalifikací a strategických poradenských zkušeností ji řadí mezi přední evropské autority v oblasti zaměstnatelnosti manažerů.
Globální vedoucí zkušenosti
- Seniorní HR ředitelské role v Marelli (portfolio KKR), Bonfiglioli Group a FCA Group
- Vedla transformační iniciativy napříč 86 výrobními závody, 12 výzkumnými a vývojovými centry v 19 zemích
- Řídila talentové strategie pro organizace škálující se z 500M na 1B+ EUR tržeb
- Expertka na mezikulturní integraci, navigovala komplexními M&A scénáři včetně fúze Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Koučovací excelence
- ACC certifikovaný kouč (International Coach Federation)
- Transformační koučink vedení (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience Assessor
- Specializace na přechody ve vedení, kariéry řízené posláním a navigaci organizačních změn
- Členka fakulty programu Master in Human Resources na Univerzitě v Turíně
Strategické poradenství
- Navrhla a implementovala globální strategie získávání talentů pro organizace s více než 10 000 zaměstnanci
- Vedla koučovací programy pro C-suite během kritických obchodních transformací
- Architektonicky navrhla rámce rozvoje talentů přijaté v automobilovém, průmyslovém a luxusním sektoru
- Průkopnice v integraci koučovacích metodologií se strategickým plánováním pracovní síly
Oborové uznání
Přístup Clary kombinuje důslednost korporátní talentové strategie s transformační silou manažerského koučinku. Její metodologie provedla stovky seniorních manažerů úspěšnými kariérními přechody, od C-suite Fortune 500 po podnikatelské aktivity a portfoliové kariéry.
"Clara disponuje vzácnou kombinací strategické HR bystrosti a hluboké koučovací intuice. Její schopnost porozumět organizačním dynamikám i individuálním aspiracím ji činí jedinečně efektivní při vedení manažerských přechodů."— bývalý CHRO globálního průmyslového konglomerátu
Jazyky: italština (rodilá), angličtina (plynně), francouzština, němčina
Vzdělání: magisterské studium řízení lidských zdrojů, Univerzita v Turíně | Strategic Organization Design, USC
Příběhy úspěchu
"Přístup KiTalent mi pomohl přejít z korporátní manažerské role na portfoliovou kariéru - funkce v představenstvech, poradenské role a strategické investice. Návratnost byla okamžitá."
Modely spolupráce a očekávané výsledky
Zvolte model spolupráce, který nejlépe odpovídá Vašim potřebám, a pochopte strategické výsledky, které můžete očekávat z Vaší investice do transformace manažerské kariéry.
Modely spolupráce
Individuální program pro manažery
Komplexní 8-12týdenní cesta
- 12 koučovacích sezení (1-on-1)
- Plný přístup k tržnímu zpravodajství
- Rozvoj osobní značky
- Průběžná podpora umístění
Firemní sponzorované programy
Podpora Vašich manažerských přechodů
- Přizpůsobený design programu
- Skupinové workshopy k dispozici
- Množstevní ceny pro více manažerů
- Posílení ochrany značky zaměstnavatele
Strategické kariérní poradenství
Model průběžného partnerství
- Čtvrtletní strategická sezení
- Kontinuální tržní zpravodajství
- Roční refresh značky
- Prioritní přístup k umístění
Co můžete očekávat
Bez ohledu na to, který model spolupráce zvolíte, náš strategický přístup konzistentně přináší transformační výsledky pro manažerské klienty. Prostřednictvím komplexního řízení manažerské kariéry zajišťujeme, že každý aspekt Vašeho kariérního přechodu je optimalizován pro úspěch. Zde jsou klíčové výsledky, které můžete očekávat z Vaší investice:
Zrychlené kariérní přechody
Přesuňte se do smysluplných rolí rychleji prostřednictvím strategického pozicování a tržního zpravodajství
Posílená tržní pozice
Zajistěte si role na úrovni nebo nad úrovní Vaší předchozí pozice s větší odpovědností a dopadem
Optimalizovaná kompenzace
Dosáhněte vylepšených kompenzačních balíčků prostřednictvím informovaných vyjednávacích strategií
Kariérní jasnost a vize
Rozviňte jasnou dlouhodobou kariérní strategii sladěnou s Vaším posláním a hodnotami
Rozšířené profesní sítě
Budujte strategické vztahy, které otevírají dveře budoucím příležitostem
Budoucí kariérní odolnost
Rozviňte dovednosti a strategie, které Vám budou sloužit po celé Vaší manažerské cestě
Zahajte svůj strategický vývoj
Manažerské kariérní přechody jsou zlomové body, které definují odkaz. Se správným strategickým partnerem se stávají odrazovými můstky pro bezprecedentní úspěch. Strategická kariérní transformace začíná jedním rozhovorem. Pojďme prozkoumat Vaši příští kapitolu.
Váš specializovaný poradenský tým
Když se zapojíte do našeho poradenství v zaměstnatelnosti manažerů, nepracujete s jediným konzultantem. Získáte přístup ke komplexnímu týmu specialistů, z nichž každý přináší hlubokou odbornost do Vaší kariérní transformace:
Kouči pro manažery - Odborníci s certifikací ICF a zkušeností z vedení společností Fortune 500 vedou Váš osobní rozvoj i strategické pozicování.
Specialisté na tržní zpravodajství - Seniorní headhunteři s hlubokou oborovou expertizou a aktivní vyhledávací praxí poskytují aktuální tržní poznatky a příležitosti.
Stratégové osobní značky - Odborníci na digitální pozicování a manažerskou prezentaci pomáhají navrhnout Vaši profesionální značku i strategii odborného vlivu.
Poradci pro vyjednávání - Bývalí CHRO a specialisté na odměňování pomáhají zajistit balíčky, které odpovídají Vaší skutečné manažerské hodnotě.
Varianta 1: Důvěrná konzultace
Prozkoumejte, jak může náš přístup transformovat Vaši kariérní trajektorii v diskrétní, nezávazné diskuzi.
Varianta 2: Stáhněte si manažerský brief
Přečtěte si náš podrobný přehled služeb a příběhy úspěchu ve Vašem volném čase.
Varianta 3: Firemní řešení
Zjistěte, jak můžeme podpořit manažerské přechody a rozvojové potřeby Vaší organizace.