"Programmet transformerte perspektivet mitt fra jobbsøker til strategisk aktiv. Innen uker hadde jeg flere C-suite-tilbud med betydelig forbedrede kompensasjonsnivåer."
Executive coaching og rådgivning for ansettbarhet
I dagens raskt skiftende forretningsklima står selv de mest vellykkede lederne overfor viktige karriereøyeblikk. Enten de drives av markedsforstyrrelser, organisasjonsendringer eller personlig utvikling, krever karriereoverganger på ledernivå mer enn jobbsøktaktikker: de krever strategisk reposisjonering med en erfaren executive karrierecoach som forstår C-suite-dynamikk.
En strategisk tilnærming til karriereutvikling for ledere
Vår Executive Employability Advisory kombinerer markedsetterretning fra elite headhuntere med den transformative kraften i executive coaching, og skaper en fullstendig karrierestrategi som posisjonerer deg for langsiktig suksess. Ved å jobbe med en dedikert karriererådgiver for ledere mottar du personalisert veiledning tilpasset din unike lederprofil og markedsmuligheter.
Utover tradisjonelle leder-outplacement-tjenester
Mens andre fokuserer på CV-oppdatering og intervjuforberedelse, veileder vi ledere gjennom en grunnleggende gjennomgang av deres profesjonelle identitet og markedsposisjonering. Dette er karrierestrategi på høyeste nivå.
Sentrale forskjeller:
- Strategisk reposisjonering, ikke bare jobbformidling
- Integrering av markedsetterretning fra aktiv Executive Search-erfaring
- Personlig merkevarearkitektur utover grunnleggende LinkedIn-optimalisering
- Formålsdrevet tilpasning som kobler ditt «Hvorfor» med markedsmuligheter
Fem pilarer for ledertransformasjon
1
Strategisk selvutforskning
Klargjør din profesjonelle identitet og ditt formål
Oppnå dyp klarhet om ditt unike verdiforslag, lederfilosofi og karriereambisjoner gjennom strukturert executive coaching. Vi hjelper deg med å artikulere ditt «Hvorfor» på et språk som resonerer med styrer og C-suite-posisjoner.
2
Markedsposisjonsanalyse
Forstå dine strategiske muligheter
Dra nytte av vår sanntids markedsetterretning fra aktiv Executive Search-erfaring. Forstå lønns- og kompensasjonsbenchmarking, nye muligheter og konkurranseposisjonering på tvers av bransjer og geografier.
3
Personlig merkevarearkitektur
Bygg en leder-tilstedeværelse som vekker oppmerksomhet
Gå utover CV-optimalisering. Vi designer en fullstendig ledermerkevare arkitektonisk, inkludert digital tilstedeværelse, tankelederposisjoner og strategisk synlighet i dine målmarkeder.
4
Strategisk nettverksaktivering
Transformer kontakter til strategiske ressurser
Lær å utnytte og utvide nettverket ditt strategisk. Vår tilnærming transformerer passive kontakter til aktive forkjempere for ditt neste karrierekapittel.
5
Forhandlingsmestring
Sikre pakker som reflekterer din sanne verdi
Utstyrt med markedsetterretning og forhandlingsrammeverk, posisjonér deg for å sikre kompensasjon og vilkår som virkelig reflekterer ditt lederkaliber.
Vår integrerte metodikk
Fase 1: Kartlegging og vurdering
(Uke 1-2)
- Fullstendig ledervurdering
- Karrierebaneanalyse
- Personlig «Hvorfor»-utforskning
- Kartlegging av markedsmuligheter
Fase 2: Strategisk posisjonering
(Uke 3-4)
- Utvikling av ledermerkevare
- Optimalisering av digital identitet
- Tankeledersstrategi
- Identifisering av målselskaper
Fase 3: Markedsengasjement
(Uke 5-8)
- Strategisk nettverksaktivering
- Konfidensielle markedstilnærminger
- Intervjufremragende-coaching
- Forhandlingsforberedelse
Fase 4: Overgangssuksess
(Løpende)
- Tilbudsvurdering og forhandling
- Onboarding-strategi
- 100-dagers planutvikling
- 6 måneders oppfølgingsstøtte
Hvem har nytte av Executive Employability Advisory
Våre rådgivningstjenester er designet for seniorledere som navigerer karriereoverganger og organisasjoner som støtter lederutvikling. Enten du planlegger ditt neste strategiske steg eller bygger motstandskraft for fremtidige muligheter, tilbyr vi ekspertisen og veiledningen som trengs for vellykkede resultater.
Ideelt for ledere:
I overgangsfase
- De som nylig har forlatt eller forventer å forlate en stilling
- De som søker strategisk karriereretningsendring
- De som utforsker porteføljekarriere eller styreverv
Som søker vekst
- De som har nådd et platå i sin nåværende bane
- De som ønsker å avansere til C-suite-nivå
- De som vurderer bransjebytte
Som bygger fremtidssikring
- De som bygger motstandskraft mot markedsendringer
- De som utvikler alternativer for etterfølgelse
- De som skaper flere karrierealternativer
Organisasjonsløsninger
For støttende selskaper:
- Lederoverganger og etterfølgerplanlegging
- Utvikling av høypotensiale ledere
- M&A-integrasjon og omorganisering
- Verdige avganger for seniorledere
Møt din Executive Employability Advisory-direktør
Clara Segrado
Global HR-leder | Executive coach | Strategisk karriererådgiver
ACC-sertifisert coach
25+ års erfaring
Med over 25 års erfaring i å lede humankapitalstrategier for Fortune 500-selskaper på fire kontinenter, tilbyr Clara Segrado uovertruffen ekspertise innen karrieretransformasjon for ledere. Hennes unike kombinasjon av seniort bedrifts-HR-lederskap, sertifisert coaching-kompetanse og strategisk rådgivningserfaring posisjonerer henne som en av Europas ledende spesialister på ansettbarhet for ledere.
Global ledertreerfaring
- Seniort HR-direktørroller i Marelli (KKR-portefølje), Bonfiglioli Group og FCA Group
- Ledet transformasjonsinitiativer på tvers av 86 produksjonsanlegg i 19 land, 12 FoU-sentre
- Ledet talentstrategier for organisasjoner som vokste fra 500M EUR til over 1B EUR i omsetning
- Tverrkulturell integrasjonsspesialist som navigerte komplekse M&A-scenarier inkludert Magneti Marelli-Calsonic Kansei-fusjonen
Coaching-fremragende kvalitet
- ACC-sertifisert coach (International Coach Federation)
- Transformativ ledercoach (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience-assessor
- Spesialisert i lederoverganger, formålsdrevne karrierer og navigering av organisasjonsendringer
- Fakultetsmedlem ved Universitetet i Torinos masterprogram i Human Resources
Strategisk rådgivning
- Designet og implementert globale talenttiltrekningsstrategier for organisasjoner med over 10 000 ansatte
- Ledet C-suite coaching-programmer under viktige forretningstransformasjoner
- Arkitektonisk designet rammeverk for talentutvikling adoptert i bil-, industri- og luksussektorer
- Pioner i integrering av coaching-metodikker med strategisk arbeidsstyrkeplanlegging
Bransjeannerkjennelse
Claras tilnærming kombinerer rigiditeten i bedriftens talentstrategi med den transformative kraften i executive coaching. Hennes metodikk har veiledet hundrevis av seniorledere gjennom vellykkede karriereoverganger, fra Fortune 500 C-suite-posisjoner til gründerinitiativer og porteføljekarrerer.
"Clara besitter en sjelden kombinasjon av strategisk HR-skarpsindighet og dyp coaching-intuisjon. Hennes evne til å forstå både organisatorisk dynamikk og individuelle ambisjoner gjør henne unikt effektiv i å veilede executive-overganger."" Former CHRO, Global Industrial Conglomerate
Språk: italiensk (morsmål), engelsk (flytende), fransk, tysk
Utdanning: Master i Human Resources, Universitetet i Torino | Strategisk organisasjonsdesign, USC
Suksesshistorier
"KiTalents tilnærming hjalp meg med å gå fra konsernleder til en porteføljekarriere med styreverv, rådgivningsroller og strategiske investeringer. Avkastningen kom umiddelbart."
Investeringsmodeller og forventede resultater
Velg arbeidsmodellen som passer best til dine behov, og forstå de strategiske resultatene du kan forvente fra en investering i karrieretransformasjon for ledere.
Arbeidsmodeller
Individuelt lederprogram
Fullstendig 8-12 ukers reise
- 12 coaching-sesjoner (1-til-1)
- Full tilgang til markedsetterretning
- Personlig merkevareutvikling
- Løpende ansettelsestøtte
Bedriftssponsorede programmer
Støtt dine lederoverganger
- Skreddersydd programdesign
- Gruppeworkshops tilgjengelig
- Volumprising for flere ledere
- Forbedret beskyttelse av arbeidsgivermerke
Strategisk karriererådgivning
Løpende partnerskapsmodell
- Kvartalsvise strategiske sesjoner
- Løpende markedsetterretning
- Årlig merkevarefornyelse
- Prioritert tilgang til rekruttering
Hva du kan forvente
Uansett hvilken arbeidsmodell du velger, leverer vår strategiske tilnærming konsistente transformative resultater for klienter på ledernivå. Gjennom fullstendig karrierestyring for ledere optimaliserer vi alle aspekter av karriereovergangen din for suksess. Viktige resultater du kan forvente av investeringen:
Akselererte karriereoverganger
Raskere overgang til meningsfulle roller gjennom strategisk posisjonering og markedsetterretning
Forbedret markedsposisjon
Sikre roller på eller over ditt tidligere nivå med større ansvar og innflytelse
Optimalisert kompensasjon
Oppnå forbedrede kompensasjonspakker gjennom informerte forhandlingsstrategier
Karriereklarhet og visjon
Utvikle en tydelig langsiktig karrierestrategi tilpasset dine mål og verdier
Utvidede profesjonelle nettverk
Bygge strategiske relasjoner som åpner dører for fremtidige muligheter
Fremtidig karrieremotstandskraft
Utvikle ferdigheter og strategier som tjener deg gjennom hele din lederkarriere
Start din strategiske utvikling
Karriereoverganger for ledere er vendepunkter som definerer arv. Med riktig strategisk partner blir de springbrett til enestående suksess. Strategisk karrieretransformasjon begynner med én samtale. La oss utforske ditt neste kapittel.
Ditt dedikerte rådgivningsteam
Når du jobber med vår Executive Employability Advisory, jobber du ikke med bare én rådgiver. Du får tilgang til et fullstendig spesialistteam som bringer dyp ekspertise til din karrieretransformasjon:
Executive coacher — ICF-sertifiserte fagfolk med ledererfaring i Fortune 500-selskaper veileder din personlige utvikling og strategiske posisjonering.
Markedsetterretningsspesialister — seniorheadhuntere med dyp sektorekspertise og aktiv søkeerfaring gir sanntids markedsinnsikter og muligheter.
Merkevare-strateger — spesialister i digital posisjonering som forstår leder-tilstedeværelse hjelper med å arkitektonisk designe din profesjonelle merkevare og tankeleder-strategi.
Forhandlingsrådgivere — tidligere CHROer og kompensasjonsspesialister sikrer at du oppnår pakker som virkelig reflekterer din ledervverdi.
Alternativ 1: Konfidensiell konsultasjon
Utforsk hvordan vår tilnærming kan transformere karrierebanen din i en diskret, uforpliktende samtale.
Alternativ 2: Last ned Executive Brief
Gjennomgå vår tjenesteoversikt og suksesshistorier i ditt eget tempo.
Alternativ 3: Bedriftsløsninger
Finn ut hvordan vi kan støtte dine lederoverganger og utviklingsbehov.