"Program je spremenil mojo perspektivo iz iskalca zaposlitve v strateško prednost. V nekaj tednih sem imel več ponudb na ravni C-suite z občutno izboljšanimi ravnmi nadomestil."
Executive coaching in svetovanje za zaposljivost
V današnjem hitro razvijajočem se poslovnem okolju se tudi najuspešnejši direktorji soočajo s ključnimi kariernimem trenutki. Bodisi da jih ženejo tržni pretresi, organizacijske spremembe ali osebna evolucija, karierni prehodi na ravni direktorjev zahtevajo več od taktik iskanja zaposlitve: zahtevajo strateško repozicioniranje z izkušenim executive kariernim coachem, ki razume dinamiko C-suite pozicij.
Strateški pristop k evoluciji izvršne kariere
Naše svetovanje za zaposljivost vodstvenih kadrov združuje tržno inteligenco elitnih headhunterjev s transformacijsko močjo executive coachinga in tako ustvarja celovito karierno strategijo, ki vas pozicionira za dolgoročni uspeh. S predanim svetovalcem za vodstveno kariero prejmete personalizirane smernice, prilagojene vašemu edinstvenemu vodstvenemu profilu in tržnim priložnostim.
Onkraj tradicionalnih storitev outplacementa za direktorje
Medtem ko se drugi osredotočajo na posodabljanje življenjepisov in pripravo na intervjuje, mi vodimo direktorje skozi temeljno ponovno oblikovanje njihove poklicne identitete in tržnega pozicioniranja. To je karierna strategija na svoji najbolj sofisticirani ravni.
Ključne razlike:
- Strateško repozicioniranje nasproti preprostemu zaposlovanju
- Integracija tržne inteligence iz aktivne prakse Executive Search
- Arhitektura osebne blagovne znamke onkraj osnovne LinkedIn optimizacije
- Uskladitev, vodena z namenom, ki povezuje vaš "Zakaj" s tržnimi priložnostmi
Pet stebrov izvršne preobrazbe
1
Strateško samoobkrivanje
Razjasnite svojo poklicno identiteto in namen
Prek strukturiranega executive coachinga pridobite globoko jasnost o svoji edinstveni vrednostni ponudbi, filozofiji vodenja in kariernih ambicijah. Pomagamo vam artikulirati vaš "Zakaj" v jeziku, ki odmeva pri upravah in C-suite pozicijah.
2
Analiza tržne pozicije
Razumejte svoje strateške možnosti
Izkoristite našo tržno inteligenco v realnem času iz aktivne prakse Executive Search. Razumite primerjalne ravni nadomestil, nastajajoče priložnosti in konkurenčno pozicioniranje v različnih panogah in geografijah.
3
Arhitektura osebne blagovne znamke
Zgradite izvršno prisotnost, ki pritegne pozornost
Pojdite onkraj optimizacije življenjepisa. Mi arhitektonsko oblikujemo celovito izvršno blagovno znamko, ki zajema digitalno prisotnost, pozicioniranje miselnega vodstva in strateško vidljivost na vaših ciljnih trgih.
4
Strateška aktivacija mreže
Preoblikujte stike v strateške vire
Naučite se strateško izkoristiti in razširiti svojo mrežo. Naš pristop preoblikuje pasivne stike v aktivne zagovornike za vaše naslednje karierno poglavje.
5
Mojstrstvo v pogajanju
Zagotovite pakete, ki odražajo vašo pravo vrednost
Opremljeni s tržno inteligenco in pogajalskimi okviri se postavite v položaj, da si zagotovite nadomestilo in pogoje, ki resnično odražajo vaš vodstveni kaliber.
Naša integrirana metodologija
Faza 1: Odkrivanje in ocena
(Tedna 1-2)
- Celovita ocena vodenja
- Analiza karierne poti
- Raziskovanje osebnega "Zakaj"
- Kartiranje tržnih priložnosti
Faza 2: Strateško pozicioniranje
(Tedna 3-4)
- Razvoj izvršne blagovne znamke
- Optimizacija digitalne identitete
- Strategija miselnega vodstva
- Identifikacija ciljnih podjetij
Faza 3: Tržno angažiranje
(Tedni 5-8)
- Strateška aktivacija mreženja
- Zaupni tržni pristopi
- Coaching za odličnost na razgovorih
- Priprava na pogajanje
Faza 4: Uspeh prehoda
(Neprekinjeno)
- Evalvacija ponudbe in pogajanje
- Strategija uvajanja
- Razvoj načrta za 100 dni
- Podpora spremljanja 6 mesecev
Komu koristi svetovanje za zaposljivost vodstvenih kadrov
Naše svetovalne storitve so zasnovane za višje vodstvene kadre, ki se soočajo s kariernimi prehodi, in organizacije, ki podpirajo razvoj voditeljstva. Ne glede na to, ali načrtujete svoj naslednji strateški korak ali gradite odpornost za prihodnje priložnosti, zagotavljamo strokovnost in vodenje, potrebna za uspešen izid.
Idealno za direktorje, ki so:
V prehodu
- Nedavno zapustili pozicijo ali pričakujejo odhod
- Iščejo strateške karierne zasuke
- Raziskujejo portfolio kariere ali pozicije v upravah
V iskanju rasti
- Dosegli plato v trenutni poti
- Želijo napredovati na C-suite raven
- Razmišljajo o industrijskih prehodih
Zagotavljanje prihodnosti
- Gradijo odpornost za tržne spremembe
- Razvijajo alternative za nasledstvo
- Ustvarjajo več kariernih možnosti
Organizacijske rešitve
Za podjetja, ki podpirajo:
- Prehode direktorjev in načrtovanje nasledstva
- Razvoj voditeljev z visokim potencialom
- M&A integracijo in reorganizacijo
- Dostojanstvene odhode za višje voditelje
Spoznajte direktorico svetovanja za zaposljivost vodstvenih kadrov
Clara Segrado
Globalna voditeljica HR | executive coachinja | strateška karierna svetovalka
ACC certificirana coachinja
25+ let izkušenj
Z več kot 25 leti vodenja strategij človeškega kapitala za podjetja s seznama Fortune 500 na štirih celinah Clara Segrado prinaša izjemno strokovnost na področju preobrazbe vodstvenih karier. Njena edinstvena kombinacija korporativnega vodenja HR, certificiranih coaching kvalifikacij in izkušenj s strateškim svetovanjem jo uvršča med vodilne evropske strokovnjakinje za zaposljivost vodstvenih kadrov.
Globalne vodstvene izkušnje
- Vloge višjih HR direktoric v Marelli (KKR portfelj), Bonfiglioli Group in FCA Group
- Vodila transformacijske iniciative v 86 proizvodnih obratih, 12 R&D centrih v 19 državah
- Upravljala strategije talentov za organizacije, ki rastejo s 500M€ na 1B€+ prihodkov
- Strokovnjakinja za medkulturno integracijo, ki je navigirala kompleksne M&A scenarije, vključno z združitvijo Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Odličnost v coachingu
- ACC certificirana coachinja (International Coach Federation)
- Transformacijska vodstvena coachinja (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience ocenjevalka
- Specializirana za vodstvene prehode, kariere, vodene z namenom, in navigacijo skozi organizacijske spremembe
- Članica fakultete na programu Master in Human Resources Univerze v Torinu
Strateško svetovanje
- Oblikovala in implementirala globalne strategije pridobivanja talentov za organizacije z 10.000+ zaposlenimi
- Vodila C-suite coaching programe med kritičnimi poslovnimi preobrazbi
- Arhitektonsko oblikovala okvire razvoja talentov, sprejete v avtomobilskem, industrijskem in luksuznem sektorju
- Pionirka v integraciji coaching metodologij s strateškim načrtovanjem delovne sile
Industrijska prepoznavnost
Clarin pristop združuje strogost korporativne strategije talentov s transformacijsko močjo executive coachinga. Njena metodologija je vodila stotine višjih direktorjev skozi uspešne karierne prehode, od položajev C-suite v podjetjih s seznama Fortune 500 do podjetniških podvigov in portfolio karier.
"Clara poseduje redko kombinacijo strateške HR pronicljivosti in globoke coaching intuicije. Njena sposobnost razumevanja organizacijskih dinamik in individualnih aspiracij jo dela edinstveno učinkovito pri vodenju vodstvenih prehodov."Nekdanja CHRO, globalni industrijski konglomerat
Jeziki: italijanščina (materni jezik), angleščina (tekoče), francoščina, nemščina
Izobrazba: magisterij iz upravljanja človeških virov, Univerza v Torinu | strateško organizacijsko oblikovanje, USC
Zgodbe o uspehu
"Pristop podjetja KiTalent mi je pomagal preiti iz korporativnega vodstva v portfolio kariero z mesti v upravnih odborih, svetovalnimi vlogami in strateškimi naložbami. Donos na vložek je bil takojšen."
Modeli vlaganja in pričakovani izidi
Izberite model angažmaja, ki najbolje ustreza vašim potrebam, in razumejte strateške izide, ki jih lahko pričakujete od svojega vlaganja v preobrazbo izvršne kariere.
Modeli angažmaja
Program za individualnega direktorja
Celovito 8-12-tedensko potovanje
- 12 coaching sej (1-na-1)
- Popoln dostop do tržne inteligence
- Razvoj osebne blagovne znamke
- Neprekinjena podpora zaposlovanju
Korporativno sponzorirani programi
Podpora vašim prehodom direktorjev
- Prilagojen dizajn programa
- Na voljo skupinske delavnice
- Obsegovno oblikovanje cen za več direktorjev
- Izboljšana zaščita blagovne znamke delodajalca
Strateško karierno svetovanje
Model neprekinjenega partnerstva
- Četrtletne strateške seje
- Neprekinjena tržna inteligenca
- Letno osveženje blagovne znamke
- Prednostni dostop do zaposlovanja
Kaj lahko pričakujete
Ne glede na to, kateri model angažmaja izberete, naš strateški pristop dosledno prinaša transformacijske rezultate za stranke na direktorskih pozicijah. Prek celovitega upravljanja izvršne kariere zagotavljamo, da je vsak vidik vašega kariernega prehoda optimiziran za uspeh. Tukaj so ključni izidi, ki jih lahko pričakujete od svojega vlaganja:
Pospešeni karierni prehodi
Hitrejši prehod na smiselne vloge prek strateškega pozicioniranja in tržne inteligence
Izboljšana tržna pozicija
Zagotovite vloge na ali nad vašo predhodno ravnjo z večjo odgovornostjo in učinkom
Optimizirana kompenzacija
Dosezite izboljšane kompenzacijske pakete prek informiranih strategij pogajanja
Jasnost in vizija kariere
Razvijte jasno dolgoročno karierno strategijo, usklajeno z vašim namenom in vrednotami
Razširjene profesionalne mreže
Zgradite strateške odnose, ki odpirajo vrata prihodnjim priložnostim
Prihodnja karierna odpornost
Razvijte veščine in strategije, ki vam služijo skozi vašo izvršno kariero
Začnite svojo strateško evolucijo
Prehodi izvršne kariere so prelomne točke, ki opredeljujejo zapuščino. S pravim strateškim partnerjem postanejo odskočne deske za neviden uspeh. Strateška preobrazba kariere se začne z enim pogovorom. Raziščimo vaše naslednje poglavje.
Vaša predana svetovalna ekipa
Ko se angažirate z našim Svetovanje o zaposljivosti vodstvenih kadrov, ne delate z enim svetovalcem. Dobite dostop do celovite ekipe specialistov, od katerih vsak prinaša globoko strokovnost vaši karierni preobrazbi:
Executive coachi - ICF-certificirani strokovnjaki z izkušnjami vodenja v Fortune 500 podjetjih vodijo vaš osebni razvoj in strateško pozicioniranje.
Specialisti za tržno inteligenco - Višji headhunterji z globoko sektorsko strokovnostjo in aktivno prakso iskanja zagotavljajo tržne vpoglede in priložnosti v realnem času.
Strategi za blagovno znamko - Strokovnjaki za digitalno pozicioniranje, ki razumejo izvršno prisotnost, pomagajo pri arhitektonskem oblikovanju vaše poklicne blagovne znamke in strategije miselnega vodstva.
Svetovalci za pogajanje - Nekdanji CHRO-ji in specialisti za kompenzacije zagotavljajo, da dobite pakete, ki odražajo vašo pravo izvršno vrednost.
Možnost 1: Zaupni posvet
Raziščite, kako naš pristop lahko preoblikuje vašo karierno pot v diskretni, neobvezujoči razpravi.
Možnost 2: Prenesite Executive Brief
Preglejte naš podroben pregled storitev in zgodbe o uspehu v svojem času.
Možnost 3: Korporativne rešitve
Izveste, kako lahko podpremo prehode direktorjev in razvojne potrebe vaše organizacije.