12次coaching对话（1对1）
高管教练与就业力咨询
在当今快速发展的商业环境中，即使是最成功的高管也会面临关键的职业转折点。无论是由市场颠覆、组织变革还是个人发展所驱动，高管级别的职业转型需要的不仅仅是求职技巧，更需要与了解 C-suite 动态的资深高管职业教练一起进行战略性重新定位。
高管职业进化的战略方法
我们的高管就业能力咨询将精英猎头的市场情报与高管教练的变革力量相结合，打造一套助您实现长期成功的完整职业策略。与专属的高管职业顾问合作，您将获得针对您独特领导力画像和市场机会的个性化指导。
超越传统的高管再就业服务
当其他人专注于简历更新和面试准备时，我们引导高管对其专业身份和市场定位进行根本性的重新审视。这是最高水平的职业战略。
核心差异化优势：
- 战略性重新定位，而非简单安置
- 整合来自活跃Executive Search经验的市场情报
- 超越基础LinkedIn优化的个人品牌架构
- 将您的"为什么"与市场机会联系的目标导向匹配
高管转型的五大支柱
1
战略自我探索
明确您的专业身份与使命
通过结构化的高管教练辅导，深入厘清您独特的价值主张、领导力理念和职业抱负。我们帮助您用能与董事会和 C-suite 职位产生共鸣的语言表达您的“为什么”。
2
市场定位分析
了解您的战略机会
利用我们从活跃高管寻访经验中获得的实时市场情报。了解薪酬基准、新兴机会以及跨行业和地域的竞争定位。
3
个人品牌架构
构建引人注目的高管形象
超越简历优化。我们从架构层面设计涵盖数字化形象、思想领导力定位和目标市场战略可见度的完整高管品牌。
4
战略网络激活
将联系人转化为战略资源
学习如何战略性地利用和扩展您的网络。我们的方法将被动联系人转化为您职业下一篇章的积极倡导者。
5
谈判精通
确保反映您真实价值的待遇
配备市场情报和谈判框架，定位自己以确保真正反映您高管实力的薪酬和条件。
我们的整合方法论
Phase 1: Discovery & Assessment
（第1-2周）
- 全面的领导力评估
- 职业轨迹分析
- 个人"为什么"的探索
- 市场机会映射
第二阶段：战略定位
（第3-4周）
- 高管品牌开发
- 数字身份优化
- 思想领导力策略
- 目标公司识别
第三阶段：市场参与
（第5-8周）
- 战略网络激活
- 保密市场接触
- 面试卓越coaching
- 谈判准备
第四阶段：过渡成功
（持续进行）
- Offer评估与谈判
- 入职策略
- 100天计划制定
- 6个月跟进支持
高管就业能力咨询适合谁
希望晋升至C-suite层级
适合以下高管：
处于过渡期
- 最近离职或预计即将离职
- 正在寻求战略性职业方向转换
- 正在探索组合型职业或董事会职位
寻求增长
- 在当前轨道上遇到瓶颈
- 希望晋升至C-suite层级
- 正在考虑行业转换
面向未来
- 为市场变化构建韧性
- 正在发展继任替代方案
- 正在创建多重职业选择
组织解决方案
面向支持性企业：
- 领导力过渡与继任规划
- 高潜力领导者发展
- 并购整合与重组
- 高级领导者的体面退出
认识您的高管就业能力咨询总监
Clara Segrado
全球人力资源领导者 | 高管教练 | 战略职业顾问
ACC认证教练
25+年经验
拥有超过 25 年在四大洲为财富 500 强企业管理人力资本战略的经验，Clara Segrado 在高管职业转型方面拥有无可比拟的专业积累。她独特地融合了企业人力资源领导经验、认证教练资质和战略咨询经验，使她成为欧洲领先的高管就业力专家之一。
全球领导力经验
- 在Marelli（KKR投资组合）、Bonfiglioli Group和FCA Group担任高级人力资源总监
- 在19个国家的86个制造工厂和12个研发中心管理变革性举措
- 为从5亿欧元增长到10亿欧元以上收入的组织管理人才战略
- 跨文化整合专家，曾参与包括Magneti Marelli-Calsonic Kansei合并在内的复杂并购场景
Coaching卓越
- ACC认证教练（International Coach Federation）
- 变革型领导力教练（TPC Leadership Program）
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience评估师
- 专注于领导力转型、目标导向型职业和组织变革导航
- 都灵大学人力资源管理硕士项目教员
战略咨询
- 选择最适合您需求的工作模式，了解投资高管职业转型可以期待的战略成果。
- 在重大业务转型期间管理 C-suite 高管教练项目
- 为汽车、工业和奢侈品行业架构人才发展框架
- 将高管教练方法论与战略劳动力规划整合的先驱者
行业认可
Clara 的方法将企业人才战略的严谨性与高管教练辅导的变革力量相结合。她的方法论已成功引导数百位高级管理人员完成从财富 500 强企业 C-suite 职位到创业项目和组合型职业的职业转型。
“通过传统渠道，我们根本无法找到这样水准的人才。”前首席人力资源官，全球工业集团
语言：意大利语（母语）、英语（流利）、法语、德语
教育背景：都灵大学人力资源硕士 | USC 战略组织设计
成功案例
“KiTalent 的方法帮助我从企业高管顺利转向组合型职业，包括董事会职位、顾问角色和战略投资。投入回报几乎立刻显现。”
合作模式与预期成果
选择最适合您需求的工作模式，了解投资高管职业转型可以期待的战略成果。
工作模式
个人高管项目
完整的8-12周旅程
- 12次coaching对话（1对1）
- 全面获取市场情报
- 个人品牌开发
- 持续的招聘支持
企业赞助项目
支持您的领导力过渡
- 定制项目设计
- 可提供团体工作坊
- 多位高管的批量定价
- 增强的雇主品牌保护
战略职业顾问
持续合作伙伴模式
- 季度战略会议
- 持续的市场情报
- 年度品牌更新
- 优先获取招聘机会
预期成果
无论您选择哪种工作模式，我们的战略方法为高管级别的客户提供一致的变革性成果。通过全面的高管职业管理，我们优化您职业转型的每一个方面以获得成功。您可以从投资中期待的关键成果：
加速职业转型
通过战略定位和市场情报实现更快地过渡到有意义的角色
增强的市场地位
确保与之前水平相当或更高的角色，具有更大的责任和影响力
优化的薪酬
通过知情的谈判策略获得改善的薪酬方案
职业清晰度与愿景
制定与您的目标和价值观一致的清晰长期职业策略
扩展的专业网络
建立为未来机会打开大门的战略关系
面向未来的职业韧性
建立在整个高管职业生涯中服务于您的技能和策略
开始您的战略进化
高管职业转型是定义传承的转折点。有了正确的战略合作伙伴，它们将成为通往前所未有成功的跳板。战略职业转型始于一次对话。让我们一起探索您的下一个篇章。
您的专属咨询团队
与我们的高管就业能力咨询合作时，您不是与单一顾问合作。您将获得一个完整的专家团队，为您的职业转型提供深度专业知识：
Executive教练——在财富500强公司拥有领导力经验的ICF认证专家，指导您的个人发展和战略定位。
市场情报专家——拥有深厚行业专业知识和活跃搜索经验的资深猎头，提供实时市场洞察和机会。
品牌策略师——理解高管形象的数字定位专家，帮助架构您的专业品牌和思想领导力策略。
谈判顾问——前首席人力资源官和薪酬专家，确保您获得真正反映高管价值的待遇方案。