Career Coaching per Executive e Consulenza sull'Employability

Nell'attuale panorama aziendale in rapida evoluzione, anche gli executive di maggior successo si trovano ad affrontare momenti cruciali della propria carriera. Che siano determinati da disruption di mercato, cambiamenti organizzativi o evoluzione personale, i passaggi di carriera a livello executive richiedono più di semplici tattiche di ricerca di lavoro: richiedono un riposizionamento strategico con un career coach executive esperto che comprenda le dinamiche del C-Suite.

Un approccio strategico all'evoluzione della carriera executive

La nostra Consulenza sull'Employability per Executive combina la market intelligence di headhunter d'élite con il potere trasformativo dell'executive coaching per creare una strategia di carriera completa che ti posizioni per un successo di lungo periodo. Lavorando con un consulente dedicato alla carriera executive, ricevi una guida personalizzata, calibrata sul tuo profilo di leadership distintivo e sulle opportunità di mercato.

Oltre i tradizionali servizi di outplacement executive

Mentre altri si concentrano sull'aggiornamento del CV e sulla preparazione ai colloqui, noi guidiamo gli executive attraverso una riprogettazione fondamentale della loro identità professionale e del loro posizionamento sul mercato. Questa è strategia di carriera al suo livello più sofisticato.

Elementi distintivi chiave:

Riposizionamento strategico vs. semplice collocamento lavorativo
Integrazione della Market Intelligence derivante da una pratica attiva di Executive Search practice
Architettura del personal brand oltre la semplice ottimizzazione di LinkedIn
Allineamento guidato dal purpose collegando il tuo "Perché" alle opportunità di mercato

I cinque pilastri della trasformazione executive

Scoperta strategica di sé

Chiarisci la tua identità professionale e il tuo purpose

Attraverso un executive coaching strutturato, acquisisci una profonda chiarezza sulla tua proposta di valore distintiva, sulla tua filosofia di leadership e sulle tue aspirazioni di carriera. Ti aiutiamo ad articolare il tuo "Perché" con un linguaggio che risuoni presso i board e il C-Suite.

Analisi del posizionamento di mercato

Comprendi le tue opzioni strategiche

Sfrutta la nostra market intelligence in tempo reale derivante da una pratica attiva di Executive Search. Comprendi i benchmark retributivi, le opportunità emergenti e il posizionamento competitivo tra settori e aree geografiche.

Personal Brand Architecture

Costruisci una presenza executive che catturi l'attenzione

Vai oltre l'ottimizzazione del CV. Progettiamo un brand executive completo che comprende presenza digitale, posizionamento come thought leader e visibilità strategica nei tuoi mercati target.

Attivazione strategica del network

Trasforma le connessioni in asset strategici

Impara a valorizzare ed espandere il tuo network in modo strategico. Il nostro approccio trasforma connessioni passive in sostenitori attivi del tuo prossimo capitolo professionale.

Padronanza della negoziazione

Ottieni pacchetti che riflettano il tuo reale valore

Grazie alla market intelligence e a framework di negoziazione, ti posizioni per ottenere una retribuzione e condizioni che riflettano realmente il tuo calibro executive.

La nostra metodologia integrata

Fase 1: Scoperta e valutazione

(Settimane 1-2)

Valutazione completa della leadership
Analisi della traiettoria di carriera
Esplorazione del "Perché" personale
Mappatura delle opportunità di mercato

Fase 2: Posizionamento strategico

(Settimane 3-4)

Sviluppo del brand executive
Ottimizzazione dell'identità digitale
Strategia di thought leadership
Identificazione delle aziende target

Fase 3: Coinvolgimento del mercato

(Settimane 5-8)

Attivazione del networking strategico
Approcci riservati al mercato
Coaching per eccellere nei colloqui
Preparazione alla negoziazione

Fase 4: Successo nella transizione

(Continuativo)

Valutazione e negoziazione dell'offerta
Strategia di onboarding
Sviluppo del piano dei primi 100 giorni
Supporto di follow-up a 6 mesi

Chi beneficia dell'Executive Employability Advisory

I nostri servizi di advisory sono concepiti per senior executive che affrontano transizioni di carriera e per organizzazioni che supportano lo sviluppo della leadership. Che stiate pianificando la vostra prossima mossa strategica o costruendo resilienza per opportunità future, forniamo le competenze e la guida necessarie per ottenere risultati di successo.

Ideale per executive che sono:

In transizione

Recentemente usciti da un ruolo o in previsione di un'uscita
Alla ricerca di cambi di direzione strategici nella carriera
Interessati a carriere di portfolio o a posizioni nei consigli di amministrazione

Alla ricerca di crescita

Giunti a un plateau nell'attuale percorso
Orientati a un avanzamento verso ruoli C-Suite
In fase di valutazione di transizioni di settore

Preparazione al futuro

Costruzione di resilienza ai cambiamenti di mercato
Sviluppo di alternative di successione
Creazione di molteplici opzioni di carriera

Soluzioni per le organizzazioni

Per aziende che supportano:

Transizioni degli executive e pianificazione della successione
Sviluppo di leader ad alto potenziale
Integrazione post M&A e riorganizzazione
Uscite dignitose per senior leader

Incontra la Direttrice del nostro Executive Employability Advisory

Clara Segrado

Global HR Leader | Executive Coach | Consulente strategica di carriera

Coach certificata ACC Oltre 25 anni di esperienza

Con oltre 25 anni alla guida di strategie di capitale umano per aziende Fortune 500 in quattro continenti, Clara Segrado apporta una competenza senza pari nella trasformazione della carriera degli executive. La sua combinazione unica di leadership HR aziendale, credenziali di coaching certificato ed esperienza di advisory strategico la posiziona come una delle massime autorità europee in materia di employability degli executive.

Esperienza di leadership globale

Ruoli di Senior HR Director presso Marelli (portafoglio KKR), Bonfiglioli Group e FCA Group
Ha guidato iniziative di trasformazione in 86 stabilimenti produttivi e 12 centri di R&S in 19 Paesi
Ha gestito strategie di talenti per organizzazioni in crescita da 500 milioni di euro a oltre 1 miliardo di euro di fatturato
Esperta nell'integrazione interculturale, avendo gestito complessi scenari di M&A, inclusa la fusione Magneti Marelli-Calsonic Kansei

Eccellenza nel coaching

Coach certificata ACC (International Coach Federation)
Coach di leadership trasformazionale (programma TPC Leadership)
Valutatrice D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience
Specializzata nelle transizioni di leadership, nelle carriere guidate da uno scopo e nella gestione del cambiamento organizzativo
Docente nel Master in Human Resources dell'Università di Torino

Consulenza strategica

Ha progettato e implementato strategie globali di Talent Acquisition per organizzazioni con oltre 10.000 dipendenti
Ha guidato programmi di coaching per il C-Suite durante trasformazioni aziendali critiche
Ha sviluppato framework di sviluppo dei talenti adottati nei settori automotive, industriale e del lusso
Pioniera nell'integrazione delle metodologie di coaching con la pianificazione strategica della forza lavoro

Riconoscimento nel settore

L'approccio di Clara combina il rigore della strategia aziendale dei talenti con il potere trasformativo dell'executive coaching. La sua metodologia ha guidato centinaia di dirigenti senior attraverso transizioni di carriera di successo, dai C-Suite di aziende Fortune 500 a iniziative imprenditoriali e carriere di portafoglio.

"Clara possiede una rara combinazione di acume strategico nelle risorse umane e profonda intuizione nel coaching. La sua capacità di comprendere sia le dinamiche organizzative sia le aspirazioni individuali la rende straordinariamente efficace nel guidare le transizioni degli executive."

— Ex CHRO, conglomerato industriale globale

Lingue: Italiano (madrelingua), inglese (fluente), francese, tedesco
Formazione: Master in Human Resources, Università di Torino | Strategic Organization Design, USC

Storie di successo

"Il programma ha trasformato la mia prospettiva da persona in cerca di lavoro a risorsa strategica. Nel giro di poche settimane, avevo ricevuto molteplici offerte C-Suite con livelli retributivi significativamente migliorati."

"L'approccio di KiTalent mi ha aiutato a passare da executive aziendale a una carriera di portafoglio — posizioni nei consigli di amministrazione, ruoli di advisory e investimenti strategici. Il ROI è stato immediato."

Modelli di investimento e risultati attesi

Scegli il modello di collaborazione più adatto alle tue esigenze e comprendi i risultati strategici che puoi aspettarti dal tuo investimento nella trasformazione della carriera executive.

Modelli di collaborazione

Programma executive individuale

Percorso completo di 8-12 settimane

12 sessioni di coaching (1 a 1)
Accesso completo alla Market Intelligence
Sviluppo del personal brand
Supporto continuativo al placement

Programmi sponsorizzati dall'azienda

A supporto delle tue transizioni executive

Progettazione di programmi personalizzati
Workshop di gruppo disponibili
Prezzi agevolati per volumi per più executive
Maggiore tutela dell'employer brand

Consulenza strategica di carriera

Modello di partnership continuativa

Sessioni strategiche trimestrali
Market Intelligence continua
Aggiornamento annuale del brand
Accesso prioritario al placement

Cosa puoi aspettarti

Indipendentemente dal modello di collaborazione scelto, il nostro approccio strategico offre costantemente risultati trasformativi ai clienti executive. Attraverso una gestione completa della carriera executive, assicuriamo che ogni aspetto della tua transizione di carriera sia ottimizzato per il successo. Ecco i principali risultati che puoi aspettarti dal tuo investimento:

Transizioni di carriera accelerate

Accedi più rapidamente a ruoli significativi attraverso un posizionamento strategico e la Market Intelligence

Posizionamento di mercato rafforzato

Ottieni ruoli pari o superiori al tuo livello precedente, con maggiori responsabilità e impatto

Retribuzione ottimizzata

Ottieni pacchetti retributivi migliorativi attraverso strategie negoziali informate

Chiarezza e visione di carriera

Sviluppa una chiara strategia di carriera di lungo periodo allineata al tuo scopo e ai tuoi valori

Reti professionali ampliate

Costruisci relazioni strategiche che aprano le porte a opportunità future

Resilienza della carriera futura

Sviluppa competenze e strategie che ti supportino lungo tutto il tuo percorso executive

Inizia la tua evoluzione strategica

Le transizioni di carriera executive sono punti di svolta che definiscono le eredità professionali. Con il partner strategico giusto, diventano trampolini di lancio verso un successo senza precedenti. La trasformazione strategica della carriera inizia con una sola conversazione. Esploriamo insieme il tuo prossimo capitolo.

Il suo team di consulenza dedicato

Quando si avvale del nostro Executive Employability Advisory, non lavora con un singolo consulente. Ottiene accesso a un team completo di specialisti, ciascuno con una profonda competenza a supporto della sua trasformazione di carriera:

Executive Coach - Professionisti certificati ICF con esperienza di leadership in aziende Fortune 500 guidano il suo sviluppo personale e il suo posizionamento strategico.

Specialisti di Market Intelligence - Senior headhunter con una profonda competenza settoriale e attività di ricerca attive forniscono insight di mercato e opportunità in tempo reale.

Strategist del brand - Esperti di posizionamento digitale che comprendono l'executive presence la aiutano a progettare il suo brand professionale e la sua strategia di thought leadership.

Consulenti per la negoziazione - Ex CHRO e specialisti della compensation assicurano che ottenga pacchetti che riflettano il suo reale valore executive.

Opzione 1: Consulenza riservata

Scopra come il nostro approccio può trasformare la sua traiettoria professionale in un confronto discreto e senza impegno.

Opzione 2: Scarichi l'Executive Brief

Esamini la nostra panoramica dettagliata dei servizi e le storie di successo quando le è più comodo.

Scarica il Brief

Opzione 3: Soluzioni corporate

Scopra come possiamo supportare le transizioni e le esigenze di sviluppo degli executive della sua organizzazione.