"Il programma ha trasformato la mia prospettiva: da persona in cerca di lavoro a asset strategico. In poche settimane avevo molteplici offerte C-suite con trattamenti economici significativamente migliorati."
Executive Career Coaching e Employability Advisory
Nel panorama di business in rapida evoluzione, anche gli executive di maggior successo affrontano momenti di carriera decisivi. Che si tratti di disruption di mercato, cambiamenti organizzativi o evoluzione personale, le transizioni di carriera a livello executive richiedono molto più di semplici tattiche di ricerca: richiedono un riposizionamento strategico con un executive coach esperto che comprenda le dinamiche della C-suite.
Un Approccio Strategico all'Evoluzione di Carriera Executive
Il nostro servizio di Executive Employability Advisory combina la market intelligence degli head hunter d'élite con il potere trasformativo dell'executive coaching, creando una strategia di carriera completa che ti posiziona per il successo di lungo termine. Lavorerai con un consulente di carriera executive dedicato, ricevendo una guida personalizzata calibrata sul tuo profilo di leadership e sulle opportunità di mercato.
Oltre l'Outplacement Tradizionale
Mentre altri si concentrano sull'aggiornamento del CV e la preparazione ai colloqui, noi ti guidiamo in una ridefinizione profonda della tua identità professionale e del tuo posizionamento sul mercato. Questa è strategia di carriera al suo livello più sofisticato.
Elementi Distintivi:
- Riposizionamento Strategico vs. semplice ricerca di un impiego
- Integrazione di Market Intelligence dalla nostra pratica attiva di ricerca e selezione
- Architettura del Personal Brand oltre la semplice ottimizzazione di LinkedIn
- Allineamento con lo Scopo che connette il tuo "Perché" alle opportunità di mercato
I Cinque Pilastri della Trasformazione Executive
1
Scoperta Strategica di Sé
Chiarisci la Tua Identità Professionale e il Tuo Scopo
Attraverso un coaching executive strutturato, acquisisci una chiarezza profonda sulla tua value proposition unica, la tua filosofia di leadership e le tue aspirazioni di carriera. Ti aiutiamo ad articolare il tuo "Perché" in un linguaggio che risuona con board e C-suite.
2
Analisi del Posizionamento di Mercato
Comprendi le Tue Opzioni Strategiche
Fai leva sulla nostra market intelligence in tempo reale, derivata dalla pratica attiva di ricerca e selezione. Comprendi i benchmark retributivi, le opportunità emergenti e il posizionamento competitivo trasversalmente a settori e aree geografiche.
3
Architettura del Personal Brand
Costruisci una Presenza Executive che Cattura l'Attenzione
Vai oltre l'ottimizzazione del CV. Progettiamo un brand executive completo che comprende la presenza digitale, il posizionamento come thought leader e la visibilità strategica nei tuoi mercati target.
4
Attivazione Strategica del Network
Trasforma i Contatti in Asset Strategici
Impara a fare leva sul tuo network e ad espanderlo strategicamente. Il nostro approccio trasforma i contatti passivi in sostenitori attivi del tuo prossimo capitolo professionale.
5
Padronanza della Negoziazione
Ottieni Pacchetti che Riflettono il Tuo Vero Valore
Con il supporto della market intelligence e di framework negoziali, posizionati per ottenere trattamenti economici e condizioni che riflettano autenticamente il tuo calibro executive.
La Nostra Metodologia Integrata
Fase 1: Scoperta e Assessment
(Settimane 1-2)
- Assessment di leadership completo
- Analisi della traiettoria di carriera
- Esplorazione del "Perché" personale
- Mappatura delle opportunità di mercato
Fase 2: Posizionamento Strategico
(Settimane 3-4)
- Sviluppo del brand executive
- Ottimizzazione dell'identità digitale
- Strategia di thought leadership
- Identificazione delle aziende target
Fase 3: Ingaggio sul Mercato
(Settimane 5-8)
- Attivazione strategica del networking
- Approcci confidenziali al mercato
- Coaching per l'eccellenza nei colloqui
- Preparazione alla negoziazione
Fase 4: Successo della Transizione
(Continuativo)
- Valutazione e negoziazione dell'offerta
- Strategia di onboarding
- Sviluppo del piano dei primi 100 giorni
- Supporto di follow-up a 6 mesi
Chi Beneficia dell'Executive Employability Advisory
I nostri servizi di advisory sono progettati per senior executive che affrontano transizioni di carriera e per organizzazioni che supportano lo sviluppo della leadership. Che tu stia pianificando la tua prossima mossa strategica o costruendo resilienza per opportunità future, forniamo l'expertise e la guida necessarie per risultati di successo.
Ideale per Executive che Sono:
In Transizione
- Recently exited or anticipating departure
- Seeking strategic career pivots
- Exploring portfolio careers or board positions
Alla Ricerca di Crescita
- Plateaued in current trajectory
- Pursuing C-suite advancement
- Considering industry transitions
Orientati al Futuro
- Building resilience for market changes
- Developing succession alternatives
- Creating multiple career options
Soluzioni per le Organizzazioni
Per Aziende che Supportano:
- Executive transitions and succession planning
- High-potential leader development
- M&A integration and reorganization
- Dignified exits for senior leaders
Il Tuo Executive Employability Advisory Director
Clara Segrado
Global HR Leader | Executive Coach | Strategic Career Advisor
ACC Certified Coach (International Coach Federation)
25+ Anni di Esperienza
Con oltre 25 anni alla guida di strategie di human capital per aziende Fortune 500 su quattro continenti, Clara Segrado porta un'expertise senza pari nella trasformazione di carriera executive. La sua combinazione unica di leadership HR corporate, credenziali di coaching certificate e esperienza di advisory strategica la posiziona come una delle massime autorità europee sull'employability executive.
Esperienza di Leadership Globale
- Ruoli di Senior HR Director in Marelli (portfolio KKR), Bonfiglioli Group e FCA Group
- Guida di iniziative di trasformazione in 86 stabilimenti produttivi, 12 centri R&D in 19 paesi
- Gestione di strategie di talento per organizzazioni con fatturato da €500M a oltre €1B
- Esperta nell'integrazione cross-culturale, avendo gestito scenari complessi di M&A inclusa la fusione Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Eccellenza nel Coaching
- ACC Certified Coach (International Coach Federation)
- Transformational Leadership Coach (TPC Leadership Program)
- Assessor D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience
- Specializzata in transizioni di leadership, carriere orientate allo scopo e gestione del cambiamento organizzativo
- Docente nel Master in Risorse Umane dell'Università di Torino
Advisory Strategica
- Progettazione e implementazione di strategie globali di talent acquisition per organizzazioni con oltre 10.000 dipendenti
- Guida di programmi di coaching C-suite durante trasformazioni aziendali critiche
- Architettura di framework di sviluppo dei talenti adottati nei settori automotive, industriale e lusso
- Pioniera nell'integrazione delle metodologie di coaching con la pianificazione strategica della forza lavoro
Riconoscimenti del Settore
L'approccio di Clara combina il rigore della strategia corporate per i talenti con il potere trasformativo dell'executive coaching. La sua metodologia ha guidato centinaia di senior executive attraverso transizioni di carriera di successo, dalle C-suite di aziende Fortune 500 a iniziative imprenditoriali e portfolio career.
"Clara possesses a rare combination of strategic HR acumen and deep coaching intuition. Her ability to understand both organizational dynamics and individual aspirations makes her uniquely effective in guiding executive transitions."” Former CHRO, Global Industrial Conglomerate
Languages: Italian (native), English (fluent), French, German
Education: Master's in Human Resources, University of Turin | Strategic Organization Design, USC
Storie di Successo
"L'approccio di KiTalent mi ha aiutato a passare da executive corporate a una portfolio career — posizioni in board, ruoli di advisory e investimenti strategici. Il ritorno è stato immediato."
Modelli di Investimento e Risultati Attesi
Scegli il modello di ingaggio più adatto alle tue esigenze e scopri i risultati strategici che puoi aspettarti dal tuo investimento nella trasformazione di carriera executive.
Modelli di Ingaggio
Programma Executive Individuale
Percorso Completo di 8-12 Settimane
- 12 sessioni di coaching (1-on-1)
- Accesso completo alla market intelligence
- Sviluppo del personal brand
- Supporto continuativo al placement
Programmi Sponsorizzati dall'Azienda
A Supporto delle Tue Transizioni Executive
- Progettazione personalizzata del programma
- Workshop di gruppo disponibili
- Pricing per volumi per executive multipli
- Protezione rafforzata dell'employer brand
Advisory Strategica di Carriera
Modello di Partnership Continuativa
- Sessioni strategiche trimestrali
- Market intelligence continuativa
- Refresh annuale del brand
- Accesso prioritario al placement
Cosa Puoi Aspettarti
Indipendentemente dal modello di ingaggio scelto, il nostro approccio strategico genera costantemente risultati trasformativi per i Clienti executive. Attraverso una gestione completa della carriera executive, garantiamo che ogni aspetto della tua transizione sia ottimizzato per il successo. Ecco i risultati chiave che puoi aspettarti dal tuo investimento:
Transizioni di Carriera Accelerate
Raggiungi ruoli significativi più rapidamente grazie al posizionamento strategico e alla market intelligence
Posizionamento di Mercato Rafforzato
Ottieni ruoli pari o superiori al tuo livello precedente, con maggiore responsabilità e impatto
Trattamento Economico Ottimizzato
Raggiungi pacchetti retributivi migliorati attraverso strategie di negoziazione informate
Chiarezza e Visione di Carriera
Sviluppa una strategia di carriera di lungo termine chiara, allineata al tuo scopo e ai tuoi valori
Network Professionale Ampliato
Costruisci relazioni strategiche che aprano le porte a opportunità future
Resilienza di Carriera Futura
Sviluppa competenze e strategie che ti accompagneranno lungo tutto il tuo percorso executive
Inizia la Tua Evoluzione Strategica
Le transizioni di carriera executive sono punti di svolta che definiscono le eredità professionali. Con il giusto partner strategico, diventano trampolini di lancio per un successo senza precedenti. La trasformazione strategica della carriera inizia con una singola conversazione. Esploriamo insieme il tuo prossimo capitolo.
Il Tuo Team di Advisory Dedicato
Quando ti affidi al nostro servizio di Executive Employability Advisory, non lavori con un singolo consulente. Hai accesso a un team completo di specialisti, ciascuno con un'expertise profonda al servizio della tua trasformazione di carriera:
Executive Coach - Professionisti certificati ICF con esperienza di leadership in aziende Fortune 500 guidano il tuo sviluppo personale e il posizionamento strategico.
Specialisti di Market Intelligence - Senior head hunter con profonda expertise settoriale e pratica attiva di ricerca e selezione forniscono insight e opportunità di mercato in tempo reale.
Strateghi del Brand - Esperti di posizionamento digitale che comprendono la presenza executive aiutano a progettare il tuo brand professionale e la tua strategia di thought leadership.
Advisor di Negoziazione - Ex CHRO e specialisti di compensation garantiscono che tu ottenga pacchetti che riflettano il tuo vero valore executive.
Opzione 1: Consulenza Riservata
Scopri come il nostro approccio può trasformare la tua traiettoria di carriera in una conversazione riservata e senza impegno.
Opzione 2: Scarica il Brief Executive
Consulta la nostra panoramica dettagliata dei servizi e le storie di successo per capire l'intera portata del nostro programma.
Opzione 3: Soluzioni Aziendali
Scopri come possiamo supportare le iniziative di sviluppo della leadership e transizione executive della tua organizzazione.