Sede centrale europea
I mandati europei fanno capo a Torino.
La sede centrale KiTalent di Torino è uno dei quattro hub regionali che guidano un executive search ad alte prestazioni in Italia e nel resto d'Europa.
Copertura
6 settori mappati tutto l'anno
Tempi
7–10 giorni per una shortlist validata
Collaborazione
8+ anni di collaborazione media con il cliente
Market mapping continuo e headhunting diretto, con shortlist validate rispetto ai criteri di selezione propri di ciascun cliente. Come misuriamo i risultati →
I mandati europei fanno capo a Torino.
Torino è il cuore del modello operativo europeo di KiTalent — headhunting diretto e market mapping continuo in Italia, Germania, Francia, Regno Unito, Svizzera, Paesi Bassi e nell'intero corridoio EMEA. Un senior director vi mostra come Proof-First™ Search si applicherebbe alla vostra specifica posizione.
L'hub KiTalent di Torino segue mandati di executive search per posizioni senior in tutta l'Europa continentale, nel Regno Unito e nell'intero corridoio EMEA. Il team applica per intero la metodologia Proof-First — market mapping continuo, headhunting diretto di talenti passivi e una shortlist validata sulla vostra scrivania in 7-10 giorni lavorativi. L'hub è guidato da un senior director che risponde in prima persona di ogni mandato.
Mercati serviti da Torino
Due modi per affidare un incarico a Torino.
Usate il pannello di smistamento se sapete già di che tipo di conversazione avete bisogno, oppure scrivete direttamente all'hub di Torino con due righe. Entrambe le strade arrivano allo stesso team senior.
Quattro fasi. Un solo snodo commerciale.
Ogni mandato di Torino segue per intero il processo Proof-First di KiTalent — la metodologia in sei fasi che potete leggere nel dettaglio nella pagina dedicata alla metodologia — qui sintetizzata nelle quattro fasi che il cliente vive concretamente.
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i.
Mappare il mercato.
Mappatura continua dei competitor in tutta l'Europa continentale, nel Regno Unito e nell'intero corridoio EMEA. L'hub aggiorna in tempo reale le liste di target company, l'analisi delle dinamiche di settore e i benchmark retributivi, rivisti ogni trimestre: ogni incarico parte da dati attuali, non dalla rete dell'anno scorso.
MappaturaGiorno 0 — 3
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ii.
Contattare i talenti passivi.
Solo headhunting diretto. L'hub conduce conversazioni proattive in inglese, italiano, tedesco, francese, olandese e spagnolo con figure senior che non si stanno guardando intorno. KiTalent non pubblica annunci, non promuove i mandati e non si affida ai CV in arrivo.
ContattoGiorno 1 — 7
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iii.
Validare la shortlist.
Entro il Giorno 10, da tre a cinque candidati pronti per il colloquio, con profili completi, contesto retributivo, motivazioni e i report dei colloqui KiTalent. La fee per i colloqui viene fatturata solo se ritenete la shortlist all'altezza dell'obiettivo.
ValidazioneGiorno 7 — 10
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iv.
Inserire e collaborare.
Negoziazione in fase di offerta, verifica delle referenze, passaggio di consegne per l'onboarding. La fee per i colloqui viene scalata dalla fee di inserimento al momento dell'assunzione. 96% di retention dopo un anno e oltre 8 anni di collaborazione media con il cliente nei quattro hub.
InserimentoGiorno 10+
Cinque domande, prima di affidare l'incarico.
Quali paesi copre l'hub di Torino?
L'hub di Torino segue ricerche di executive search per posizioni senior in Italia, Germania, Francia, Regno Unito, Svizzera, Paesi Bassi, Spagna, Svezia, Belgio e Polonia, oltre all'intero corridoio EMEA su base progettuale. Italiano, tedesco, francese, olandese, spagnolo e inglese sono le lingue di lavoro del team.
Chi guida le ricerche dall'hub di Torino?
Le ricerche da Torino sono guidate da un senior director che risponde in prima persona del mandato. Il team di Torino comprende il Group CEO Alessio Montaruli e gli associate director che seguono i settori financial services, industria, lusso e AI/tecnologia. Trovate il team completo nella sezione leadership qui sopra.
In quanto tempo l'hub di Torino può avviare una ricerca?
Un senior director risponde a ogni incarico entro un giorno lavorativo e le Strategy Call si fissano di norma entro 48 ore. Dal kickoff, mappatura e contatto diretto procedono in parallelo: una shortlist validata arriva di solito sulla vostra scrivania in 7-10 giorni lavorativi.
Quanto costa davvero il Proof-First Search?
Non è previsto alcun retainer anticipato. La fee per i colloqui — fatturata solo se validate la shortlist entro 7-10 giorni lavorativi — viene assorbita nella fee finale di inserimento al momento dell'assunzione. Il costo netto è in linea con un classico incarico retained, ma con un'esposizione nettamente inferiore prima della prova dei risultati. Consultate la pagina Modello Interview-Fee per il dettaglio completo.
Come si coordina questo hub con gli altri hub di KiTalent?
I mandati cross-border vengono guidati congiuntamente da più hub. Torino, New York, Nicosia e Almaty condividono un unico sistema di gestione dei mandati, protocolli Proof-First comuni e un database candidati unificato. La guida spetta all'hub più vicino al contesto in cui la posizione opererà; gli altri contribuiscono con mappatura e contatti nei rispettivi corridoi.
Vieni a trovarci nella nostra sede centrale di Torino.
I mandati europei fanno capo a Torino, con copertura diretta in Italia e nell'intero corridoio EMEA.
45° 04′ 22″ N · 07° 37′ 49″ EParla con un consulente di ricerca.
Una conversazione riservata sul vostro mandato, senza alcun impegno.