"Program je transformirao moju perspektivu iz tražitelja posla u strateško sredstvo. U roku od nekoliko tjedana, imao sam više ponuda na razini C-suite sa značajno poboljšanim razinama kompenzacije."
Coaching rukovoditelja i savjetovanje za zapošljivost
U današnjem brzo evoluirajućem poslovnom okruženju, čak i najuspješniji rukovoditelji suočavaju se s ključnim karijernim trenucima. Bilo da ih pokreću tržišni poremećaji, organizacijske promjene ili osobna evolucija, karijerne tranzicije na razini rukovoditelja zahtijevaju više od taktika traženja posla: zahtijevaju strateško repozicioniranje s iskusnim executive karijernim coachom koji razumije dinamiku C-suite pozicija.
Strateški pristup evoluciji izvršne karijere
Naš Savjetovanje o zapošljivosti rukovoditelja kombinira tržišnu inteligenciju elitnih headhuntera s transformacijskom moći executive coachinga kako bi stvorio sveobuhvatnu karijernu strategiju koja vas pozicionira za dugoročni uspjeh. Radeći s posvećenim savjetnikom za izvršnu karijeru, primate personalizirane smjernice prilagođene vašem jedinstvenom liderskom profilu i tržišnim prilikama.
Izvan tradicionalnih usluga outplacementa za rukovoditelje
Dok se drugi fokusiraju na ažuriranje životopisa i pripremu za intervju, mi vodimo rukovoditelje kroz temeljno ponovno osmišljavanje njihovog profesionalnog identiteta i tržišnog pozicioniranja. Ovo je karijerna strategija na svojoj najsofisticiranijoj razini.
Ključne razlike:
- Strateško repozicioniranje naspram jednostavnog zapošljavanja
- Integracija tržišne inteligencije iz aktivne prakse pretraživanja rukovoditelja
- Arhitektura osobnog brenda izvan osnovne LinkedIn optimizacije
- Usklađenost vođena svrhom koja povezuje vaš "Zašto" s tržišnim prilikama
Pet stupova izvršne transformacije
1
Strateško samootkrivanje
Razjasnite svoj profesionalni identitet i svrhu
Kroz strukturirani executive coaching, steknite duboku jasnoću o svojoj jedinstvenoj vrijednosnoj ponudi, filozofiji vodstva i karijernim aspiracijama. Pomažemo vam artikulirati vaš "Zašto" jezikom koji rezonira s upravama i C-suite pozicijama.
2
Analiza tržišne pozicije
Razumijte svoje strateške opcije
Iskoristite našu tržišnu inteligenciju u stvarnom vremenu iz aktivne prakse pretraživanja rukovoditelja. Razumijte mjerila kompenzacije, nove prilike i konkurentsko pozicioniranje kroz industrije i geografska tržišta.
3
Arhitektura osobnog brenda
Izgradite izvršnu prisutnost koja privlači pažnju
Idite dalje od optimizacije životopisa. Mi arhitektonski oblikujemo sveobuhvatan izvršni brend koji obuhvaća digitalnu prisutnost, pozicioniranje misaonog vodstva i stratešku vidljivost na vašim ciljnim tržištima.
4
Strateška aktivacija mreže
Transformirajte kontakte u strateške resurse
Naučite strateški iskoristiti i proširiti svoju mrežu. Naš pristup transformira pasivne kontakte u aktivne zagovornike za vaše sljedeće karijerno poglavlje.
5
Majstorstvo u pregovaranju
Osigurajte pakete koji odražavaju vašu pravu vrijednost
Opremljeni tržišnom inteligencijom i okvirima za pregovaranje, pozicionirajte se za osiguravanje kompenzacija i uvjeta koji istinski odražavaju vaš izvršni kalibar.
Naša integrirana metodologija
Faza 1: Otkrivanje i procjena
(Tjedni 1-2)
- Sveobuhvatna procjena vodstva
- Analiza karijerne putanje
- Istraživanje osobnog "Zašto"
- Mapiranje tržišnih prilika
Faza 2: Strateško pozicioniranje
(Tjedni 3-4)
- Razvoj izvršnog brenda
- Optimizacija digitalnog identiteta
- Strategija misaonog vodstva
- Identifikacija ciljnih tvrtki
Faza 3: Tržišno angažiranje
(Tjedni 5-8)
- Strateška aktivacija umrežavanja
- Povjerljivi tržišni pristupi
- Coaching za izvrsnost na intervjuima
- Priprema za pregovaranje
Faza 4: Uspjeh tranzicije
(Kontinuirano)
- Evaluacija ponude i pregovaranje
- Strategija uvođenja u posao
- Razvoj plana za 100 dana
- Podrška praćenja 6 mjeseci
Kome koristi Savjetovanje o zapošljivosti rukovoditelja
Naše savjetodavne usluge dizajnirane su za starije rukovoditelje koji se kreću kroz karijerne tranzicije i organizacije koje podržavaju razvoj vodstva. Bilo da planirate svoj sljedeći strateški potez ili gradite otpornost za buduće prilike, pružamo stručnost i vodstvo potrebne za uspješne ishode.
Idealno za rukovoditelje koji su:
U tranziciji
- Nedavno napustili poziciju ili očekuju odlazak
- Traže strateške karijerne zaokrete
- Istražuju portfolio karijere ili pozicije u upravi
U potrazi za rastom
- Dostigli plato u trenutnoj putanji
- Žele napredovati na C-suite razinu
- Razmatraju industrijske tranzicije
Osiguravanje budućnosti
- Grade otpornost za tržišne promjene
- Razvijaju alternative za sukcesiju
- Stvaraju višestruke karijerne opcije
Organizacijska rješenja
Za tvrtke koje podržavaju:
- Tranzicije rukovoditelja i planiranje sukcesije
- Razvoj lidera visokog potencijala
- M&A integraciju i reorganizaciju
- Dostojanstvene izlaske za starije lidere
Upoznajte svoju direktoricu Savjetovanje o zapošljivosti rukovoditelja
Clara Segrado
Globalna HR liderica | coachica rukovoditelja | strateška karijerna savjetnica
ACC certificirana coachica
25+ godina iskustva
S više od 25 godina upravljanja strategijama ljudskog kapitala za Fortune 500 tvrtke na četiri kontinenta, Clara Segrado donosi neusporedivu stručnost u transformaciji izvršne karijere. Njezin jedinstveni spoj korporativnog HR vodstva, certificiranih coaching kvalifikacija i iskustva u strateškom savjetovanju pozicionira je kao jednu od vodećih europskih stručnjakinja za zapošljivost rukovoditelja.
Globalno lidersko iskustvo
- Uloge viših HR direktorica u Marelli (KKR portfelj), Bonfiglioli Group i FCA Group
- Vodila transformacijske inicijative u 86 proizvodnih pogona, 12 R&D centara u 19 zemalja
- Upravljala strategijama talenata za organizacije koje rastu s 500M€ na 1B€+ prihoda
- Stručnjakinja za međukulturalnu integraciju, koja je navigirala složene M&A scenarije uključujući spajanje Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Izvrsnost u coachingu
- ACC certificirana coachica (International Coach Federation)
- Transformacijska liderska coachica (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog® Personal Profile & Resilience assessorica
- Specijalizirana za liderske tranzicije, karijere vođene svrhom i navigaciju organizacijskim promjenama
- Članica fakulteta na programu Master in Human Resources Sveučilišta u Torinu
Strateško savjetovanje
- Dizajnirala i implementirala globalne strategije akvizicije talenata za organizacije s 10.000+ zaposlenika
- Vodila C-suite coaching programe tijekom kritičnih poslovnih transformacija
- Arhitektonski oblikovala okvire razvoja talenata usvojene u automobilskom, industrijskom i luksuznom sektoru
- Pionirka u integraciji coaching metodologija sa strateškim planiranjem radne snage
Industrijska prepoznatost
Clarin pristup kombinira strogost korporativne strategije talenata s transformacijskom moći executive coachinga. Njezina metodologija vodila je stotine starijih rukovoditelja kroz uspješne karijerne tranzicije, od Fortune 500 C-suite pozicija do poduzetničkih pothvata i portfolio karijera.
"Clara posjeduje rijetku kombinaciju strateškog HR osjećaja i duboke coaching intuicije. Njezina sposobnost razumijevanja organizacijskih dinamika i individualnih aspiracija čini je jedinstveno učinkovitom u vođenju tranzicija rukovoditelja."" Bivša CHRO direktorica, globalni industrijski konglomerat
Jezici: talijanski (materinski), engleski (tečno), francuski, njemački
Obrazovanje: magisterij iz ljudskih potencijala, Sveučilište u Torinu | strateški organizacijski dizajn, USC
Priče o uspjehu
"KiTalentov pristup pomogao mi je prijeći iz korporativne izvršne uloge u portfolio karijeru: pozicije u odborima, savjetničke uloge i strateška ulaganja. Povrat ulaganja bio je trenutačan."
Modeli ulaganja i očekivani ishodi
Odaberite model angažmana koji najbolje odgovara vašim potrebama i razumijte strateške ishode koje možete očekivati od svog ulaganja u transformaciju izvršne karijere.
Modeli angažmana
Program za individualnog rukovoditelja
Sveobuhvatno 8-12 tjedano putovanje
- 12 coaching sesija (1-na-1)
- Potpuni pristup tržišnoj inteligenciji
- Razvoj osobnog brenda
- Kontinuirana podrška zapošljavanju
Korporativno sponzorirani programi
Podrška vašim tranzicijama rukovoditelja
- Prilagođeni dizajn programa
- Dostupne grupne radionice
- Volumno određivanje cijena za više rukovoditelja
- Poboljšana zaštita brenda poslodavca
Strateško karijerno savjetovanje
Model kontinuiranog partnerstva
- Kvartalne strateške sesije
- Kontinuirana tržišna inteligencija
- Godišnje osvježavanje brenda
- Prioritetni pristup zapošljavanju
Što možete očekivati
Bez obzira na to koji model angažmana odaberete, naš strateški pristup dosljedno donosi transformacijske rezultate za klijente na rukovodećim pozicijama. Kroz sveobuhvatno upravljanje izvršnom karijerom, osiguravamo da je svaki aspekt vaše karijerne tranzicije optimiziran za uspjeh. Evo ključnih ishoda koje možete očekivati od svog ulaganja:
Ubrzane karijerne tranzicije
Brži prijelaz na smislene uloge kroz strateško pozicioniranje i tržišnu inteligenciju
Poboljšana tržišna pozicija
Osigurajte uloge na ili iznad vaše prethodne razine s većom odgovornošću i utjecajem
Optimizirana kompenzacija
Postignite poboljšane kompenzacijske pakete kroz informirane strategije pregovaranja
Jasnoća i vizija karijere
Razvijte jasnu dugoročnu karijernu strategiju usklađenu s vašom svrhom i vrijednostima
Proširene profesionalne mreže
Izgradite strateške odnose koji otvaraju vrata budućim prilikama
Buduća karijerna otpornost
Razvijte vještine i strategije koje vam služe tijekom vaše izvršne karijere
Započnite svoju stratešku evoluciju
Tranzicije izvršne karijere su prijelomne točke koje definiraju naslijeđe. S pravim strateškim partnerom, postaju odskočne daske za neviđeni uspjeh. Strateška transformacija karijere počinje jednim razgovorom. Istražimo vaše sljedeće poglavlje.
Vaš posvećeni savjetodavni tim
Kada se angažirate s našim Savjetovanje o zapošljivosti rukovoditelja, ne radite s jednim konzultantom. Dobivate pristup sveobuhvatnom timu specijalista, od kojih svaki donosi duboku stručnost vašoj karijernoj transformaciji:
coachice i coachevi rukovoditelja - ICF-certificirani profesionalci s iskustvom vodstva u Fortune 500 tvrtkama vode vaš osobni razvoj i strateško pozicioniranje.
Specijalisti za tržišnu inteligenciju - Stariji headhunteri s dubokom sektorskom stručnošću i aktivnom praksom pretraživanja pružaju tržišne uvide i prilike u stvarnom vremenu.
Stratezi za brend - Stručnjaci za digitalno pozicioniranje koji razumiju izvršnu prisutnost pomažu u arhitektonskom oblikovanju vašeg profesionalnog brenda i strategije misaonog vodstva.
Savjetnici za pregovaranje - Bivši CHRO-ovi i specijalisti za kompenzacije osiguravaju da dobijete pakete koji odražavaju vašu pravu izvršnu vrijednost.
Opcija 1: Povjerljiva konzultacija
Istražite kako naš pristup može transformirati vašu karijernu putanju u diskretnoj, neobvezujućoj diskusiji.
Opcija 2: Preuzmite rukovoditeljski brief
Pregledajte naš detaljni pregled usluga i priče o uspjehu u svoje vrijeme.
Opcija 3: Korporativna rješenja
Saznajte kako možemo podržati tranzicije rukovoditelja i razvojne potrebe vaše organizacije.