Coaching de carrière & Conseil en employabilité pour dirigeants

Dans un environnement économique en mutation accélérée, même les dirigeants les plus accomplis traversent des moments charnières. Qu'elles soient provoquées par une disruption du marché, un changement organisationnel ou une évolution personnelle, les transitions de carrière au niveau exécutif exigent bien plus que des tactiques de recherche d'emploi : elles requièrent un repositionnement stratégique accompagné d'un coach de carrière exécutive expérimenté, qui maîtrise les dynamiques du C-suite.

Une approche stratégique de l'évolution de carrière exécutive

Notre Conseil en Employabilité des Dirigeants associe l'intelligence de marché des meilleurs headhunters au pouvoir transformateur du coaching exécutif, pour construire une stratégie de carrière globale qui vous positionne pour un succès durable. En travaillant avec un consultant de carrière exécutif dédié, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, adapté à votre profil de leadership unique et aux opportunités du marché.

Au-delà des Services d'Outplacement Traditionnels

Là où d'autres se limitent à la mise à jour du CV et à la préparation aux entretiens, nous guidons les dirigeants dans une refonte en profondeur de leur identité professionnelle et de leur positionnement sur le marché. C'est la stratégie de carrière à son niveau le plus élaboré.

Ce qui nous Distingue :

Repositionnement Stratégique plutôt que simple placement
Intégration de la veille marché issue d'une pratique active d'executive search
Architecture de la Marque Personnelle au-delà de la simple optimisation LinkedIn
Alignement Porteur de Sens connectant votre « Pourquoi » aux opportunités du marché

Les cinq piliers de la transformation exécutive

Découverte de Soi Stratégique

Clarifiez votre Identité Professionnelle & votre Raison d'Être

Par un coaching exécutif structuré, acquérez une clarté profonde sur votre proposition de valeur unique, votre philosophie de leadership et vos ambitions de carrière. Nous vous aidons à articuler votre « Pourquoi » dans un langage qui résonne auprès des Conseils d'Administration et des C-suites.

Analyse du Positionnement Marché

Comprenez vos Options Stratégiques

Exploitez notre veille marché en temps réel, issue d'une pratique active d'executive search. Comprenez les benchmarks de rémunération, les opportunités émergentes et le positionnement concurrentiel selon les secteurs et les zones géographiques.

Architecture de la Marque Personnelle

Construisez une Présence Exécutive qui Impose le Respect

Au-delà de l'optimisation du CV, nous architecturons une marque exécutive complète qui englobe la présence digitale, le positionnement en leadership d'opinion et la visibilité stratégique sur vos marchés cibles.

Activation du Réseau Stratégique

Transformez vos Connexions en Actifs Stratégiques

Apprenez à mobiliser et élargir votre réseau de façon stratégique. Notre approche transforme les connexions passives en ambassadeurs actifs de votre prochain chapitre professionnel.

Maîtrise de la Négociation

Sécurisez des Packages qui Reflètent votre Vraie Valeur

Fort d'une veille marché et de cadres de négociation éprouvés, positionnez-vous pour obtenir une rémunération et des conditions qui reflètent véritablement votre calibre exécutif.

Notre Méthodologie Intégrée

Phase 1 : Découverte & Évaluation

(Semaines 1-2)

Évaluation complète du leadership
Analyse de la trajectoire de carrière
Exploration du « Pourquoi » personnel
Cartographie des opportunités de marché

Phase 2 : Positionnement Stratégique

(Semaines 3-4)

Développement de la marque exécutive
Optimisation de l'identité digitale
Stratégie de leadership d'opinion
Identification des entreprises cibles

Phase 3 : Engagement Marché

(Semaines 5-8)

Activation du réseau stratégique
Approches marché confidentielles
Coaching à l'excellence en entretien
Préparation à la négociation

Phase 4 : Réussite de la Transition

(En continu)

Évaluation et négociation des offres
Stratégie d'intégration
Élaboration du plan des 100 premiers jours
Accompagnement sur 6 mois

À qui s'adresse l'Conseil en Employabilité des Dirigeants

Nos services de conseil sont conçus pour les dirigeants seniors en transition de carrière et les organisations accompagnant le développement de leur leadership. Que vous planifiiez votre prochain mouvement stratégique ou renforciez votre résilience face aux opportunités futures, nous vous apportons l'expertise et l'accompagnement nécessaires pour réussir.

Idéal pour les dirigeants qui :

Sont en Transition

Ont récemment quitté leur poste ou anticipent un départ
Cherchent des pivots de carrière stratégiques
Explorent des carrières portefeuille ou des mandats d'administrateur

Cherchent à Progresser

Ont atteint un plafond dans leur trajectoire actuelle
Visent une progression au C-suite
Envisagent des transitions sectorielles

Se Préparent pour l'Avenir

Renforcent leur résilience face aux évolutions du marché
Développent des alternatives en matière de succession
Créent de multiples options de carrière

Solutions pour les Organisations

Pour les Entreprises qui Accompagnent :

Transitions exécutives et planification de la succession
Développement des leaders à haut potentiel
Intégration post-fusion-acquisition et réorganisation
Sorties dignes pour les leaders seniors

Rencontrez votre Directrice de l'Conseil en Employabilité des Dirigeants

Clara Segrado

Leader RH mondial | Coach exécutive | Conseillère de carrière stratégique

Coach certifiée ACC Plus de 25 ans d'expérience

Forte de plus de 25 ans au pilotage de stratégies de capital humain pour des entreprises du Fortune 500 sur quatre continents, Clara Segrado apporte une expertise hors pair à la transformation de carrière des dirigeants. Son alliage unique de leadership RH d'entreprise, de certifications de coaching et d'expérience en conseil stratégique la positionne comme l'une des autorités de référence en Europe en matière d'employabilité des dirigeants.

Expérience en Leadership Mondial

Postes de Directrice RH Senior chez Marelli (portefeuille KKR), Bonfiglioli Group et FCA Group
Conduit des initiatives de transformation dans 86 sites de production et 12 centres de R&D dans 19 pays
Géré des stratégies de talents pour des organisations passant de 500 M€ à plus de 1 Md€ de chiffre d'affaires
Experte en intégration cross-culturelle, ayant navigué dans des scénarios de M&A complexes dont la fusion Magneti Marelli-Calsonic Kansei

Excellence en Coaching

Coach certifiée ACC (International Coach Federation)
Coach en Leadership Transformationnel (Programme TPC Leadership)
Assesseure D-I-S-C persolog® Profil Personnel & Résilience
Spécialisée dans les transitions de leadership, les carrières porteuses de sens et la navigation dans le changement organisationnel
Membre du corps professoral du Master en Ressources Humaines de l'Université de Turin

Conseil Stratégique

Conçu et mis en œuvre des stratégies mondiales de talent acquisition pour des organisations de plus de 10 000 collaborateurs
Conduit des programmes de coaching au C-suite lors de transformations critiques d'entreprise
Architecturé des cadres de développement des talents adoptés dans les secteurs automobile, industriel et du luxe
Pionnière dans l'intégration des méthodologies de coaching avec la planification stratégique des effectifs

Reconnaissance Sectorielle

L'approche de Clara associe la rigueur de la stratégie talents d'entreprise au pouvoir transformateur du coaching exécutif. Sa méthodologie a guidé des centaines de dirigeants seniors dans des transitions de carrière réussies, des C-suites du Fortune 500 jusqu'aux ventures entrepreneuriales et aux carrières portefeuille.

« Clara possède une combinaison rare d'acuité stratégique en RH et d'une intuition profonde de coaching. Sa capacité à comprendre à la fois les dynamiques organisationnelles et les aspirations individuelles la rend exceptionnellement efficace pour accompagner les transitions exécutives. »

— Ancien CHRO, Conglomérat industriel mondial

Langues : Italien (langue maternelle), Anglais (courant), Français, Allemand
Formation : Master en Ressources Humaines, Université de Turin | Conception stratégique des organisations, USC

Témoignages de Réussite

« Ce programme a transformé ma perspective : je suis passé de chercheur d'emploi à actif stratégique. En quelques semaines, j'avais plusieurs offres au C-suite avec des niveaux de rémunération nettement améliorés. »

« L'approche de KiTalent m'a aidé à passer d'un rôle de dirigeant en entreprise à une carrière portefeuille — mandats d'administrateur, rôles de conseiller et investissements stratégiques. Le retour sur investissement a été immédiat. »

Modèles d'engagement & résultats attendus

Choisissez le modèle d'engagement qui correspond le mieux à vos besoins et comprenez les résultats stratégiques auxquels vous pouvez vous attendre de votre investissement dans la transformation de carrière exécutive.

Modèles d'Engagement

Programme individuel pour dirigeants

Parcours Complet de 8 à 12 Semaines

12 séances de coaching (en face-à-face)
Accès complet à la veille marché
Développement de la marque personnelle
Accompagnement continu au placement

Programmes à Financement Entreprise

Accompagner vos Transitions Exécutives

Conception de programme sur mesure
Ateliers collectifs disponibles
Tarification dégressive pour plusieurs dirigeants
Protection renforcée de la marque employeur

Conseil Stratégique en Carrière

Modèle de Partenariat Continu

Sessions de stratégie trimestrielles
Veille marché continue
Rafraîchissement annuel de la marque
Accès prioritaire au placement

Ce que vous Pouvez Attendre

Quel que soit le modèle d'engagement retenu, notre approche stratégique produit systématiquement des résultats transformateurs pour nos clients dirigeants. Grâce à une gestion globale de la carrière exécutive, nous nous assurons que chaque aspect de votre transition est optimisé pour le succès. Voici les résultats clés que vous pouvez attendre de votre investissement :

Transitions de Carrière Accélérées

Accéder plus rapidement à des postes porteurs de sens grâce au positionnement stratégique et à la veille marché

Positionnement Marché Renforcé

Sécuriser des postes à votre niveau précédent ou au-dessus, avec plus de responsabilités et d'impact

Rémunération Optimisée

Obtenir des packages de rémunération améliorés grâce à des stratégies de négociation éclairées

Clarté & Vision de Carrière

Développer une stratégie de carrière à long terme claire, alignée sur vos valeurs et votre raison d'être

Réseaux Professionnels Élargis

Construire des relations stratégiques qui ouvrent les portes des opportunités futures

Résilience de Carrière pour l'Avenir

Développer les compétences et les stratégies qui vous serviront tout au long de votre parcours exécutif

Engagez votre Évolution Stratégique

Les transitions de carrière exécutive sont des points d'inflexion qui définissent des trajectoires. Avec le bon partenaire stratégique, elles deviennent des tremplins vers un succès sans précédent. La transformation stratégique de carrière commence par une simple conversation. Explorons ensemble votre prochain chapitre.

Votre Équipe de Conseil Dédiée

En faisant appel à notre Conseil en Employabilité des Dirigeants, vous ne travaillez pas avec un seul consultant. Vous accédez à une équipe complète de spécialistes, chacun apportant une expertise profonde à votre transformation de carrière :

Coaches Exécutifs — Des professionnels certifiés ICF dotés d'une expérience en leadership Fortune 500 qui guident votre développement personnel et votre positionnement stratégique.

Spécialistes en Veille Marché — Des headhunters seniors avec une expertise sectorielle approfondie et une pratique de recherche active qui fournissent des informations marché en temps réel et des opportunités concrètes.

Stratèges de Marque — Des experts en positionnement digital qui comprennent la présence exécutive et vous aident à construire votre marque professionnelle et votre stratégie de leadership d'opinion.

Conseillers en Négociation — D'anciens CHRO et spécialistes de la rémunération qui s'assurent que vous obtenez des packages qui reflètent votre vraie valeur exécutive.

Option 1 : Consultation Confidentielle

Explorez comment notre approche peut transformer votre trajectoire de carrière dans une discussion discrète et sans engagement.

Option 2 : Télécharger notre Document de Présentation

Consultez notre présentation détaillée des services et nos témoignages de réussite à votre convenance.

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Option 3 : Solutions pour Entreprises

Découvrez comment nous pouvons accompagner les transitions exécutives et les besoins de développement de votre organisation.