“Chương trình này đã thay đổi góc nhìn của tôi từ người tìm việc thành tài sản chiến lược. Trong vài tuần, tôi đã nhận được nhiều lời mời C-suite với mức lương thưởng được nâng cao đáng kể.”
Coaching điều hành và tư vấn khả năng tuyển dụng
Trong môi trường kinh doanh phát triển nhanh ngày nay, ngay cả những lãnh đạo thành công nhất cũng đối mặt với những thời điểm nghề nghiệp quan trọng. Dù do gián đoạn thị trường, thay đổi tổ chức hay tiến hóa cá nhân, chuyển đổi nghề nghiệp cấp lãnh đạo đòi hỏi nhiều hơn chiến thuật tìm việc: cần tái định vị chiến lược cùng executive career coach giàu kinh nghiệm hiểu rõ động lực C-suite.
Phương pháp chiến lược cho tiến hóa nghề nghiệp lãnh đạo
Tư vấn khả năng tuyển dụng cấp điều hành kết hợp thông tin thị trường của headhunter hàng đầu với sức mạnh chuyển đổi của executive coaching, tạo chiến lược nghề nghiệp toàn diện định vị bạn cho thành công dài hạn. Làm việc với cố vấn nghề nghiệp lãnh đạo chuyên biệt, bạn nhận hướng dẫn cá nhân phù hợp với hồ sơ lãnh đạo và cơ hội thị trường độc đáo.
Vượt ra ngoài dịch vụ outplacement lãnh đạo truyền thống
Khi người khác tập trung cập nhật CV và chuẩn bị phỏng vấn, chúng tôi hướng dẫn lãnh đạo xem xét lại căn bản bản sắc chuyên nghiệp và định vị thị trường. Đây là chiến lược nghề nghiệp ở cấp cao nhất.
Điểm khác biệt chính:
- Tái định vị chiến lược thay vì chỉ tìm việc
- Kết hợp thông tin thị trường từ kinh nghiệm Tìm kiếm Điều hành đang hoạt động
- Kiến trúc thương hiệu cá nhân vượt ra ngoài tối ưu LinkedIn cơ bản
- Căn chỉnh dựa trên mục đích kết nối "Tại sao" với cơ hội thị trường
Năm trụ cột chuyển đổi lãnh đạo
1
Tự khám phá chiến lược
Làm rõ bản sắc và mục đích chuyên nghiệp
Đạt được sự rõ ràng sâu sắc về đề xuất giá trị, triết lý lãnh đạo và khát vọng nghề nghiệp qua executive coaching có cấu trúc. Chúng tôi giúp bạn diễn đạt "Tại sao" bằng ngôn ngữ gây tiếng vang với hội đồng quản trị và vị trí C-suite.
2
Phân tích vị thế thị trường
Hiểu cơ hội chiến lược
Tận dụng thông tin thị trường thời gian thực từ kinh nghiệm Tìm kiếm điều hành đang hoạt động. Hiểu các mức chuẩn lương thưởng, cơ hội mới nổi và cách định vị cạnh tranh giữa các ngành cũng như khu vực địa lý.
3
Kiến trúc thương hiệu cá nhân
Xây dựng sự hiện diện lãnh đạo thu hút
Vượt ra ngoài tối ưu CV. Chúng tôi thiết kế kiến trúc toàn diện thương hiệu lãnh đạo bao gồm hiện diện số, định vị tư duy lãnh đạo và tầm nhìn chiến lược trong thị trường mục tiêu.
4
Kích hoạt mạng lưới chiến lược
Chuyển đổi liên lạc thành nguồn lực chiến lược
Học cách tận dụng và mở rộng mạng lưới một cách chiến lược. Phương pháp chuyển đổi liên lạc thụ động thành người ủng hộ tích cực cho chương tiếp theo trong sự nghiệp.
5
Nghệ thuật đàm phán
Đảm bảo gói phản ánh giá trị thực
Được trang bị thông tin thị trường và khung đàm phán, bạn được định vị để đảm bảo lương thưởng và điều khoản thực sự phản ánh tầm vóc lãnh đạo.
Phương pháp tích hợp
Giai đoạn 1: Khám phá & Đánh giá
(Tuần 1-2)
- Đánh giá lãnh đạo toàn diện
- Phân tích quỹ đạo nghề nghiệp
- Khám phá "Tại sao" cá nhân
- Lập bản đồ cơ hội thị trường
Giai đoạn 2: Định vị chiến lược
(Tuần 3-4)
- Phát triển thương hiệu lãnh đạo
- Tối ưu bản sắc số
- Chiến lược tư duy lãnh đạo
- Xác định công ty mục tiêu
Giai đoạn 3: Tiếp cận thị trường
(Tuần 5-8)
- Kích hoạt mạng lưới chiến lược
- Tiếp cận thị trường bảo mật
- Coaching xuất sắc phỏng vấn
- Chuẩn bị đàm phán
Giai đoạn 4: Thành công chuyển đổi
(Liên tục)
- Đánh giá và đàm phán đề nghị
- Chiến lược nhậm chức
- Phát triển kế hoạch 100 ngày
- Hỗ trợ theo dõi 6 tháng
Ai hưởng lợi từ Tư vấn khả năng tuyển dụng cấp điều hành
Dịch vụ tư vấn được thiết kế cho lãnh đạo cấp cao điều hướng chuyển đổi nghề nghiệp và tổ chức hỗ trợ phát triển lãnh đạo. Dù đang lên kế hoạch bước đi chiến lược tiếp theo hay xây dựng khả năng phục hồi cho cơ hội tương lai, chúng tôi cung cấp chuyên môn và hướng dẫn cần thiết cho kết quả thành công.
Lý tưởng cho lãnh đạo:
Đang trong giai đoạn chuyển đổi
- Vừa rời vị trí hoặc sắp rời
- Đang tìm kiếm thay đổi hướng nghề nghiệp chiến lược
- Đang khám phá nghề nghiệp đa vai trò hoặc vị trí hội đồng quản trị
Đang tìm kiếm tăng trưởng
- Đã đạt bão hòa trong quỹ đạo hiện tại
- Muốn thăng tiến lên C-suite
- Đang xem xét chuyển đổi ngành
Đang xây dựng tương lai
- Xây dựng khả năng phục hồi trước biến động thị trường
- Phát triển phương án kế nhiệm
- Tạo nhiều lựa chọn nghề nghiệp
Giải pháp tổ chức
Cho công ty hỗ trợ:
- Chuyển đổi lãnh đạo và kế hoạch kế nhiệm
- Phát triển lãnh đạo tiềm năng cao
- Tích hợp M&A và tái tổ chức
- Rời đi danh dự cho lãnh đạo cấp cao
Gặp gỡ Giám đốc Tư vấn khả năng tuyển dụng cấp điều hành
Clara Segrado
Lãnh đạo HR toàn cầu | Executive coach | Cố vấn nghề nghiệp chiến lược
ACC Certified Coach
25+ năm kinh nghiệm
Với hơn 25 năm kinh nghiệm quản lý chiến lược nguồn nhân lực cho các công ty Fortune 500 trên bốn châu lục, Clara Segrado mang đến chuyên môn không ai sánh kịp trong chuyển đổi nghề nghiệp lãnh đạo. Sự kết hợp độc đáo giữa lãnh đạo HR doanh nghiệp, chứng chỉ coaching và kinh nghiệm tư vấn chiến lược đặt bà vào vị trí một trong những chuyên gia khả năng tuyển dụng lãnh đạo hàng đầu Châu Âu.
Kinh nghiệm lãnh đạo toàn cầu
- Vai trò Giám đốc HR cấp cao tại Marelli (danh mục KKR), Bonfiglioli Group và FCA Group
- Dẫn dắt sáng kiến chuyển đổi tại 86 cơ sở sản xuất trên 19 quốc gia, 12 trung tâm R&D
- Quản lý chiến lược nhân tài cho tổ chức tăng trưởng từ 500M EUR lên hơn 1B EUR doanh thu
- Chuyên gia tích hợp đa văn hóa đã điều hướng kịch bản M&A phức tạp bao gồm sáp nhập Magneti Marelli-Calsonic Kansei
Xuất sắc coaching
- ACC Certified Coach (International Coach Federation)
- Transformational Leadership Coach (TPC Leadership Program)
- D-I-S-C persolog(R) Personal Profile & Resilience Assessor
- Chuyên về chuyển đổi lãnh đạo, nghề nghiệp hướng mục đích và điều hướng thay đổi tổ chức
- Giảng viên chương trình Master in Human Resources, Đại học Turin
Tư vấn chiến lược
- Thiết kế và triển khai chiến lược thu hút nhân tài toàn cầu cho tổ chức 10,000+ nhân viên
- Quản lý chương trình coaching C-suite trong các chuyển đổi kinh doanh quan trọng
- Thiết kế kiến trúc khung phát triển nhân tài được áp dụng trong ngành ô tô, công nghiệp và xa xỉ
- Tiên phong tích hợp phương pháp coaching với lập kế hoạch nhân sự chiến lược
Được ngành công nhận
Phương pháp của Clara kết hợp sự nghiêm ngặt của chiến lược nhân tài doanh nghiệp với sức mạnh chuyển đổi của executive coaching. Phương pháp của bà đã hướng dẫn hàng trăm lãnh đạo cấp cao qua chuyển đổi nghề nghiệp thành công từ vị trí C-suite Fortune 500 đến sáng kiến khởi nghiệp và nghề nghiệp đa vai trò.
"Clara sở hữu sự kết hợp hiếm có giữa tài năng HR chiến lược và trực giác huấn luyện sâu sắc. Khả năng hiểu cả động lực tổ chức và nguyện vọng cá nhân khiến cô ấy đặc biệt hiệu quả trong việc hướng dẫn chuyển đổi cấp điều hành."Cựu CHRO, tập đoàn công nghiệp toàn cầu
Ngôn ngữ: Tiếng Ý (bản ngữ), Tiếng Anh (thành thạo), Tiếng Pháp, Tiếng Đức
Học vấn: Thạc sĩ Nhân sự, Đại học Turin | Thiết kế Tổ chức Chiến lược, USC
Câu chuyện thành công
“Phương pháp của KiTalent đã giúp tôi chuyển từ vai trò điều hành doanh nghiệp sang sự nghiệp danh mục đầu tư với các vị trí hội đồng quản trị, vai trò cố vấn và các khoản đầu tư chiến lược. Hiệu quả đầu tư đến gần như ngay lập tức.”
Mô hình đầu tư & Kết quả kỳ vọng
Chọn mô hình hợp tác phù hợp nhất với nhu cầu và hiểu kết quả chiến lược bạn có thể kỳ vọng từ đầu tư vào chuyển đổi nghề nghiệp lãnh đạo.
Mô hình hợp tác
Chương trình cá nhân cho lãnh đạo
Hành trình đầy đủ 8-12 tuần
- 12 buổi coaching (1-kèm-1)
- Truy cập đầy đủ thông tin thị trường
- Phát triển thương hiệu cá nhân
- Hỗ trợ tuyển dụng liên tục
Chương trình tài trợ doanh nghiệp
Hỗ trợ chuyển đổi lãnh đạo
- Thiết kế chương trình phù hợp
- Workshop nhóm có sẵn
- Giá ưu đãi cho nhiều lãnh đạo
- Bảo vệ thương hiệu nhà tuyển dụng nâng cao
Tư vấn nghề nghiệp chiến lược
Mô hình đối tác liên tục
- Phiên chiến lược hàng quý
- Thông tin thị trường liên tục
- Làm mới thương hiệu hàng năm
- Quyền tiếp cận ưu tiên trong tuyển dụng
Kết quả kỳ vọng
Dù chọn mô hình nào, phương pháp chiến lược mang lại kết quả chuyển đổi nhất quán cho khách hàng cấp lãnh đạo. Qua quản lý nghề nghiệp lãnh đạo toàn diện, chúng tôi tối ưu mọi khía cạnh chuyển đổi nghề nghiệp cho thành công. Kết quả chính có thể kỳ vọng:
Chuyển đổi nghề nghiệp nhanh hơn
Chuyển đổi nhanh hơn sang vai trò có ý nghĩa qua định vị chiến lược và thông tin thị trường
Vị thế thị trường nâng cao
Đảm bảo vai trò ở mức trước đó hoặc cao hơn với trách nhiệm và tác động lớn hơn
Lương thưởng tối ưu
Đạt gói lương thưởng tốt hơn qua chiến lược đàm phán có thông tin
Rõ ràng và tầm nhìn nghề nghiệp
Phát triển chiến lược nghề nghiệp dài hạn rõ ràng đồng bộ với mục tiêu và giá trị
Mạng lưới chuyên nghiệp mở rộng
Xây dựng quan hệ chiến lược mở cánh cửa cho cơ hội tương lai
Khả năng phục hồi nghề nghiệp tương lai
Tạo kỹ năng và chiến lược phục vụ suốt sự nghiệp lãnh đạo
Bắt đầu tiến hóa chiến lược
Chuyển đổi nghề nghiệp lãnh đạo là bước ngoặt xác định di sản. Với đối tác chiến lược phù hợp, chúng trở thành bệ phóng đến thành công chưa từng có. Chuyển đổi nghề nghiệp chiến lược bắt đầu từ một cuộc trò chuyện. Hãy khám phá chương tiếp theo.
Đội tư vấn chuyên biệt
Khi làm việc với Tư vấn khả năng tuyển dụng cấp điều hành, bạn không chỉ làm việc với một cố vấn. Bạn tiếp cận đội chuyên gia đầy đủ mang đến chuyên môn sâu cho chuyển đổi nghề nghiệp:
Executive coach — chuyên gia được ICF chứng nhận, có kinh nghiệm lãnh đạo tại Fortune 500, hướng dẫn phát triển cá nhân và định vị chiến lược.
Chuyên gia thông tin thị trường — headhunter cấp cao có chuyên môn ngành sâu và kinh nghiệm tìm kiếm hoạt động cung cấp hiểu biết và cơ hội thị trường thời gian thực.
Chiến lược gia thương hiệu — chuyên gia định vị số hiểu sự hiện diện lãnh đạo giúp thiết kế kiến trúc thương hiệu chuyên nghiệp và chiến lược tư duy lãnh đạo.
Cố vấn đàm phán — cựu CHRO và chuyên gia lương thưởng đảm bảo bạn nhận gói phản ánh giá trị lãnh đạo thực sự.
Lựa chọn 1: Tư vấn bảo mật
Khám phá cách phương pháp có thể chuyển đổi quỹ đạo nghề nghiệp trong cuộc thảo luận kín đáo, không ràng buộc.
Lựa chọn 2: Tải bản tóm tắt dành cho lãnh đạo
Xem tổng quan dịch vụ và câu chuyện thành công theo thời gian của bạn.
Lựa chọn 3: Giải pháp doanh nghiệp
Tìm hiểu cách chúng tôi có thể hỗ trợ nhu cầu chuyển đổi và phát triển lãnh đạo.