Adatvédelmi irányelvek

Bevezetés

A Tehetségszerzés Partners Srl (a továbbiakban TA Partners), amelynek bejegyzett székhelye Torinóban, a via Alessandro Filippa 14. szám alatt található, a Munkaügyi Minisztérium által a 276/2003. sz. törvényerejű rendelet értelmében munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatások nyújtására felhatalmazott szervezet, és a hatályos adatvédelmi szabályozásnak megfelelően működik, beleértve a 196/2003. sz. törvényerejű rendeletet és az Általános Adatvédelmi Rendeletet (EU) 2016/679 (olasz nyelven elérhető a következő linken), más néven Általános Adatvédelmi Rendelet vagy "GDPR", a hatályos jogszabályoknak és a 125/1991. és 903/1977. sz. törvényeknek megfelelően nemi diszkrimináció nélkül.

A TA Partners aktívan támogatja az esélyegyenlőséget, a befogadást és a megkülönböztetésmentességet, és garantálja azok számára, akik szabadon továbbítják személyes adataikat, hogy ezeket kizárólag a munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatások nyújtása, a szakmai kompetenciák feltérképezése és értékelése céljából használják fel, amelyeket ügyfél megbízók (legyen szó vállalatokról, szervezetekről vagy közigazgatási szervekről) megbízásából végeznek, az ügyfélvállalatok belső pozícióira kiválasztandó személyzet keresése és kiválasztása céljából.

A TA Partners a jelöltek és ügyfelek személyes adatainak (a továbbiakban Adatok) titkosságának magas szintű védelme érdekében megfelelő belső irányelveket, auditokat és személyzeti képzési folyamatokat hoz létre, és garantálja a személyes adatok védelmére vonatkozó hatályos jogszabályoknak, beleértve az (EU) 2016/679 rendeletet, való megfelelést.

Ez az Adatvédelmi Irányelv (a továbbiakban Irányelv) bemutatja a személyes adatok gyűjtésének és kezelésének módszereit, és szól mind azokhoz, akiket új állás keresésében jelöltként támogatunk, mind azokhoz, akiket a múltban segítettünk új munkahelyen való elhelyezkedésben és akiket továbbra is támogatunk későbbi karrierútjuk stratégiai irányításában, mind ügyfeleinkhez és azokhoz a vállalatokhoz, amelyeket munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatásainkkal támogatunk, mind beszállítóinkhoz és szakmai kapcsolatainkhoz, akikkel az általunk képviselt jelöltekre vonatkozó támogatás vagy referencia érdekében felvehetjük a kapcsolatot, és végül a www.kitalent.com weboldalunkat meglátogató felhasználókhoz.

Az irányelv célja bemutatni, hogyan gyűjtjük, használjuk és kezeljük személyes adatait, valamint hogyan felelünk meg a hatályos szabályozásnak és jogi kötelezettségeinknek Önnel szemben. A TA Partners elkötelezett az Ön magánéletének védelme és megóvása iránt, és törődik személyes adatainak védelméhez fűződő jogaival.

Az Irányelv az ügyfelek, jelöltek, beszállítók és minden olyan személy adataira vonatkozik, akivel esetlegesen felvehetjük a kapcsolatot a munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatásaink helyes teljesítéséhez szükséges információk - jelöltekre vagy az általuk megnevezett kapcsolattartókra vagy referenciákra vonatkozó adatok - gyűjtése érdekében.

A hatályos adatvédelmi jogszabályok (beleértve, de nem kizárólagosan a 196/2003. sz. törvényerejű rendeletet és az Általános Adatvédelmi Rendeletet (EU) 2016/679) értelmében az Ön adatainak kezeléséért felelős vállalat a Tehetségszerzés Partners Srl (rövidítve TA Partners), a Munkaügyi Minisztérium által a 276/2003. sz. törvényerejű rendelet értelmében munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatások nyújtására felhatalmazott Munkaerő-közvetítő Ügynökség, amelynek bejegyzett székhelye Torinóban, a márkája. szám alatt található.

Felhívjuk figyelmét, hogy amennyiben ez az Adatvédelmi Irányelv frissítésre vagy módosításra kerül, kérjük, tekintse meg webhelyünk ezen oldalát az esetleges frissítések közzététele érdekében. Azt is meghatározzuk, hogy amennyiben ezen Irányelv egyes aspektusai nem elégítik ki teljes mértékben, joga van az alábbiakban leírt törvényes jogait gyakorolni.

Ez az Irányelv az Európai Unió területére vonatkozik, és minden tekintetben az olasz jognak megfelelően kell értelmezni, és az olasz bíróságok kizárólagos joghatósága alá tartozik.

Összefoglalás

Adatgyűjtés. Milyen adatokat gyűjtünk?

JELÖLTJEINK ADATAI

Ha úgy dönt, hogy a TA Partners képviselje Önt jelöltként álláspályázatok során, csak azokat az alapvető adatokat gyűjtjük, amelyek szükségesek ahhoz, hogy karrierje fejlődésében támogassuk, megfelelő, kívánságaival összhangban lévő álláslehetőségeket kínálva. Ennek érdekében feldolgozunk és kidolgozunk néhány, Önhöz köthető információt, mint például név, vezetéknév, születési dátum és kor, állampolgárság, végzettség, betöltött vállalati pozíciók, korábbi munkahelyek nevei, foglalkoztatási szint, éves bruttó fizetés és minden egyéb, karrierjére vonatkozó információ, amelyet úgy dönt, hogy megosztja velünk, mint például - de nem kizárólagosan - korábbi munkáltatók referenciái. Bizonyos esetekben, ahol a törvény vagy bizonyos követelmények előírják, egészségi állapotára, sokszínűségre vonatkozó információkat vagy függőben lévő jogi vádakra vonatkozó adatokat is gyűjthetünk és kezelhetünk.

Ha jelöltjeink, mindig a hatályos törvényeknek és rendeleteknek megfelelően, a következő adatokat és információkat gyűjthetjük és kezelhetjük annak érdekében, hogy megfelelő álláslehetőségeket tudjunk kínálni és javasolni az Ön szakmai kívánságainak megfelelően ügyfeleink vállalatainál. Ha az Európai Unió egy adott országában a helyi szabályozás nem engedélyezi az alábbi adatok egyes típusainak felhasználását, a TA Partners tartózkodik az ilyen típusú adatok kezelésétől:

1. Vezetéknév és utónév;
2. Nem;
3. Születési hely;
4. Születési dátum;
5. Állampolgárság;
6. Munka- és tartózkodási engedélyekkel kapcsolatos részletek;
7. Fénykép;
8. E-mail cím;
9. Telefonszám;
10. Családi állapot;
11. Iskolai végzettség;
12. Jelenlegi munkakör;
13. Korábban betöltött munkakörök;
14. Információk azokról a pozíciókról, vállalatokról vagy álláslehetőségekről, amelyek érdeklődési körébe tartoznak jövőbeli szakmai karrierje szempontjából;
15. Személyazonosító okmány másolata;
16. Adóazonosító másolata;
17. Sokszínűségre vonatkozó információk, beleértve az etnikai származásra és vallási meggyőződésre vonatkozó adatokat;
18. Esetleges fogyatékosságra vonatkozó információk;
19. Büntetett előéletre és függőben lévő vádakra vonatkozó információk, amennyiben ezt valamelyik ügyfelünk kifejezetten kéri az átvilágítás elemeként egy olyan pozícióhoz, amelyre jelölték és amelyre felveszik;
20. Kapcsolattartóira vonatkozó információk, akik referenciát adhatnak jelenlegi és korábbi szakmai pályájáról, valamint készségeiről és képességeiről;
21. Jelenlegi munkaszerződésének szerződéses keretrendszeréről és a vonatkozó CCNL-ről (Nemzeti Kollektív Munkaszerződés) szóló részletek;
22. A jelenlegi éves bruttó fizetésre vonatkozó részletek;
23. A jelenlegi díjazás részét képező egyéb gazdasági és természetbeni elemekre vonatkozó részletek;
24. Nyugdíjra, biztosítási juttatásokra vagy egyéb juttatásokra vonatkozó részletek;
25. Egyéb információk, amelyeket úgy dönt, hogy közöl velünk az Ön számára legjobb és szakmai kívánságainak megfelelő álláslehetőségek keresésének megkönnyítése érdekében, legyen az közvetlen közlés, e-mail, telefon vagy informatikai eszközök útján, beleértve a közösségi médiát vagy álláshirdetési oldalakat.

Megjegyzés: the information mentioned above does not constitute an exhaustive list of the information that we could collect in supporting you as Candidates.

OLYAN SZEMÉLYEK ADATAI, AKIKET JELÖLTJEINK RELEVÁNS REFERENCIAKÉNT JELÖLTEK MEG

Annak érdekében, hogy jelöltjeinket a számukra legmegfelelőbb álláshelyek megtalálásában, valamint ügyfeleinket a megfelelő jelöltek kereséséhez és kiválasztásához a legjobban támogathassuk, gyűjthetünk néhány adatot azzal a céllal, hogy felvegyük Önnel a kapcsolatot jelöltjeinkre vonatkozó referencia beszerzése érdekében. Ezek az adatok általában az Ön nevére, vezetéknevére, jelenlegi munkahelyének nevére, annak a vállalatnak a nevére, ahol jelöltünkkel együtt dolgozott, e-mail és telefonos elérhetőségeire korlátozódnak.

BESZÁLLÍTÓINK ADATAI

Ha Ön a TA Partners beszállítója, csak a számunkra végzett munkatevékenység megkönnyítéséhez feltétlenül szükséges adatokat gyűjtjük. Konkrétan a velünk kapcsolatot tartó alkalmazottai és munkatársai elérhetőségi adatait (e-mail, telefonszám, vezetéknév és utónév, munkakör és feladatok) gyűjtjük. Szükség esetén a szolgáltatásaikért járó díjak kifizetéséhez szükséges IBAN-t és bankszámla adatokat is gyűjtjük a szerződéses kötelezettségvállalásoknak megfelelően.

ÜGYFELEINK ADATAI

Annak érdekében, hogy munkaerő-keresési és -kiválasztási szolgáltatásainkat kínálhassuk, és a legjobban támogathassuk a vállalataikban betöltendő pozíciókra legmegfelelőbb jelöltek kiválasztásában, ha Ön a TA Partners ügyfele, a következő információkat és adatokat gyűjthetjük Önről és az Önt képviselő munkatársakról és alkalmazottakról. Ezek az adatok szigorúan a szolgáltatásaink legjobb nyújtásához szükséges minimumra korlátozódnak:

1. Vezetéknév és utónév;
2. Munkaköri feladatok és pozíció;
3. E-mail cím;
4. Vezetékes és mobiltelefonos elérhetőségek;
5. Minden egyéb, Ön által közölt információ, amely megkönnyíti a vállalatánál betöltendő pozíciókra vonatkozó munkaerő-keresési és -kiválasztási munkánkat;
6. Minden egyéb, esetleges követeléskezelési célokra hasznos információ.

Megjegyzés: ha szolgáltatásaink optimális nyújtásához további adatokra van szükségünk Önről, erről külön tájékoztatást kap.

A WWW.KITALENT.COM WEBOLDAL LÁTOGATÓINAK ADATAI

A TA Partners a www.kitalent.com weboldalunk látogatóinak néhány adatát gyűjtheti kizárólag azzal a céllal, hogy ügyfeleinknek és jelöltjeinknek minőségileg optimális keresési és kiválasztási szolgáltatást kínáljon, valamint weboldalunk felhasználói élményét javítsa.

A www.kitalent.com weboldal által használt számítógépes rendszerek és szoftvereljárások normál működésük során bizonyos személyes adatokat szereznek meg, amelyek továbbítása az internetes kommunikációs protokollok használatával jár.

Ez olyan információ, amelyet nem azért gyűjtenek, hogy azonosított személyekhez társítsák, de amelyek természetüknél fogva harmadik felek birtokában lévő adatokkal való feldolgozás és társítás révén lehetővé tehetik a felhasználók azonosítását.

Ebbe az adatkategóriába tartoznak az oldalhoz csatlakozó számítógépek IP-címei vagy domainnevei, a kért erőforrások URI (Uniform Resource Identifier) címei, a kérés időpontja, a kérés szerverhez való benyújtásának módszere, a válaszként kapott fájl mérete, a szerver válaszának állapotát jelző számkód (sikeres, hiba stb.) és az operációs rendszerre és a felhasználó számítógépes környezetére vonatkozó egyéb paraméterek.

Ezeket az adatokat kizárólag anonim statisztikai információk megszerzésére használjuk az oldal használatáról és annak helyes működésének ellenőrzésére, és a feldolgozás után azonnal törljük. Az adatok felhasználhatók lennének az oldal elleni hipotetikus számítógépes bűncselekmények esetén a felelősség megállapítására: ezen lehetőségen kívül a webes kapcsolatokra vonatkozó adatok jelenleg nem maradnak meg hét napnál tovább.

A felhasználó által e-mail üzenetek küldésével önkéntesen megadott adatok

Az ezen az oldalon feltüntetett címekre küldött elektronikus levelek opcionális, kifejezett és önkéntes küldése magában foglalja a feladó címének későbbi megszerzését, amely a kérésekre való válaszadáshoz szükséges, valamint az üzenetben vagy mellékletekben található egyéb személyes adatokat, beleértve az önéletrajzokat vagy kísérőleveleket.

Ezeket az adatokat a hatályos szabályozásnak és ezen Adatvédelmi Irányelvnek megfelelően kezelik.

A felhasználó által a Kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével önkéntesen megadott adatok

Az oldal Kapcsolat oldalán található Kapcsolatfelvételi űrlapon keresztüli üzenetküldés opcionális, kifejezett és önkéntes módja magában foglalja a feladó címének, utónevének, vezetéknevének és telefonszámának későbbi megszerzését, valamint az üzenetben vagy mellékletekben található egyéb személyes adatokat, beleértve a megfelelő gomb használatával esetleg csatolt önéletrajzokat vagy kísérőleveleket.

Ezeket az adatokat a hatályos szabályozásnak és ezen Adatvédelmi Irányelvnek megfelelően kezelik.

Cookie-k és egyéb nyomkövetési rendszerek

A www.kitalent.com weboldal nem használ cookie-kat felhasználók profilozására, és nem alkalmaz más módszereket sem nyomkövetésükre. A www.kitalent.com weboldal ehelyett munkamenet cookie-kat (nem állandóak) használ, szigorúan korlátozva az oldal biztonságos és hatékony navigálásához szükséges mértékre.

A technikai cookie-k, azaz az elektronikus kommunikációs hálózaton történő kommunikáció továbbításához szükséges cookie-k vagy a szolgáltató számára az ügyfél által kért szolgáltatás nyújtásához feltétlenül szükséges cookie-k használata lehetővé teszi oldalunk biztonságos és hatékony használatát.

A technikai cookie-k elengedhetetlenek domainünk helyes működéséhez, és a felhasználók számára a normális navigáció és a weboldalunkon elérhető fejlett szolgáltatások használatának lehetővé tétele érdekében kerülnek alkalmazásra. A használt technikai cookie-k megkülönböztethetők állandó cookie-kra, amelyek a felhasználó eszközének memóriájában maradnak lejáratukig vagy a felhasználó általi törlésükig, valamint munkamenet cookie-kra, amelyeket kizárólag a navigáció időtartamára tárolnak a böngésző bezárásáig. A munkamenet cookie-k terminálokban vagy böngészőkben való tárolása a felhasználó közvetlen ellenőrzése alatt áll, míg a szervereken a HTTP-munkamenetek végén a cookie-kra vonatkozó információk a szolgáltatási naplókban rögzítve maradnak, tárolási idejük semmi esetre sem haladja meg a hét napot, akárcsak más navigációs adatoké.

Oldalunk a következő technikai cookie-kat használhatja:

1. Navigációs vagy munkamenet technikai cookie-k, amelyek a normális navigáció és felhasználói hitelesítés kezelésére szolgálnak;
2. Funkcionális technikai cookie-k, amelyek a felhasználó által választott testreszabások, mint például a nyelv, tárolására szolgálnak;
3. Analitikus technikai cookie-k, amelyek annak megismerésére szolgálnak, hogyan használják a felhasználók weboldalunkat, hogy értékelhessük és javíthassuk működését.

Adatgyűjtési módszerek. Hogyan gyűjtjük az adatokat?

JELÖLTJEINK ADATAI

A TA Partners a jelöltek adatait a következő módokon gyűjti:

1. Közvetlenül a jelöltektől bármely kommunikációs csatornán keresztül
2. Harmadik felektől
3. Automatikus forrásokból

A jelöltek által közvetlenül megadott személyes adatok

Ha jelöltjeink, annak érdekében, hogy a kívánságaiknak és érdeklődési körüknek megfelelő szakmai lehetőségekhez a legjobb hozzáférést biztosítsuk, és hogy időben és célzottan tudjuk újra felvenni Önnel a kapcsolatot, ha ügyfeleink az Ön számára megfelelő álláslehetőségeket jeleznek, a TA Partners-nek bizonyos információkat és adatokat kell gyűjtenie és kezelnie Önről.

Ezeket az információkat az Ön által legmegfelelőbbnek tartott módon közölheti velünk. Néhány kommunikációs mód a következő lehet:

1. Az információk szóbeli közlése személyes találkozó során valamelyik tanácsadónkkal;
2. Az információk szóbeli közlése telefonos interjú vagy videokonferencia során valamelyik tanácsadónkkal;
3. Az információk írásbeli közlése e-mailben, SMS-ben vagy csevegőszolgáltatáson keresztül, függetlenül attól, hogy az közösségi hálózathoz kapcsolódik-e vagy sem;
4. Az információk elküldése e-mailben megosztott önéletrajzban;
5. Az információk elküldése postai úton, telematikusan és/vagy közösségi hálózatokon vagy álláshirdetéseken keresztül velünk megosztott önéletrajzban;
6. Az információk átadása papír alapú önéletrajz formájában valamelyik tanácsadónknak;
7. A személyes adatok megadása a www.kitalent.com/contacts oldal kapcsolatfelvételi űrlapján;
8. Jelentkezés a TA Partners által harmadik fél oldalain vagy közösségi hálózatokon, például LinkedIn-en vagy Facebook-on közzétett álláshirdetésre;
9. Jelentkezés a TA Partners által speciális álláshirdetési oldalakon közzétett álláshirdetésre.

Harmadik felek által szolgáltatott vagy automatikus forrásokból származó személyes adatok

A jelöltek adatait harmadik felek is közölhetik és továbbíthatják számunkra. Adatai harmadik felek általi közlésének néhány módja, a hatályos szabályozásnak megfelelően, a következő lehet:

1. Kapcsolati adatainak és személyes információinak, például egy önéletrajzban szereplő adatoknak a közlése ügyfeleink által
2. Kapcsolati adatainak és személyes információinak, például egy önéletrajzban szereplő adatoknak a közlése referenciák által
3. Az Önre vonatkozó személyes információk megismerése más jelöltektől vagy közösségi hálózatokon, például LinkedIn-en vagy Facebook-on
4. Facebook-, LinkedIn- vagy Twitter-oldalainkhoz való csatlakozása, valamint az általunk közösségi médián közzétett tartalmak megosztása ("like", "follow" vagy egyéb módokon) lehetővé teheti számunkra az Ön által ezeken a közösségi médiaplatformokon megosztott személyes információk megszerzését.
5. Ha a www.kitalent.com weboldalt használja, vagy megnyitja vagy rákattint valamelyik e-mailünkre, (automatikusan vagy közvetlen közlést követően) gyűjthetünk néhány adatát. E tekintetben, ami a www.kitalent.com weboldalt illeti, hivatkozhat a fenti, A WWW.KITALENT.COM WEBOLDAL LÁTOGATÓINAK ADATAI című bekezdésben meghatározottakra.

OLYAN SZEMÉLYEK ADATAI, AKIKET JELÖLTJEINK RELEVÁNS REFERENCIAKÉNT JELÖLTEK MEG A KERESÉS ÉS KIVÁLASZTÁS CÉLJÁBÓL

A TA Partners megkaphatja az Ön adatait, mivel jelöltjeink egyike Önt munkahelyi referenciaként jelölte meg. Feldolgozhatjuk ezeket az adatokat anélkül, hogy kapcsolatba lépnénk Önnel, a jelöltek szakmai és munkahelyi készségeinek garantálása érdekében, akik Önt referenciaként jelölték meg, valamint felhasználhatjuk ezeket az adatokat arra, hogy felvegyük Önnel a kapcsolatot annak érdekében, hogy referenciát szerezzünk Öntől, amely igazolja és tanúsítja egy jelölt szakmai készségeit ügyfeleink egyikénél betöltendő pozícióra vonatkozó munkaerő-keresési és -kiválasztási tevékenységeinkkel kapcsolatban.

ÜGYFELEINK ADATAI

Ha Ön ügyfelünk vagy potenciális ügyfelünk, célunk az, hogy a legjobb módon támogassuk a vállalataikban betöltendő pozíciókra megfelelő és alkalmas munkaerő megtalálásában, kiválasztásában és felvételében, hogy hozzáadott értéket teremtsünk növekedésükhöz, és garantáljuk a szervezeteikben való karrierben érdekelt minősített szakemberekhez való hozzáférést. Ha Ön ügyfelünk vagy potenciális ügyfelünk, a TA Partners a következő módokon gyűjtheti adatait:

1. Közvetlenül az ügyfelektől bármely kommunikációs csatornán keresztül, beleértve az e-mailt, telefont, videokonferenciát, személyes találkozókat, közösségi hálózatokat, SMS-t és csevegést
2. Harmadik felektől
3. Automatikus forrásokból

Harmadik felek által vagy automatikus forrásokból szolgáltatott ügyfél adatok

Az ügyfelek és potenciális ügyfelek adatait harmadik felek is közölhetik és továbbíthatják számunkra. Adatai harmadik felek általi közlésének néhány módja, a hatályos szabályozásnak megfelelően, a következő lehet:

1. Kapcsolati adatainak és személyes információinak közlése jelöltek által, például ha Önt lehetséges munkahelyi referenciaként jelölik meg
2. Kapcsolati adatainak és személyes információinak közlése jelöltek referenciái által
3. Információk megismerése Önről általunk vagy megbízásunkból harmadik felek által végzett piackutatáson, vállalatai weboldalain, harmadik felek weboldalain, közösségi médián (például LinkedIn vagy Facebook) közzétett tartalmak révén.
4. Facebook-, LinkedIn- vagy Twitter-oldalainkhoz való csatlakozása, valamint az általunk közösségi médián közzétett tartalmak megosztása ("like", "follow" vagy egyéb módokon) lehetővé teheti számunkra az Önhöz köthető személyes információk megszerzését.
5. Ha a www.kitalent.com weboldalt használja, vagy megnyitja vagy rákattint valamelyik e-mailünkre, a hatályos törvényeknek és rendeleteknek megfelelően, (automatikusan vagy közvetlen közlést követően) gyűjthetünk néhány adatát. E tekintetben, ami a www.kitalent.com weboldalt illeti, hivatkozhat a fenti, A WWW.KITALENT.COM WEBOLDAL LÁTOGATÓINAK ADATAI című bekezdésben meghatározottakra.

BESZÁLLÍTÓINK ADATAI

Ha Ön beszállítónk, a TA Partners néhány személyes adatát gyűjti a beszállítóválasztási fázisokban vagy a velünk folytatott tényleges munkakapcsolat során. Ezek az adatok közvetlenül Ön által közölhetők személyesen, e-mailben, telefonon, videokonferencián vagy bármely más szóbeli vagy írásbeli kommunikációs eszközön keresztül, vagy automatikus forrásokból nyerhetők. Konkrétan, ha a www.kitalent.com weboldalt használja, vagy megnyitja vagy rákattint valamelyik e-mailünkre, a hatályos törvényeknek és rendeleteknek megfelelően, (automatikusan vagy közvetlen közlést követően) gyűjthetünk néhány adatát. E tekintetben, ami a www.kitalent.com weboldalt illeti, hivatkozhat a fenti, A WWW.KITALENT.COM WEBOLDAL LÁTOGATÓINAK ADATAI című bekezdésben meghatározottakra.

A WWW.KITALENT.COM WEBOLDAL LÁTOGATÓINAK ADATAI

Ha Ön meglátogatja www.kitalent.com weboldalunkat, a TA Partners közvetlenül vagy közvetve gyűjthet néhány személyes adatát, kizárólag azzal a céllal, hogy ügyfeleinknek és jelöltjeinknek minőségileg optimális keresési és kiválasztási szolgáltatást kínáljon, valamint weboldalunk felhasználói élményét javítsa. Ha Ön a TA Partners jelöltje vagy ügyfele, a www.kitalent.com weboldalról nyert adatokat is felhasználhatjuk az Önnek kínált kommunikáció és szolgáltatások javítása vagy optimalizálása érdekében.

Felhívjuk figyelmét, hogy a bármely kommunikációs csatornán hozzánk intézett kommunikációkat, e-maileket és üzeneteket a hatályos szabályozásnak és ezen Adatvédelmi Irányelvnek megfelelően kezeljük.

Megjegyzés